Femme Ambitieuse : réussir carrière et vie personnelle Jenny Chammas

Vous avez du mal à affirmer vos décisions face à la hiérarchie ?

Comme Sophie, vous vous demandez comment naviguer dans un environnement où vos décisions sont constamment remises en question.

Dans ce speed coaching, je vous guide à travers les étapes essentielles pour renforcer votre confiance en vous, apprendre à évaluer les retours de votre manager et affirmer vos décisions avec assurance.

Prête à prendre les rênes de votre carrière avec conviction et sérénité ? 🚀

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Chaque vendredi, je partage mes conseils au sujet du leadership des femmes, de la confiance en soi et de la performance au travail dans l’Hebdo des Leaders. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.

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réalisé par Shapers productions | shapers-production.fr

Retrouvez l'ensemble des épisodes du podcast Citadins, le podcast LCL ici
Citadins à Nantes, avec Mathilde Cabanas

Aujourd'hui, nous partons à Nantes, pour rencontrer Mathilde Cabanas. Mathilde a 39 ans et est la créatrice du plus célèbre bisou de France que l'on peut retrouver tantôt sur nos murs tantôt sur nos chaussettes ou les bodys de nos enfants. Après dix années passées à Paris pour se former, Mathilde est revenue sur ses pas, au coeur de la Cité des Ducs, où elle a grandi. Elle nous parle de son quotidien nantais en tant qu'entrepreneuse créative… et maman de 4 enfants !

J’ai des souvenirs un peu douloureux de ma première expérience de management, pas vous ?

Et je peux vous dire que ce ne sont pas les 2 jours de formation que mon employeur m’avait payés qui m’ont permis d’obtenir mes premiers beaux résultats en la matière. C’est plutôt le mode Test & Learn, mais aussi le coaching !

Jusqu’à ce que le sujet devienne l’une de mes plus grandes expertises.

C'est pourquoi j’ai à cœur de vous partager mes meilleurs conseils dans une série thématique dédiée au management, que l’on commence cette semaine avec le sujet "des collaborateurs difficiles" (ou en difficulté).

Dans l'épisode 274 de Femme Ambitieuse, je vous partage 4 grandes idées humanistes avant tout, destinées à vous aider autant qu’elles nous aident, moi, les managers de mon équipe et nos clientes.

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Un déménagement, un changement de poste, un changement de secteur professionnel : autant d'événements susceptibles de mettre à mal le réseau professionnel que vous aviez construit.

Je l'ai vécu récemment, tout comme mes collaboratrices Alice et Virginie un peu avant moi.

L'occasion de vous proposer 3 clefs hyper concrètes pour rebondir et vous donner toutes les chances de construire un nouveau réseau solide sans attendre qu'il tombe du ciel.

Une boîte à outils à ne pas manquer, à utiliser dès maintenant ou à ressortir dès que vous vivez un changement d'environnement !

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Juste 3 kilos de moins.
Une silhouette un peu plus dessinée.
Une peau moins flasque.
Des chevilles plus fines.

Qui n’a jamais rêvé d’avoir un corps un peu plus… un peu moins… et déployé des efforts pour le faire changer, surtout avant l’été ?

Le problème, c’est que cela affecte l’estime de soi et maintient les femmes dans une forme de soumission à des diktats profondément intériorisés.

C’est pourquoi je vous propose dans cet épisode de changer de point de vue avec 7 clefs, surtout pas pour avoir un corps conforme aux standards de la mode cet été, mais pour aimer votre corps sans le changer.

Pour ce faire, j’ai demandé à Alice Greetham, coach certifiée et conseillère en alimentation intuitive, de réaliser cet épisode.

Alice est experte en body love, elle a accompagné de nombreuses personnes souffrant d’une alimentation troublée avant de rejoindre mon équipe.

Découvrez maintenant les 7 clefs pour aimer votre corps pour cet été… et pour la vie entière, je l’espère.

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Même si les choses bougent et que la parité progresse (heureusement !), les femmes leaders restent bien moins nombreuses que les hommes dans les entreprises et dans les administrations.*


Et même lorsque la parité est presque là aux postes de management, il n'en va pas de même aux postes de direction.


Dans l'épisode "Pourquoi peu de femmes sont leaders ?" de Femme Ambitieuse, je traite d’un sujet qui me touche tout particulièrement, parce qu’il est au cœur de ma mission de vie : pourquoi y a-t-il si peu de femmes leaders ?


Et comment y remédier ? Quelles barrières concrètes peut-on lever ?

Qu’est-ce qui, au fond, limite les leaders féminines ?


Rejoignez-moi pour explorer ces questions dans le BEST OF de Femme Ambitieuse de cette semaine.



* En 2019, on ne comptait que 19% de femmes aux postes de direction des entreprises de plus de 1 000 salariés (source : le Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes).


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Pour écouter la suite de cet épisode, cliquez ici.

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