HR Pitch - Le Podcast des startups ïżœâȘïżœâŹ HR Pitch - Le Podcast des startups đ
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- Business
La parole est donnée aux startups en forte croissance. Cette tribune vous plonge au coeur de leurs enjeux, de leur culture et de leurs valeurs.
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HR Pitch #7 - Effy
La tech au service d'enjeux sociaux et climatiques ? Câest le pari rĂ©ussi dâEffy, fleuron de la Greentech đ±đ
Au micro dâun nouvel Ă©pisode dâHR Pitch, ils nous font dĂ©couvrir de l'intĂ©rieur leur culture et leur vision âš -
HR Pitch #6 - Agicap
Dans ce nouvel Ă©pisode d'HR Pitch, nous discutons avec Lucas, fondateur et CTO d'Agicap, ainsi que Rodolphe, Engineering Manager.
Ils nous présentent leurs parcours respectifs, le fonctionnement d'Agicap, comment ils voient l'avenir avec leur récente levée de fonds de $100M notamment avec de trÚs forts besoins en recrutement qui se profilent.
Comment recruter des personnes alignées avec leurs valeurs ? Qu'est ce qui fait qu'on se sent trÚs bien chez Agicap et qu'on a réellement envie de s'investir ? Quel est le parcours d'un nouvel Agicapien quand il commence ?
Cleancode, télétravail, fonctionnement des squads, de nombreux sujets passionnants qui nous permettent de nous projeter à l'intérieur d'Agicap !
Un grand merci à Rodolphe et Lucas pour cet agréable moment ⚠-
HR Pitch #5 - Qonto
Pour ce cinquiÚme épisode d'HR Pitch, nous avons discuté avec Marjorie, Head of Talent Acquisition, et Guillaume, Head of Back End.
Ils nous présentent leurs rÎles ainsi que leurs enjeux au sein de cette scale up en trÚs forte croissance. Comment arriver à recruter les bonnes personnes, alignées avec le mindset de l'entreprise ? Comment s'assurer que l'équipe technique s'épanouisse ? Quelle est l'importance du management dans ce contexte d'hyper croissance ? Quelles sont les éléments mis en place pour croßtre dans de trÚs bonnes conditions, et garantir la réussite de l'entreprise sur le long terme ?
Marjorie nous détaille les enjeux spécifiques de ses équipes de Talent Acquisition, Guillaume nous présente la stack de l'entreprise ainsi que les challenges techniques.
Un moment trĂšs agrĂ©able, oĂč l'on a beaucoup rit mais surtout Ă©changer avec deux personnes rĂ©ellement passionnĂ©es ! -
HR Pitch #4 - Spendesk
Dans cet Ă©pisode, nous discutons avec Mathilde, Talent Acquisition Manager, et Lucas, Head of Engineering !
Comment scaler tout en maintenant une culture d'entreprise forte ? Comment arriver à intégrer de nouveaux collaborateurs à distance, tout en transmettant un sentiment d'appartenance ?
Lucas nous a partagé son parcours atypique, ainsi que son envie que chaque personne qui entre chez Spendesk puisse monter en compétences, et s'épanouir !
Mathilde exprime ce qui l'a séduite en tant que candidate au départ, et ce qu'elle a retrouvé une fois intégrée dans l'entreprise.
Valeurs et culture d'entreprise, marque employeur, intégration en remote, langages utilisés par l'équipe Tech et comment les rejoindre : découvrez tout cela dans cet épisode ! -
HR Pitch #3 - ContentSquare
Pour ce troisiĂšme Ă©pisode d'HR Pitch, nous sommes ravis d'avoir pu discuter avec CĂ©lia, Chief People Officer, et Patrick, Chief Technical Officer.
Ils nous racontent la belle histoire de ContentSquare, entreprise française qui s'est internationalisée, et actuellement dans une phase d'hypercroissance. Nous abordons les problématiques de recrutement, l'accompagnement des collaborateurs (formation, performance) ainsi que leur engagement au sein de l'entreprise.
Patrick nous présente évidemment les aspects techniques, la force de leur produit ainsi que les challenges auxquels les équipes sont confrontées.
Cet Ă©pisode souligne l'importance de l'harmonisation de la culture de l'entreprise et des valeurs, mais Ă©galement les enjeux de parvenir Ă faire collaborer des personnes avec des cultures diffĂ©rentes Ă travers l'internationalisation !Â
Comment parvenir Ă recruter des candidats alignĂ©s sur les valeurs de l'entreprise ? Comment proposer un environnement sain dans ce contexte d'hypercroissance ?Â
Les réponses à ces questions dans cet épisode ! -
HR Pitch #2 - GetPro
Dans ce second Ă©pisode, nous accueillons Emile &Romain, amis et co-fondateurs de GetPro, cabinet de recrutement spĂ©cialisĂ© en Tech.Â
Ils nous partagent l'histoire de GetPro, leur passion du recrutement et de l'humain, ainsi qu'une de leur technique pour apprécier la personnalité des candidats qu'ils rencontrent : les tests psychométriques.
Au cours de cet Ă©change, vous dĂ©couvrirez deux rĂ©els passionnĂ©s par ce qu'ils font, avec une sincĂšre envie de continuer de changer le monde du recrutement !Â