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    直播间里的“婚恋军师”,上演“爽剧”还是制造“焦虑”

    直播间里的“婚恋军师”,上演“爽剧”还是制造“焦虑”

    近期以来,情感分析直播间开始在一些平台走红。那些情感博主们,往往会自称婚恋“军师”,以犀利的“分析评论”,对一些相亲对象人物进行“剖析”。而经过一番相似“解读”,不管女孩眼中条件如何的相亲男,都很容易被认定“全是坑”。在很多网友看来,这个过程,堪比看一场短视频“爽剧”。
    那么直播间里的“婚恋军师”,到底是在上演“爽剧”还是制造“焦虑”?当记者深入调查后却也发现,这样的相亲“分析拆解”背后,更链接着“军师”们敛金的套路。

    直播平台截图
    10元,换一个“确定”答案
    只要10元钱,网友就能与一名自称“情感军师”的情感博主连线咨询,帮忙分析自己的相亲对象是否靠谱,从而得到一个“确定”的答案,来决定是否还接着交往——这种情况,在如今的一些直播平台上,并不鲜见。
    记者发现,有时一场有上万人观看的婚恋“军师”连线直播,一方面是网友的猎奇娱乐,另一方面也确实有一定数量的观众觉得“哪怕不是本人遭遇,学点分析技巧也是需要的”的实际心态。
    连日来,记者蹲点某网红“婚恋军师”直播间看到,每晚8点,该博主就会开播1小时,连线咨询像是流水线般,在一个解答结束后,又紧接着连线下一位女网友。其中不乏所谓的相亲“高端局”受困者……
    按上述热度计算,一个月连线咨询者可能多达上百人。记者发现,相较于以往的相亲分析,当下这些走红的直播间里,每条分析,都有别于以往只展示相亲对象优点的相亲“套路”。而是婚恋“军师”们会把客户发来的对象条件写在白板上,逐字拆解,直揭各种“BUG”——例如普通女孩条件看似不错的相亲男被摘去“美颜滤镜”后,几乎都成了不可嫁的“渣男”。拆解除了剧情反转、令人咋舌外,网友直呼“像是在做顶级阅读理解”;也有人称,听完拆解,仿佛看完一部“悬疑片”。
    可正是像这样丝毫不留情面的解析,却是很多人看中的“爽点”。有不少网友觉得,这样的“分析拆解”,好似看了一场短视频“爽剧”。

    婚恋“军师”分析相亲男 直播平台截图
    此外,记者发现有些婚恋“军师”在分析中,教导女性将婚恋情感作为利益交易筹码,发布不正婚恋价值观和言论,比如“如何跟相亲男谈彩礼”;还引导“彩礼”“房子多大”“工作体面”才是判断优质男的婚恋观,扰乱正常婚恋市场。
    “爱情生意”:手把手教你“拿捏”男人
    各大互联网平台活跃的婚恋“军师”多达数十个,还有些自称“探长”“相亲分析师”……从其发布的首个拆解视频看,其实大多数博主是才上线不久的“新手”。不过受欢迎程度远超想象,某被关注度较高的一位博主,从4月4日首次发布作品至今不到一个月,粉丝超45万。
    记者调查发现,为了抓住流量,婚恋“军师”都有一套相似话术和“套路”:根据外貌、学历、户口、房子、收入、年龄等要素评判相亲男是否靠谱,通过过分夸大、臆测对方缺点来吸引流量。也有一些婚恋“军师”宣称“话术教学”专攻男性心理,比如“如何通过跟相亲男聊天,升级关系”?
    这些直白的连线、博眼球短视频,只是用来炒作、引流。在账号首页,婚恋“军师”普遍公开私人微信号,并接受一对一咨询,将售卖情感课程变成针对解答女性情感困惑的一门生意。
    记者以咨询者身份添加一位婚恋“军师”刘强(化名)的微信,只是一番简单的揣测交流后,对方就发来一张情感私教价目表,引导付费咨询。价目表中含有三种服务,其中最便宜的基础

    • 10 分鐘
    部分高校禁止学生“五一”组团出游,还是应将大学生当成大人来看

    部分高校禁止学生“五一”组团出游,还是应将大学生当成大人来看

    “五一”假期即将来临,很多人、包括高校学生已经准备踏上出游的行程。不过,红星新闻记者注意到,“五一”假期前夕不少高校出台针对在校生组团出游的“禁令”,而相应规定也引发网友讨论。(据4月29日红星新闻)
    翻了一遍这些规定,整体感觉是,这些大学是管得真严,也管得真宽。有的学校在五一期间,还要求学生外出前和返校后必须向班长进行请假和销假,不是大家都放假了吗?为什么还要专门请假?有的学校是要求各班原则上不得组织去外地开展学生集体活动,不提倡学生集体到外地游玩;有的学校直接反对学生自行组织租车外出、团体旅游或骑自行车远游,严禁私自或组团包车外出。也就是说,同宿舍想一起出去游玩一下,哪怕在本市内,只要组团了,都可能被处罚。
    一群大学生在拉萨市南山生态园的祖国万岁山山顶合影 (新华社记者 孙瑞博 摄)
    这不像是在培养社会栋梁之材,倒像是在管理不懂事的小学生。当然,一旦要溯及原因,“安全问题”必然是个万用万灵的理由。问题是,已经成年的大学生,放假约着一起出去旅游一下,怎么就那么不安全了呢?同学五六个人一起旅游就不安全,个人出游去当“特种兵”就没问题,这也太没道理了。此前,部分高校以阻碍学生之间的交流为由,禁止大学生挂床帘,现在又有部分高校因为“不安全”禁止大学生组团旅游,不想交流的时候必须交流,想同游共乐的时候不许扎堆,这届大学生是不是也太难了?
    “携来百侣曾游,忆往昔峥嵘岁月稠”“天朗气清,惠风和畅。仰观宇宙之大,俯察品类之盛,所以游目骋怀,足以极视听之娱”,关于同龄人一起出游的乐趣,诗词中的记叙令人心驰神往。恰同学少年,风华正茂,相约游历山河,本应是大学生活中清新亮丽的一笔。春光明媚,风和景明,同窗好友,意气相合,且行且歌,一路自在欢畅,友情更深厚,心境更开阔,很多人都曾有过这样的记忆,至今想来仍觉得无比美好。但这些高校的规定,无疑是将这可能给青年学生们留下珍贵回忆的机会,直接给剥夺了,这样真的好吗?
    “不许学生集体出游”这样的规定,其实只是现在部分高校“把大学生当小学生管”的现象之一。2023年,就有网友发帖子对现在高校的管理风格表示震惊:“大学生周末出去要给辅导员报备,有的还要家长打电话请假甚至大学班级都有家长群,令人大开眼界。这是上大学还是幼儿园?”很多高校辅导员也有同样的感觉,学校和家长都把大学生当小孩子来管,管理细致入微,关怀无微不至,再跟自己上学时的“放养”状态一比,更觉唏嘘和担忧。
    诚然,跟二三十年前的大学生相比,现在的大学生生活条件更优越,从小就在家长、学校的严密监督和保护下长大,社会经验和阅历相对不足。但这并不意味着,他们连独立安排自己的学习和生活,和伙伴一起出去旅个游这样简单的事都不会做,不能做。一个再明白不过的道理是,如果因为害怕和担忧而止步不前,那么人生永远无法开始新的旅程。
    无论有任何理由,把大学生当小学生来管,都是没有必要的。人总要学会自己长大,人生也难免经历坎坷挣扎,逃避所有可能的风险,其实就是酝酿出更大的风险。大学除了给学生传授知识,更重要的是帮助学生培养健全人格,学会独立思考,不可能脱离“树人”去谈“育才”,将大学生当成大人来看,给他们必要的尊重和信任,才能真正培养出有能力,有才干,有担当的时代英才。
    来源 | 极目新闻

    • 4 分鐘
    乐乐茶涉嫌侵犯鲁迅肖像权,别拿致敬文学当借口

    乐乐茶涉嫌侵犯鲁迅肖像权,别拿致敬文学当借口

    图源:乐乐茶官博
    近日,乐乐茶联合译林出版社,推出了“烟腔乌龙”联名奶茶,除了杯身印有鲁迅手捧奶茶的肖像外,“烟腔乌龙”还配套推出印有鲁迅肖像的小册子、亚克力立牌、纸袋等,产品的宣传标语是“老烟腔,新青年”。近日,鲁迅家属向乐乐茶和出版社发律师函,乐乐茶也就“侵害鲁迅肖像权”致歉。
    如今奶茶品牌热衷于搞各种创意联名,但时有翻车,比如去年喜茶就曾因为“佛喜杯”联名含宗教元素被约谈。热衷联名的根本原因之一是当前茶饮品牌竞争过于激烈,一些品牌不但logo抄袭、产品抄袭,连营销玩法都抄袭。
    而法律意识的欠缺是联名屡屡翻车的原因之一。据媒体报道,关于此次事件,律师认为,鲁迅的著作权虽过期,但姓名肖像人格权仍受保护,近亲属有权向法院提起诉讼,维护其民事权益,商家此举还可能违反广告法。也就是说,即便此次联名活动是以致敬鲁迅文学为由,也不能成为侵权的借口。
    何况用“老烟腔”来形容鲁迅先生,显然不够尊重。而当它与“新青年”连在一起,更有误导年轻人的嫌疑,吸烟并不是潮流,更不能成为新青年的标准。而且鲁迅作为一位伟大的文学家、思想家、革命家和教育家,其形象和名誉代表着一种精神力量和文化价值。商业活动对其肖像的滥用,不仅是对鲁迅个人的不尊重,更是对民族文化的亵渎。正如华中师范大学文学院教授张三夕表示的,“有些文化符号和形象是不能作为商业用途的,如果是文化产品,像研究鲁迅著作的刊物,使用肖像符号是可以被接受的,但如果是非文化产品和鲁迅生硬地关联在一起,就会引起消费者的反感。”
    商业活动在追求利益的过程中,必须遵守法律法规,尊重他人的合法权益。特别是在涉及文化传承的领域,商业活动更应该保持谨慎和尊重,避免对文化名人和文化遗产造成不必要的损害。“新青年”应该学习和传承鲁迅的精神,而不是乐乐茶所说的“烟腔”。
    来源 | 潮新闻
    编审 | 郑宗敏 施琪铧(实习生)

    • 2 分鐘
    湖南“00后”困难学子大学期间“逆袭”创业大咖

    湖南“00后”困难学子大学期间“逆袭”创业大咖

    “今年力争营业额突破500万元。”谈到公司的营销计划和目标,熊见波打开了话匣子,分享着他的电商创业蓝图。

    熊见波整理仓库货架。杨路平 摄
      3年多前,熊见波还是刚走进湖南商务职业技术学院求学的一名困难学子。如今他搭乘电商“东风”,不仅年入百万,还带动20余名学弟学妹一块创业,成了大家眼中的创业大咖。
      熊见波2002年出生于长沙宁乡一个普通农民家庭。2020年进入大学前的那个暑期,为了攒足学费,他先后进厂打螺丝、进店做起了服务员。连轴转的打工生活,不仅没让熊见波泄气,反倒愈发激起了他的奋斗欲。“虽然忙得脚不沾地,但靠自己双手拼搏让我感觉非常踏实。”
      因一次兼职经历,熊见波见识到移动电商尤其是自媒体电商释放的巨大红利。在学校创业课程上受到的启发,进一步坚定了他的创业路。带着梦想和少年的那份热情,2022年,熊见波注册成立了自己的第一家网店,并顺利入驻湖南商务职业技术学院湘商创业园。
      “在这里我不仅享受到‘三免一补’,还遇见了一群志同道合的创业伙伴,受到创业导师的全方位指导,自己的创业梦终于找到了支撑。”熊见波用“仿佛鱼儿遇见了水”评价他的这段经历。
      事非经过不知难。刚开始接触电商,熊见波对于如何运营、选品,怎么带团队一无所知。最艰难的时候,由于选品不对路,导致上千件服饰积压仓库,急得他彻夜未眠。“迷茫的时候我就向同行取经,向创业导师求教,去书本里寻找答案,以此来缓解内心的焦虑。”
      一路摸索坚持下来的熊见波,最终在当年的“双十一”见到了曙光,当天营业额直接破万元,挖到创业道路上的“第一桶金”。
      “在选品时一定要结合大数据进行筛选,精准把握目标客户群体喜好,同时建立自己的数据库,让数据为我所用。”不论前一天忙碌到多晚,熊见波每天都会抽出时间来到仓库,为团队伙伴详细讲解从选品到生产、物流等各环节的技巧和“干货”。
      如今,熊见波已拥有3家线上店,年营业额超两百万元。在他看来,工作室想要获得长足的生命力,必须建设一支强有力的核心团队。为此,对于有着创业想法的学弟学妹,他总是倾囊相授,前后给20多个学生提供了勤工助学岗位,还耐心传授自己的创业经验。
      熊见波坦言,青春就是要敢想敢干,自媒体电商大有可为,希望能带动更多有创业理想的同学加入进来,激活创业圈,实现人生出彩。
    来源 | 中新网
    编审 | 郑宗敏 施琪铧(实习生)

    • 3 分鐘
    前老板对离职员工下“差评追杀令”,心眼这么小,怎么做大生意?

    前老板对离职员工下“差评追杀令”,心眼这么小,怎么做大生意?

    最近,浙江省绍兴市上虞区一家雨伞厂的老板宋常青(化名)遭遇了一场没有硝烟的“战争”。他的网店在短时间内销量激增,随后却遭遇了疯狂的退货和差评。警方调查发现,这是一起由温州某电商公司发起的,针对离职员工和竞争对手的恶意差评攻击。该公司的“二把手”陈某和老板因为不满员工离职后运营的产品挤占了自己公司的市场份额,在公司群里发起了“报复行动”,声称“发现一个,搞死一个!”截至目前,涉案的17名犯罪嫌疑人因涉嫌破坏生产经营罪,已被全部采取刑事强制措施。(据4月29日光明网)
    警方抓捕现场 (来源:光明网)
    口碑经济时代,用户评价对于商家而言非常重要,一家店铺如果屡遭差评和退单,很可能被平台监测到,进行降权处罚,遭受巨大的经济损失,在短时间内陷入经营困境。因此,也有一些怀有不轨之心的经营者,为了打击竞争对手,雇佣“网络水军”进行“刷差评”等操作,损害、降低竞争对手的信用和评价。这是非常典型的恶性竞争行为,不仅损害了其他商家的正当经营权益,也侵害了消费者的知情权和选择权,破坏了电商市场经营秩序,严重的可能会构成破坏生产经营罪,绝不是某些经营者所认为的“商战手段”或“行业惯例”!
    令人无语的是,温州这家电商公司之所以做出这种违法违规、破坏诚信的行为,完全是出于“见不得人好”的阴暗心理。因为离职的员工在别处做得风生水起,做出了“爆款”产品,就羡慕嫉妒恨,不惜触犯法律也要报复,甚至还在公司群里大放豪言,声称要“不惜一切代价把对方打死!”“谁若犯我虽远必诛”,像是霸总爽文看多了,当个老板俨然像是当了“皇帝”,经营格局之狭窄,法律意识之淡漠,令人瞠目结舌。最终结果也不令人意外,以身试法者,必然会受到法律制裁。
    职场有句流传甚广的箴言:“对待离职员工的态度,最见一个公司的格局”,俗话也说了,“买卖不成仁义在”,人才的流动在当下职场是再正常不过的事情,有人不满现状想要寻找新的发展机会,有人志趣改变想要投身新的领域,只要与法律法规相符,尊重了契约精神,企业都不应该横加阻拦,或是怀恨在心。换句话说,如果真的觉得这位员工这么好,不惜触法也要阻碍其在别处发展,当初为什么不好好对待人家,用待遇和诚意把别人留下来呢?得不到就要毁掉,心态这么极端,怎么合法经营良性发展?
    近年来,随着90后、00后进入职场,整个职业环境的流动性确实变强了,“跳槽”更是成为很平常的事,从员工的立场来说,这是基于自身情况做出的个人选择,没有对不起任何人,但总有些老板或是管理者,会有一种奇特的、幼稚的想法,认为员工离职就是对自己、对公司的背叛,因此给离职员工贴上负面标签,甚至做出一些情绪化的反应。
    比如,有领导要求离职员工删光所有同事的微信账号,否则就不签字;有老板在员工离职后给其前客户发邮件,谎称其盗取公司客户资料后离职,损害其名誉……当然,这些行为都是违法的,不但挣不回任何面子,还赔上了自己和公司的“里子”,让前员工更加坚定了离开的决心,更是让在职员工感到心寒,可谓是“搬起石头砸自己脚”的昏招。
    这些企业管理者之所以如此刁难离职员工,本质上还是法律和契约意识单薄,对员工缺乏平等和尊重,也是管理能力不足的体现。真正的优秀企业,肯定不会因为一个员工的离开而暴跳如雷、心怀怨恨,而是将离职视为员工个人职业发

    • 5 分鐘
    家长占用医院雾化机位置让孩子写作业,耽误其他患者治疗,院方:曾协调单间,她不同意

    家长占用医院雾化机位置让孩子写作业,耽误其他患者治疗,院方:曾协调单间,她不同意

    4月28日晚,有网友发布视频称,在绍兴第二医院做雾化治疗时,雾化机被一家长占用给孩子写作业,拒不让出给患者使用。29日,记者从绍兴第二医院了解到,事发时,医护人员曾协调输液单间给该家长和孩子使用,但因单间内没有桌子,也遭到那名家长拒绝。
    现场视频显示,在医院内一智能雾化器前,一名学生正在雾化器的小桌板上写作业,有工作人员跟学生旁边的家长解释,现在雾化器比较紧张,患者没有设备做雾化治疗。但家长却回称:“医院有那么多雾化器,为什么坏了不修呢?”
    现场视频截图
    视频发布者配文称:“遇到一个蛮不讲理的家长,占着雾化器的位置给孩子打生理盐水,但挂水的区域有很多空位,雾化器却没有多余的了,跟她沟通很久也不让,最后是其他人做完空出位置才做了雾化。”
    4月29日,记者致电绍兴第二医院,工作人员表示,做雾化是在输液大厅,此事需咨询门诊。
    绍兴第二医院门诊工作人员向记者介绍,事发时,医护人员也协调让这名家长带孩子去单间输液,但因单间内没有桌子,遭到这名家长的拒绝,还要求去皮试的房间输液,但那是医生使用的设备,护士没有同意,那名家长就一直没有让出位置,她就是为了让孩子写作业。
    另据津云报道,医院表示“会让护士先协调,不行就找保安”。
    记者私信视频发布者,截至发稿未获回复。该视频发布者在评论区回复网友称,她理解家长让孩子做作业的心情,因此后来有做雾化的位置空出来,她也没再说什么,但她认为家长的言传身教对孩子很重要。
    来源 | 极目新闻
    编审 | 郑宗敏 施琪铧(实习生)

    • 2 分鐘

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