Godt arbejdsmilj‪ø‬ BFA Velfærd og Offentlig administration

Nye teknologiske løsninger vinder frem, og umiddelbart virker de indlysende at indføre. Men når en robot skal overtage en arbejdsfunktion, eller et nyt overvågningssystem skal indføres, rejser det en række etiske problemer, som er vigtige at få diskuteret på arbejdspladsen.
Den 9. episode af ‘Husk arbejdsmiljøet når I tager teknologi i brug’ handler om hvordan I får etikken med i beslutningerne, når I står overfor at indføre ny teknolog. I podcasten fortæller Jeppe Ajslev, sociolog ved NFA, hvilke etiske problemer arbejdspladserne typisk løber ind i, når de indfører teknologien og kommer med bud på hvilke spørgsmål, der er de vigtige at stille sig.

På plejehjemmet Klarahus på Nørrebro i København taler de rigtig meget om ord, og hvad de betyder. Det blev blandt andet aktuelt for dem, da de for nylig deltog i et træningsnetværk med BFA. For her blev de udfordret. På møderne blev der nemlig nævnt en del ord, som nogle af plejehjemmets tosprogede deltagere havde virkelig svært ved at forstå.
Medvirkende:
Pia Mols, forstander på Klarahus.
Gitte Pedersen, arbejdsmiljøkoordinator, Klarahus
Hatice Erbas, social- og sundhedshjælper, Klarahus.
Mille Trøst Simonsen, arbejdsmiljøkonsulent, BFA Velfærd og Offentlig administration.
Vært: journalist Anne-Mette Holm, BFA Velfærd og Offentlig administration.

Hør, hvordan det lykkedes den stærkt handicappede Finn at blive klippet, inden han skulle til familiefest. Men først fortæller Pia Ryom om, hvordan vi taler hinanden ned i et sort hul uden handlemuligheder – og hvordan vi også kan tale hinanden op af hullet igen.
Episoden er tredje del i en miniserie med en stress-ekspert, som ikke stryger dig med hårene.
Det er Pia Ryom, som er ledende arbejdspsykolog på Aalborg Universitetshospital. Hun ved, hvad der rører sig i ældreplejen, på sygehusene og på de pædagogiske arbejdspladser fra mange år med patienter i den arbejdsmedicinske klinik. Og ikke mindst fra konsulentopgaver på arbejdspladserne.
Vært: Søren Svith

Her skal du høre hvordan Pia Ryom selv holdt om med at tage ansvar for opgaver, hun ikke var ansat til at løse.
Men først skal vi snakke om, hvordan vi i fællesskab kan prioritere i opgaverne og undgå overinvolvering, stress og forråelse. 
Episoden er anden del i en miniserie med en stress-ekspert, som ikke stryger dig med hårene.
Det Pia Ryom, som er ledende arbejdspsykolog på Aalborg Universitetshospital. Hun ved, hvad der rører sig i ældreplejen, på sygehusene og på de pædagogiske arbejdspladser fra mange år med patienter i den arbejdsmedicinske klinik. Og ikke mindst fra konsulentopgaver på arbejdspladserne.
Vært: Søren Svith
Anbefalinger
BFA-værktøjet Kan og skal krav
 

Dette er første del i en miniserie med en stress-ekspert, som ikke stryger dig med hårene.
Det Pia Ryom, som er ledende arbejdspsykolog på Aalborg Universitetshospital. Hun ved, hvad der rører sig i ældreplejen, på sygehusene og på de pædagogiske arbejdspladser fra mange år med patienter i den arbejdsmedicinske klinik. Og ikke mindst fra konsulentopgaver på arbejdspladserne.
I første episode skal du høre nogle overraskende eksempler på, hvad folk kan blive krænket over. Men først skal vi tale om de stigende krav, vi som medarbejderne oplever. Mange af dem stammer nemlig slet ikke fra vores stillingsbeskrivelse, men er nogen krav, vi stiller til os selv og hinanden på arbejdspladsen. Så dem kan vi faktisk sænke selv.  
Vært: Søren Svith
Bog-anbefalinger i episoden:
Christian Hjortkjær: Utilstrækkelig
Svend Brinkmann: Oplevelsessamfundet
Vincent Hendricks: Nok om mig

Krise- og ledelsesrådgiver Flemming Andersen har brugt mange år på at dissekere krisens anatomi, for hvor der er relationer opstår der problemer- der kan ende i kriser. Hvornår bliver et problem til en krise og hvordan håndterer vi det bedst muligt?
Verden er i hastig forandring, sociale medier, teknologisk udvikling betyder flere og hurtigere interaktioner mellem mennesker. Det stiller også større krav til, hvor hurtigt vi er nødt til at handle på de kriser, der kan opstå. Her er det vigtigt at kende krisens anatomi. For en krise, behøver faktisk ikke at være en katastrofe, hvis organisationen griber krisehåndteringen rigtigt an. Det er faktisk muligt at handle og måske komme stærkere ud af krisen. Samtidig erdet også vigtigt, hvordan vi taler om krisen efterfølgende, for det handler ikke blot om at få den til at gå væk, men også at lære noget af den.
Måske har du allerede kigget på de dialogkort der er lanceret sideløbende med denne podcast serie, hvis ikke så kan du hente mere inspiration der. Husk at du kan finde flere produktioner fra BFA, der hvor du ellers finder dine podcasts. Krisens anatomi er tredje afsnit i serien Det gode fundament om bedre samarbejde mellem pårørende, forældre og medarbejdere.
Medvirkende Flemming Andersen, Krise- og ledelsesrådgiver
Vært: Karen Sigrid Jacobsen