DZ HYP HÖRBAR DZ HYP AG

„Je vielfältiger und bunter wir sind, desto erfolgreicher sind wir auch“, so Jörg Hermes, Mitglied des Vorstands.

In der neuen Folge unseres Podcasts DZ HYP HÖRBAR haben wir mit Jörg Hermes und Katharina Lindenbaum, Leiterin des Personalmanagements, über Diversität und Vielfalt gesprochen.

Weil uns das Thema wichtig ist, haben wir eine Diversitätsrichtlinie verabschiedet. „Die Richtlinie soll Orientierung schaffen für gleichberechtigte und diskriminierungsfreie Arbeit“, erklärt Katharina Lindenbaum. Damit soll auch das Bewusstsein für alle Dimension geschafft werden, die es zum Thema Diversität gibt.

Im Podcast geht es außerdem darum, was Diversität und Vielfalt für den Arbeitsalltag bedeuten und wie Vielfalt bei uns gelebt wird.

„Am meisten Freude macht mir der Umgang mit den jungen Menschen. Der wichtigste Punkt dabei ist: sich Zeit zu nehmen“. Nicole Jovanovski ist Ausbilderin in der DZ HYP und arbeitet als Senior Referentin Öffentliche Kunden und Limitmanagement.

In unserem Podcast DZ HYP Hörbar haben wir mit Nicole sowie Judith Schiller, Senior Referentin Derivate und Marcus Lühder, Senior Manager Kreditorganisation, über ihre Tätigkeiten als Ausbilderinnen und Ausbilder gesprochen.

In unserer neuen Podcast-Folge DZ HYP HÖRBAR thematisieren wir die Ausbildungsprogramme bei der DZ HYP. Christoph Heineke und Jana Weischede sind dual Studierende, während Maximilian Nielsen die "klassische" Bankausbildung absolviert.

Nachhaltig zu leben ist wichtig für die Umwelt und nachhaltig zu wirtschaften ist für Unternehmen immer mehr von geschäftlicher Bedeutung. In dieser Folge unseres Podcasts wird deutlich, wie beide Komponenten bei der DZ HYP verbunden werden. Was die Anforderungen der Kunden sind und welche Rolle Rating-Agenturen spielen - darüber berichten Stefan Heckerodt, Birte Cuber, Sabine Kerse und Maximilian Erdmann aus dem Team Nachhaltigkeit der DZ HYP.

In einer neuen Folge unseres Podcasts DZ HYP HÖRBAR, sitzen wir mit Arne Schneider, Bereichsleiter Personal, sowie mit Leonie Kühr und Sandra Jahnke am Tisch, die die Traineeprogramme und Ausbildungsprogramme bei der DZ HYP verantworten. In dieser Runde geht es um das Demografie-Konzept der Bank: Wie sichert die Bank eine gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kräften? Außerdem gibt es Einblicke in die Traineeprogramme und die Berufsausbildung bei der DZ HYP.

In einer neuen Folge unseres Podcasts DZ HYP HÖRBAR, kommen nun zwei unserer Nachwuchskräfte zu Wort. 

Nicole Preiss und Martin Hesse, beide Trainees bei der DZ HYP AG am Standort Hamburg, sprechen gemeinsam mit Leonie Kühr aus der Personalabteilung über unser Traineeprogramm in der gewerblichen Immobilienfinanzierung, ihre Beweggründe sich bei uns in der Bank zu bewerben und warum ihr Einstieg bei der DZ HYP so „smooth“ verlaufen ist.