6 min
#1522 - Comment gérer quelqu'un qui vous met la pression au travail ? Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant
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- Profesiones
Aaaaah, la pression au travail mise par un collègue ou un manager... Nous avons tous connu cette situation. Pas facile à gérer !
🔍 Comprendre la pression
Il faut d'abord identifier le type de pression. Est-ce une pression sur les résultats ? Sur les délais ? Parfois, on ne sait même pas pourquoi.
💬 Communiquer ouvertement
Demandez des précisions. Si on vous dit que c'est urgent, demandez ce que cela signifie. Pour certains, "urgent" peut être immédiat, pour d'autres, c'est dans la journée.
🚫 Dire non positivement
Fixez vos limites. Si votre manager vous demande quelque chose pour "dans une heure", expliquez-lui les conséquences. Proposez une alternative réaliste.
🌱 Prioriser pour éviter le burnout
Dire oui à tout conduit au burnout. Apprenez à prioriser vos tâches et à dire non quand c'est nécessaire.
🔄 Appliquer les techniques
Ces techniques ne fonctionneront pas toujours, mais elles réduiront la pression. J'ai souvent vu des collègues demander des choses "urgentes" pour avoir de la marge.
Et vous, quelles sont vos techniques pour gérer la pression ? Partagez-les en commentaire !
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Gaël Chatelain-Berry
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
0:00 Introduction
0:16 Introduction 2
0:49 Comprendre la source de la pression
1:51 Communiquer ouvertement
2:57 Fixer des limites claires
4:31 Prioriser et organiser votre travail
5:03 Conclusion 1
6:14 Conclusion 2
Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work.
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Aaaaah, la pression au travail mise par un collègue ou un manager... Nous avons tous connu cette situation. Pas facile à gérer !
🔍 Comprendre la pression
Il faut d'abord identifier le type de pression. Est-ce une pression sur les résultats ? Sur les délais ? Parfois, on ne sait même pas pourquoi.
💬 Communiquer ouvertement
Demandez des précisions. Si on vous dit que c'est urgent, demandez ce que cela signifie. Pour certains, "urgent" peut être immédiat, pour d'autres, c'est dans la journée.
🚫 Dire non positivement
Fixez vos limites. Si votre manager vous demande quelque chose pour "dans une heure", expliquez-lui les conséquences. Proposez une alternative réaliste.
🌱 Prioriser pour éviter le burnout
Dire oui à tout conduit au burnout. Apprenez à prioriser vos tâches et à dire non quand c'est nécessaire.
🔄 Appliquer les techniques
Ces techniques ne fonctionneront pas toujours, mais elles réduiront la pression. J'ai souvent vu des collègues demander des choses "urgentes" pour avoir de la marge.
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