LE SENS DES IDÉES Syntec-Ingénierie

 Isabelle travaille en contrôle de gestion à Artelia, et a obtenu une RQTH à la suite d'une récidive de cancer.


Isabelle : "Je pense que reprendre le travail, c'est aussi reprendre une vie normale. "

Lien vidéo youtube : https://youtu.be/C0BCmIq725A


Plus d'informations : https://www.syntec-ingenierie.fr/podcasts/ 

  



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Valérian Martin [nom d'emprunt] est ingénieur dans l'industrie nucléaire à Assystem. Il souffre de bipolarité et partage les projets sur lesquels il travaille, son parcours, les difficultés qu'il rencontre et les adaptations mises en place par son entreprise.



Valérian Martin : « Ce qui a été mis en place pour moi, c'est surtout l'assurance que je ne suis pas discriminé. » 



vidéo youtube : https://youtu.be/CSP-wjRPYes



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Kevin Bustamante est référent accessibilité numérique à Akkodis. Il nous  invite à plonger concrètement dans les questions d'accessibilité au travail et à revisiter les situations classiques de la vie quotidienne. Non-voyant, Kevin partage son parcours, ses missions et ce qui l'anime
au travail.

Kevin : "Il ne faut pas être avoir honte de son handicap. Moi, je n'ai aucune honte de le dire, de le revendiquer de l'assumer, parce que ça permet aussi de sensibiliser, de créer des ambassadeurs qui porteront cette parole de l'accessibilité, et pourront sensibiliser leurs pairs, porter cette parole et s'engager."



Vidéo youtube : https://youtu.be/FAOO4s2KPc4 

Plus d'informations : https://www.syntec-ingenierie.fr/podcasts/

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Elsa Sauternes est ingénieure géotechnicienne à SWECO. Malentendante, elle partage avec nous les projets sur lesquels elle travaille, son parcours professionnel, les problématiques rencontrées et les solutions mises en œuvre.



Elsa Sauternes : « Pour moi, il y a des avantages à travailler avec des personnes en situation de handicap. On n'a pas toujours les mêmes façons de travailler. »



Le podcast est accessible en audiodescription à ce lien : https://www.youtube.com/watch?v=nwmq8lauaU4



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Pour clôturer sa série de podcast sur la mixité en entreprise d’ingénierie, Syntec-Ingénierie sort aujourd’hui le 4e et dernier épisode de la série « Elles font l’ingénierie. » On assiste à la rencontre entre deux professionnelles de l’ingénierie et 3 étudiants et étudiantes ingénieur(e)s. 

  

L’occasion pour Jeanne Ravinet, Sabrine Ben Hammouda et Shen Tian, étudiants en 2e année en génie urbain à l’EIVP, de poser toutes leurs questions à Célia Gaffric, Line Manager en maîtrise des risques industriels chez Airbus Protect et Caroline Varon, Directrice Générale Déléguée à ISL Ingénierie. 

  

À la question « Avez-vous été confrontées au plafond de verre ? », Caroline Varon répond : « Aujourd’hui, il n’y a plus de plafond de verre, la question ne se pose plus. C’est plutôt : est
ce que des femmes – ou des hommes ! - se sentent capables d’aller sur ces postes-là ? », et Célia Gaffric de confirmer, et d’ajouter : « Ce n’est pas tout beau tout rose, non plus. […] J’ai toujours eu l’impression qu’il a fallu que je fasse mes preuves […] plus que si j’avais été soit un homme, soit j’avais eu 10 ans de plus […] Mais après, ça ne se passe jamais mal. » 

  

Pour conclure, Caroline Varon déclare : « Si je devais donner un conseil, ce serait de ne pas se mettre de barrière ! Si voulez quelque chose, ce n’est pas l’entreprise qui va vous en empêcher parce que vous êtes une femme ou parce que vous avez des enfants. »  

  

Plus d’informations sur : www.avenir-ingenierie.fr   

Collection de podcasts financée et pilotée par Atlas selon des axes de coopération définis dans la convention signée avec le ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse et le ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation avec le concours des fonds collectés au titre de la taxe d’apprentissage.  

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Nadia Abdelmalki, Auriane Frayce et Mélanie Torbaty sont cheffes de projet à ECIA, filiale du groupe EQUANS. Âgées d’une trentaine d’années chacune, elles travaillent à la construction du plus grand centre nucléaire au monde : ITER. 



Dans le cadre de ce projet titanesque, elles échangent au quotidien pour apporter des solutions en ventilation, fluides, électricité contrôle commande. Avec un objectif : que les bâtiments d’ITER puissent accueillir un processus inédit, une nouvelle technologie nucléaire qui reproduit ce qu’il se passe dans une étoile.



Pour cette équipe en majorité féminine : « Le fait qu’il y ait plus de personnes différentes en général, qui ne viennent pas toutes du même milieu, cela apporte de la diversité de points de vue, d’opinions, de créativité. Et au-delà, cela normalise, dédramatise la présence des femmes dans notre secteur. C’est une bouffée d’air. » explique Nadia Abdelmalki.





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