5 episodes
EIFFEL - Inspired by Topsport EIFFEL Nederland
-
- Sport
De Olympische Spelen van Tokyo zijn verplaatst naar 2021. Dit betekent nogal wat voor de betrokkenen in diverse rollen. Hoe adaptief kun en moet je zijn? Wat betekent dit voor je processen, hoe zorg je ervoor dat je gemotiveerd blijft en welke lessen kunnen organisaties hiervan leren?
Govert Viergever gaat namens EIFFEL in gesprek met Pieter van den Hoogenband, Francesco Wessels, Max Caldas en Eva de Goede over bovenstaande vraagstukken.
-
#4 in gesprek met Eva de Goede als speelster en aanvoerster van de Oranje hockeydames
De Olympische Spelen van Tokyo zijn verplaatst naar 2021. Dit betekent nogal wat voor de betrokkenen in diverse rollen. Hoe adaptief kun en moet je zijn? Wat betekent dit voor je processen, hoe zorg je ervoor dat je gemotiveerd blijft en welke lessen kunnen organisaties hiervan leren?
-
#3 In gesprek met Max Caldas als bondscoach van de Nederlandse hockeyheren
De Olympische Spelen van Tokyo zijn verplaatst naar 2021. Dit betekent nogal wat voor de betrokkenen in diverse rollen. Hoe adaptief kun en moet je zijn? Wat betekent dit voor je processen, hoe zorg je ervoor dat je gemotiveerd blijft en welke lessen kunnen organisaties hiervan leren?
-
#2 In gesprek met Francesco Wessels als performance manager van TeamNL
De Olympische Spelen van Tokyo zijn verplaatst naar 2021. Dit betekent nogal wat voor de betrokkenen in diverse rollen. Hoe adaptief kun en moet je zijn? Wat betekent dit voor je processen, hoe zorg je ervoor dat je gemotiveerd blijft en welke lessen kunnen organisaties hiervan leren?
-
#1 In gesprek met Pieter van den Hoogenband als chef de mission van TeamNL
De Olympische Spelen van Tokyo zijn verplaatst naar 2021. Dit betekent nogal wat voor de betrokkenen in diverse rollen. Hoe adaptief kun en moet je zijn? Wat betekent dit voor je processen, hoe zorg je ervoor dat je gemotiveerd blijft en welke lessen kunnen organisaties hiervan leren?
-
#0 Intro - Inspired by Topsport
De Olympische Spelen van Tokyo zijn verplaatst naar 2021. Dit betekent nogal wat voor de betrokkenen in diverse rollen. Hoe adaptief kun en moet je zijn? Wat betekent dit voor je processen, hoe zorg je ervoor dat je gemotiveerd blijft en welke lessen kunnen organisaties hiervan leren?
Wij gaan in onze podcasts in gesprek met Pieter van den Hoogenband, Francesco Wessels, Max Caldas en Eva de Goede over bovenstaande vraagstukken.