279 episodes

Azokat az üzleti témákat dolgozom fel, amiket én is szívesen hallgatnék. Lesz szó vállalkozás ötletekről, marketingről, üzleti modellekről.

Minner Podcast Mándó Milán

    • Business

Azokat az üzleti témákat dolgozom fel, amiket én is szívesen hallgatnék. Lesz szó vállalkozás ötletekről, marketingről, üzleti modellekről.

    Lipóti Pékség: Hogyan tudnak eladni heti 1,5 millió darab nosztalgia kiflit? - Sikeres cégek 4. rész

    Lipóti Pékség: Hogyan tudnak eladni heti 1,5 millió darab nosztalgia kiflit? - Sikeres cégek 4. rész

    Húsboltosból az ország legnagyobb pékségét hozta létre az elmúlt 30 évben. Ő Tóth József Péter, a Lipóti Pékség alapítója. Megtanulta a kenyérkészítést, a pékszakmát, és szinte kutatóként tanulmányozta a sütőipari trendeket, pékáru trendeket. Miután megismered a Lipóti Pékség sztoriját, akkor láthatod, hogy 30 év alatt annyi mindent csinált a cég, amit egy átlagos vállalkozás 200 év alatt tenne. Hetente több mint 1,5 millió darab nosztalgia kiflit adnak el, ami a cég slágerterméke. Neked van slágerterméked? Bár a péktermékek könnyűek, ők tonnában mérik a napi termelést is. Hallgasd meg ezt az inspiráló üzleti sztorit!


    Hallgasd meg az előszó részeket is!


    A videóban erről van szó:
    (0:00) A kezdetek
    (2:33) Elindult péküzem
    (2:59) A piac változik, kisboltokat szorongatják a multik
    (4:11) Tatabányai kenyérgyár megszerzése, Budapesti piac
    (5:36) "Ami nyugaton megtörténik, az itthon is meg fog"
    (6:09) Generációváltás - A fia minden lépését követte
    (7:35) Számok, 3 cég, több milliárdos forgalom
    (9:26) Mi a cég esszenciája, mitől ilyen jó?
    (10:51) Van ennél még feljebb? 5X nagyobb tud még lenni!

    További hírekért és izgalmas üzleti tartalmakért irány a Minner: https://minner.hu/

    • 13 min
    Fulfillment szolgáltató választás tapasztalatok. 20 millió forint kár egy rossz döntés miatt

    Fulfillment szolgáltató választás tapasztalatok. 20 millió forint kár egy rossz döntés miatt

    Amiről senki nem beszél, hogy milyen buktatói vannak a kiszervezett logisztikának, mit kell tudni az árról, hogyan döntsünk, mivel jobb és mivel nem. Lakatos Balázs a modellfutar.hu webáruház tulajdonosát faggattam fulfillment logisztikáról. Megjárta a hadak útját, több tízmillió forintjába fájt a fulfillment választás, de végül megtalálta azt a céget, aki jól teljesít.

    A forgatási helyszín is az iLogisticnél történt, aki a Minner partnere is a fulfillment logisztikai piacon. https://ilogistic.hu

    A videóban erről van szó:
    (0:00) Miért gondolkodtál kiszervezett logisztikában?
    (1:13) Kiszámoltuk. Mindenen spóroltunk. 3 munkavállalót küldtem el
    (2:53) Reggel küld egy sms-t, találtam máshol állást
    (3:16) Fulfillment választás
    (4:15) Első cégnél voltak problémák. Forgalom visszaesési
    (5:03) Az új fulfillment cég, az iLogistic - "Haza értünk"
    (5:47) Ár a fő döntési szempont?
    (7:17) Egyedi kérdések. Csomagba beletenni mütyüröket.
    (7:35) Áru beszállításának menete
    (8:50) A költözés költsége - 1,5 millió forint + 20 millió forint forgalomkiesés


    További hírekért és izgalmas üzleti tartalmakért irány a Minner: https://minner.hu/

    • 11 min
    Kisvállalkozóként az élelmiszeriparban. A Tunki Tunki sztorija. Kollaboráció segíti a márkaépítést

    Kisvállalkozóként az élelmiszeriparban. A Tunki Tunki sztorija. Kollaboráció segíti a márkaépítést

    Mártogatós? Miért veszik az emberek, hogyan eszik, mihez? Sok kérdésem volt ezzel a termékkel kapcsolatban a cégvezető pároshoz Fehér Melindához és a Kulcsár Róberthez. A vállalkozást nem ők alapították, hanem megvették, de azóta sikert sikerre halmoznak. Az interjú során megismerjük ezt az élelmiszeripari vállalkozást, belelátunk a marketingjükbe és kifejezetten érdekelt minket a kollaborációs marketing stratégiájuk, mert ennek alkalmazásában élen járnak.

    A videóban említett K&H: üzleted ide! 5 millió forint marketing-kommunikációs pályázat itt érhető el: https://www.uzletetide.hu/kollab?utm_source=minner&utm_medium=tunki-tunki-interju&utm_id=kollab&utm_campaign=kkv-202403&utm_content=referral

    A videó tartalma:

    (0:00 Nem ti alapítottátok a céget, honnan jött az ötlet, hogy átvegyétek? 
    (4:00 Vegán vs mindenmentes; Miért nehéz ez a piac?
    (6:25) Mi az a Tunki Tunki? A vásárló hogyan fogyaszthatja a terméket?
    (9:37) Hogy látod mitől függ az, hogy a polcokról viszik a termékeket? Miért veszik le?
    (10:47) Hol készül? 
    (11:30) Miért tartod előnyösnek a saját üzemet?
    (13:22) Így került be a Sparba a TunkiTunki
    (18:03) Hol kapható még a termék?
    (19:51) Kicsi Zso reggeliző, kávézó
    (21:59) Kicsi Zso x Tunki Tunki kollaboráció
    (27:21) Secondtaste x Tunki Tunki kollaboráció
    (31:17) K&H Üzleted ide! program - 5 milliós marketingkommunikációs fődíj
    (34:26 Befektető kereső műsor + új befektető
    (39:40) Vegán termék
    (40:26) Műsor utáni rendelés növekedésre fel voltatok készülve? - Miért fulfillment?

    További hírekért és izgalmas üzleti tartalmakért irány a Minner: https://minner.hu/

    • 44 min
    BioTechUSA: Ez a magyar cég milliárdossá gyúrta magát. - Sikeres cégek 3. rész

    BioTechUSA: Ez a magyar cég milliárdossá gyúrta magát. - Sikeres cégek 3. rész

    Biztosan van, aki felhúzza a szemöldökét, hogy miért BiotechUSA egy magyar cég neve, de a videóból kiderül, hogy miért is maradt ez. Ez az a magyar sikersztori, ami azt gondolom dobogós helyen lesz akkor is, amikor szavazást intézünk felétek ebben a Sikeres cégek videósorozatban. Van itt minden, jó ötlet, új generáció megjelenése, dizájnváltás, gyár létrehozása, külföldi piac meghódítása, nem is kicsit! És akkor a konkurencia felvásárlásáról még nem is beszéltünk, amit "aprópénzért" sikerült a cégnek megszereznie. És ennél a cégnél imádnak dolgozni a munkavállalók! Meghallod a videóban a fluktuáció %-ot, egészen biztosan irigyelni fogod őket. Ez az! Ilyen cégekre van szüksége Magyarországnak!
    A videóban erről van szó:
    (0:00) BiotechUSA, 30 éves magyar cég
    (1:37) Az alapító apuka, kondigépektől a fehérjeporig
    (2:15) Márkanév megtartása
    (2:44) Bolthálózat elindítása, offline marketing
    (3:23) Alapító fiai és a saját bizniszük a Shaker-Store
    (4:05) Generációváltás, új korszak a cégben, új termékek, új irányok
    (5:11) Konkurencia felvásárlása, Scitec-et megvették
    (5:54) Több tízmilliárd forint forgalom, több milliárd nyereség
    (6:59) Mitől megy nekik ilyen jól?
    (9:07) Tud ez még nőni?


    További hírekért és izgalmas üzleti tartalmakért irány a Minner: A videóban erről van szó:
    0:00 BiotechUSA, 30 éves magyar cég
    1:37 Az alapító apuka, kondigépektől a fehérjeporig
    2:15 Márkanév megtartása
    2:44 Bolthálózat elindítása, offline marketing
    3:23 Alapító fiai és a saját bizniszük a Shaker-Store
    4:05 Generációváltás, új korszak a cégben, új termékek, új irányok
    5:11 Konkurencia felvásárlása, Scitec-et megvették
    5:54 Több tízmilliárd forint forgalom, több milliárd nyereség
    6:59 Mitől megy nekik ilyen jól?
    9:07 Tud ez még nőni?


    További hírekért és izgalmas üzleti tartalmakért irány a Minner: https://minner.hu/

    • 10 min
    FOXPOST sikersztori: Saját pénz nélkül vállalkozni? Nekik bejött! - Sikeres cégek 2. rész

    FOXPOST sikersztori: Saját pénz nélkül vállalkozni? Nekik bejött! - Sikeres cégek 2. rész

    A sikeres cégek videósorozatunk újabb részében a Foxpost alig 10 éves sikersztoriját hoztuk el nektek. Senki nem gondolta még 2014-ben, hogy az e-kereskedelem egyik leggyorsabban növekvő kiszállítási módja lesznek a csomagautomaták. De mitől ilyen különleges a cég? Miben másabb a hasonló piaci szereplőkhöz képest? Megszerezték úgy a legjobb lokációkat, hogy még el sem indultak, sőt éppen akkor kalapozták össze a pénzt az indulásra. Próbálták már feltörni a FOXPOST automatákat? Szabadban értékes csomagok, vonzza a fürkész tekinteteket. ELADTÁK! A videót még az cégeladás előtt készítettük, azóta friss hír, hogy a FOXPOST-ot felvásárolta a CVC Capital Partners és az EMMA Capital Group által létrehozott konzorcium, akik egyébként a Packeta céget is tulajdonolják.

    A videóban említett Minner-féle üzleti terv itt érhető el: https://minner.hu/uzleti-terv-minta-hasznald-a-minner-fele-uzleti-tervet-a-folyamatos-tervezeshez-is/

    Láttad az előző videót, az első részt? A Family Frost nemhogy létezik, bármelyikünk elfogadná az éves nyereségét. https://youtu.be/2PZvderq_c4?si=Vsr6OM845w2tlDaH


    A videóban erről van szó
    (0:00) Saját tőke nélkül vállalkozni?
    (02:25) Pick Pack Pont, mint konkurencia
    (03:43) Automaták beszerzése
    (04:54) Rongálás, feltörés, lopás
    (07:14) Bevétel, veszteség, nyereség
    (08:14) Mitől olyan különleges az üzleti modelljük?
    (11:54) Mekkora piaca van? Hová nőhet még?


    Csomagautomatás adatok: GKID


    További hírekért és izgalmas üzleti tartalmakért irány a Minner: https://minner.hu/

    #minner #podcast #hírek

    • 14 min
    A Z generációval nem lehet dolgozni? A pénzen kívüli motiváció? Hülye főnök miatt mész el? I Minner #274

    A Z generációval nem lehet dolgozni? A pénzen kívüli motiváció? Hülye főnök miatt mész el? I Minner #274

    Munkavállalói beszélgetésekre reagálunk egy szervezetfejlesztővel. Kalmár Péter, az [eureka] Consulting & Games társalapítója, rengeteg munkahelyi kihívással találkozott az elmúlt években. Azt találtuk ki, hogy egy fórum posztjaiból, témáiból és kommentjeiből szemezgetünk és beszéljük át szakmai szemmel. Jó látni, hogy mire gondol a túl oldalon a munkavállaló. A Redditen a jobshungary alforumának (subreddit) bejegyzéseiből hoztunk példákat. Most forró topik, hogy miként tudunk együtt dolgozni az új generációval a Z-sekkel, de elő kerül a hülye főnök téma, a pénzen kívüli motiváció, toxikus cégkultúráról is beszélünk. Vágjunk is bele!

    A beszélgetésben erről volt szó
    (0:00) A cégkultúrát kézzel foghatóvá teszik - [eureka] Consulting & Games
    (5:21) Z generáció a munkahelyen
    (17:12) Ötször kell elmondanom, akkor sem írja fel és kérdez
    (20:13) Mi motivál a munkában. Pénzen kívül más?
    (31:43) A jó vezető, mint motiváló faktor
    (33:28) Kiégtem a multis bullsh!teléstől
    (40:15) Az a jó, ha időnként fél egy munkavállaló vs felelősség adása
    (45:20 Szervezetfejlesztés a maffiától - könyvajánló

    (46:46) Milyen a jó főnök?
    (49:18) Megéri csak a főnök miatt lelépni?

    További hírekért és izgalmas üzleti tartalmakért irány a Minner: https://minner.hu/

    • 57 min

Top Podcasts In Business

The Diary Of A CEO with Steven Bartlett
DOAC
Конкуренты
libo/libo
The Trading Coach Podcast
Akil Stokes
Практика Days
Борис Преображенский
DECODER • Podcast de cultură în management
ADRIAN STANCIU in conversatie cu Andreea Rosca
Masters of Scale
WaitWhat

You Might Also Like

Concorde Podcast
Concorde
Pogi Podcast
Pogi
Portfolio Checklist
Portfolio
Partizán
Partizán média
Friderikusz Podcast
Friderikusz Sándor
HVG podcastok
HVG