Cómo hacemos MÁS, pero haciendo MENOS – Episodio 147 Minimalizados

¿Qué recibimos trabajando más? Más dinero, más seguridad, más estatus social, ¿más felicidad?



Hace unos días Bosco Soler, creador de Sin Oficina, comunidad y podcast que os recomendamos desde Minimalizados, publicaba una fotografía mientras viajaba y teletrabajaba en Canadá.




Bosco Soler on LinkedIn: No tengo una casa ni un coche ni un reloj caro. No cambio de iPhone | 2086 comments




Esta fotografía iba acompañada de un texto donde explicaba que la riqueza no se mide con lo económico sino con cosas como las que mostraba en la imagen o ideas como la de trabajar 4h al día.




Nos mola esa filosofía, para que os vamos a engañar, pero a quien no le moló fue a los cientos de comentaristas de LinkedIn que mandaron a Bosco a freír bisonte.




Un comentario llamó la atención de Nacho en concreto y además con un buen puñado de likes, efectivamente, nuestro querido calientasillas estaba presente y no concibe que la riqueza en cualquiera de sus formas, se pueda lograr con 4h al día.




No, no vamos a hablar de cómo conseguir reducir la jornada a 4h, pero si que queremos desmentir cosas.




¿Alguna vez obtuviste algo sin hacer nada?



La gran mayoría de la gente según la Universidad de Misco, creen que cuanto más se trabaja, más se recibe.




HUSTLE CULTURE NUESTRO QUE ESTAS EN TWITTER, SANTIFICADO SEA TU SACRIFICIO, VENGAN A NOSOTROS LAS CRIPTOS, FIESE DE LOS GURÚS ASÍ COMO DE LOS COACH, DANOS HOY NUESTRO BITCOIN DE CADA DIA Y PERDONA NUESTRAS DEUDAS CON HACIENDA ASÍ COMO NOSOTROS PERDONAMOS A LOS QUE NO AHORRAN, NO NOS DEJES CAER EN LOS PLANES DE PENSIONES Y LIBRANOS DE DORMIR, AMÉN.








Si no sabes nada sobre este meme, ni lo que es el 'hustle culture', deberías escuchar este programa

https://minimalizados.com/hustle-culture/








¿Qué recibimos trabajando más? Más dinero, más seguridad, más estatus social, ¿más felicidad?




Un titulo universitario no es suficiente, un máster no es suficiente, hablar un idioma no es suficiente, trabajar full time no es suficiente.




Hacer más se convierte en una historia sin final.




Encontrar el equilibrio adecuado entre hacer menos y hacer más es la clave de la felicidad laboral.




Ahora bien, ¿cómo podemos alcanzar un equilibrio?



Hacer menos no es pereza, es más bien lo que LA GENTE DICE QUE SOMOS, hacer menos no es procrastinar.




Esta filosofía de hacer más con menos lo vemos a la hora de emprender, los productos deben empezar pequeños y enfocados.




Hacer una cosa realmente bien es la razón por la que muchas startups tienen éxito.




En realidad solo algunas tareas diarias realmente importan, en cualquier negocio, proyecto u objetivo, hay solo un puñado de tareas que mueven significativamente la aguja. Todas las demás son simplemente paja, que además suelen distraernos de nuestras tareas más importantes.




Dedicar tiempo a las cosas sin importancia a menudo solo conducirá a un progreso incremental ( o ningún progreso ), mientras que las cosas importantes conducen a un progreso significativo . Es obvio cuál de estos dos debería merecer más tu atención.




Algunos tips para terminar se pueden resumir en una serie de preguntas:



Si solo pudieras hacer 3 cosas hoy, ¿cuáles serían?
¿Qué tareas tienen un impacto que dure más de una semana?
¿Qué tareas contribuyen significativamente al progreso de conseguir el objetivo que buscas?
¿Esa tarea tiene mayor valor en comparación con otras?
No anclarse hasta que tengas claro tu posible jornada y coste de oportunidad




Recuerda, realmente no importa cuántas horas trabajes o cuántas cosas haces. Lo único que importa es el valor que creas. Esa debería convertirse en tu medida de productividad.






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