Išeitinė išmoka: kas ir kokios gali tikėtis? Kokius teismo sprendimus galima skųsti‪?‬ Radijo byla

Viešumoje vis pasvarstoma, kad pirmosios instancijos teismo sprendimai itin dažnai naikinami aukštesnio teismo. O kokie teismo sprendimai iš viso gali būti skundžiami ir koks teismas tokius skundus nagrinėja?
Apie tai kalbame su Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėja, Teisėjų tarybos pirmininko pavaduotoja Egidija Tamošiūniene.

Darbo santykiai tarp darbuotojo ir darbdavio gali pasibaigti dėl pačių įvairiausių priežasčių. Kartais, kai darbo tęsti nebeįmanoma, lieka vienas esminis klausimas – ar nutraukiant darbo sutartį darbuotojui priklauso išeitinė išmoka? Kada, kokio dydžio ir ar apskritai gali tikėtis išeitinės? Paaiškina advokatų profesinės bendrijos „HITUS Legal“ vadovaujanti partnerė, darbo ginčų ir teisės ekspertė, advokatė Rūta Didikė.

Artėja vasara – biurų tuštėjimo metas, tačiau ne tik dėl atostogų, bet ir dėl pokyčių, susijusių ir su darbdavių, ir su darbuotojų interesais organizuotis darbo laiką. Būtent vasaros sezonas tas laikotarpis, kai ne tik pravartu, bet būtina pagalvoti ne tik apie individualių darbo grafikų vasaros laikotarpiui sudarymą, bet ir nuotolinio darbo tvarkos aprašo parengimą. Ar visi gali dirbti nuotoliu, ar privalo sutikti su tokiu darbdavio siūlymu, ir kas apie nuotolinį darbą žinotina darbuotojams ir darbdaviams? Komentuoja advokatų profesinės bendrijos „Constat“ advokatas Girius Ivoška.

Ved. Artūras Matusas