Was bin ich hörend‪?‬ Daniel, Conrad

In dieser Folge tauchen wir tief in die Debatte um den Humane AI Pin ein. Ist dieser symbolische Anstecker wirklich eine gescheiterte Vision oder wird er durch übertriebene Kritik missverstanden? Begleitet uns auf einer Erkundungstour durch die Idee hinter dem Pin, seine Designfehler und die Nachteile wie das erforderliche Abonnement und Datenschutzbedenken. Dabei vergleichen wir ihn auch mit etablierten KI-Assistenten wie Siri und dem Google Assistant. Ist der Humane AI Pin ein Schritt in die richtige Richtung für praktische KI oder ein Fall von guter Absicht mit schlechter Umsetzung? Hört rein, um mehr zu erfahren!

Links:
https://www.bbc.com/news/articles/cljdnw77ge6ohttps://www.youtube.com/watch?v=TitZV6k8zfAhttps://humane.com/changelog → Product Roadmaphttps://humane.com/subscription → AbonnementFragen/Anregungen/Kritik könnt ihr uns gern unter 'kontakt@wasbinichhoerend.de' zukommen lassen.
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In dieser Folge widmen wir uns der sich entwickelnden Landschaft der Open-Source-Lizenzen und den Herausforderungen, die sich durch den Wechsel von Anbietern zu Closed-Source-Modellen ergeben. Begleitet uns, während wir die Auswirkungen dieser Veränderungen, die Motivationen hinter solchen Umstellungen und die möglichen Folgen für die Open-Source-Community beleuchten. Von der Entstehung neuer Lizenzmodelle bis hin zu den breiteren Auswirkungen auf Zusammenarbeit und Innovation untersuchen wir die Komplexitäten dieses dynamischen Ökosystems.

Links:

- MariaDBs BSL: https://mariadb.com/bsl11/

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In dieser Episode tauchen Daniel und Conrad in die Kontroverse ein, wie Apple den EU Digital Markets Act umgehen will, während Spotify sie öffentlich anprangert. Die beiden untersuchen die Vorwürfe von Spotify gegen Apple, die darauf abzielen, den Akt zu umgehen, und analysieren die möglichen Motive und Auswirkungen dieses Vorgehens. Durch ihre Diskussion werfen sie Licht auf die komplexen Beziehungen zwischen Tech-Riesen und Regulierungsbehörden und erörtern die Bedeutung dieser Auseinandersetzung für den digitalen Markt.

Spotify Artikel:
https://newsroom.spotify.com/2024-01-26/apples-proposed-changes-reject-the-goals-of-the-dma/

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In ihrem neuesten Podcast-Abenteuer nehmen Daniel und Conrad eine lockere Auszeit, um das neue Jahr mit einem frischen Blick auf Side-Hustles und Nebenjobs zu beginnen, die durch KI ermöglicht werden. Daniel präsentiert eine bunte Palette von Ideen und Möglichkeiten, die durch künstliche Intelligenz entstehen und diskutiert mit Conrad darüber, wie diese neue Welle von Nebenbeschäftigungen das Berufsleben verändert. Gemeinsam erkunden sie die Vor- und Nachteile dieser modernen Nebenbeschäftigungen und geben Einblicke, wie KI-basierte Side-Hustles die Zukunft der Arbeit gestalten könnten.

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Erwähnte Abschnitte der Developer Survey:
https://survey.stackoverflow.co/2023/#section-most-popular-technologies-other-tools
https://survey.stackoverflow.co/2023/#section-admired-and-desired-programming-scripting-and-markup-languages
https://survey.stackoverflow.co/2023/#section-admired-and-desired-web-frameworks-and-technologies
https://survey.stackoverflow.co/2023/#section-top-paying-technologies-top-paying-technologies

Erwähnte Technologien:
- Mojo (https://mojolang.org/) als Python Alternative
- JetPorch (https://www.jetporch.com/) als Ansible Alternative

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In dieser spannenden Episode tauchen Daniel und Conrad tief in das faszinierende Phänomen des 'Quiet Quitting' ein und beleuchten ausführlich die vielschichtigen Auswirkungen dieses stillen, jedoch äußerst bedeutsamen Trends auf die moderne Arbeitswelt.
Quiet Quitting, zu Deutsch 'Leises Aufgeben', beschreibt ein weitverbreitetes Phänomen, bei dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem Berufsleben zwar physisch anwesend sind, jedoch innerlich bereits gekündigt haben. Sie verlieren die Motivation, ihren Job mit derselben Hingabe auszuführen, wie sie es einst taten. Diese subtile, aber schwerwiegende Erscheinung kann nicht nur für die betroffenen Individuen selbst, sondern auch für ihre Arbeitgeber und die Gesamtarbeitskultur erhebliche Konsequenzen haben.
Daniel und Conrad teilen ihre Erkenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf Quiet Quitting und diskutieren, wie es in verschiedenen Branchen und Organisationen auftreten kann. Sie werfen einen Blick auf die Gründe, die Menschen dazu veranlassen, diesen leisen Ausstieg aus ihrem Beruf zu wählen, und wie sich dies auf ihre Karriereentwicklung, ihre Gesundheit und ihr allgemeines Wohlbefinden auswirkt.
Darüber hinaus erforschen die beiden die präventiven Maßnahmen und Strategien, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer ergreifen können, um Quiet Quitting zu erkennen, zu verhindern und zu überwinden. Sie geben Ratschläge zur Schaffung einer gesunden Arbeitsumgebung, die die Mitarbeitermotivation und -bindung fördert.
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