Papo de Líder com Allan Pimenta Allan Pimenta

Liderança Estóica - 10 de junho de 2024 - Não piore as coisas

🚨 Líder, você está paralisado com medo da justiça do trabalho? Spoiler: não adianta nada. ⚖️



Oie!

Bom dia !



A justiça do trabalho no Brasil é um campo minado.

Deixar de agir por medo só piora a situação.

Quando você não dá feedbacks, não define regras claras, e não cobra resultados, o problema só aumenta.



E adivinha quem vai te processar?



Aquele que se sentiu injustiçado por falta de clareza.



🔍 Chaves para se resguardar:

1. 📜 Documente tudo.

2. 🗣️ Comunique-se com clareza.

3. 🚫 Nada de privilégios ou perseguições.



Integridade, justiça e coragem são essenciais.

Não elimina o risco, mas reduz muito.



E é sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...



Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...



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Abração procê!





🌶 Simbora apimentar essa liderança! 🔥



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📢 Prepare-se para liderar na Era Pós-Digital! 🚀



Está pronto para revolucionar sua liderança e se destacar em um mundo em constante transformação? 🌐



💡 Venha descobrir as 10 características essenciais que vão transformar seu estilo de liderança e te preparar para os desafios da nova era.



🔸 Data: 05/06 (quarta-feira)

🔸 Hora: 18:26



Você está pronto para se tornar um líder preparado para a era pós-digital?



Então não perca essa oportunidade! 🚀👨‍💼👩‍💼

Prepare-se para insights profundos e estratégias práticas que vão fazer você sair na frente.



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Vai encarar de verdade um problema?

Antes faça uma escolha !



Oie!

Bom dia !



Na era pós-digital, resolver problemas complexos é a nossa nova norma.



Os problemas simples foram delegados às máquinas, deixando para nós os mais desafiadores.



E sabe qual é a chave para superar esses desafios? Colaboração.



Eu tenho um pedaço da resposta, você tem outro.



Ninguém resolve problemas complexos sozinho.



A escolha é simples, mas difícil de implementar: insistir no meu jeito, ceder ao seu ou negociar. Negociar é o caminho mais árduo, mas também o mais frutífero. É aqui que precisamos parar, conversar, discutir e chegar a acordos.



A verdade é que alinhar expectativas desde o início é crucial.

Sem isso, acabamos perdendo tempo e energia em conflitos desnecessários.



E é sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...



Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...



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🚨 Amanhã à noite tem "Espaço das Ideias", nossa live sobre AUTODIDATISMO.

E quarta-feira, vamos debater se a hierarquia está morta na LEADER CLASS. 💀👑





Abração procê!





🌶 Simbora apimentar essa liderança! 🔥



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Feedback é uma arte 🎨

E nessa arte, existe um detalhe que faz TODA a diferença.

Eu já errei feio aí e provavelmente você também!



Oie!

Bom dia !



Dar feedback é muito mais do que simplesmente falar o que está errado ou certo.

É uma prática que requer habilidade e, acima de tudo, frequência.



Nesse mundo pós-digital, onde tudo muda rapidamente, feedbacks bem estruturados são essenciais. E não basta ser sincero, mas ser frequente e objetivo.



Não se trata do que a pessoa é, mas do que ela fez.



Julgamento?

Esqueça isso.



👉 Feedforward: Olhe para o futuro com base nas ações passadas. Conecte os pontos entre presente e futuro.



🔹 Foco em fatos e dados:

• Se a pessoa chegou atrasada, mencione datas específicas.

• Se uma meta não foi alcançada, cite os números.



❌ Evite julgamentos pessoais:

• "Você é preguiçoso" → NÃO!

• "Você atrasou nas datas X, Y, Z" → SIM!



Feedback bem feito cria conexão e confiança.

Dar e pedir feedback com honestidade e transparência é o caminho para o crescimento mútuo.



E é sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...



Como sempre trago muito da minha opinião...

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Abração procê!





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