人才發展Good Timing 太毅國際

什麼！銷售還有這個不同？
何謂 B to B 複雜銷售情境？
面對多元的方案與利害關係，
如何做充足準備與策略規劃？

透過建立共同的銷售系統跟語言，
除了能讓銷售團隊發揮最大綜效，
更將協助業代掌握有效銷售方法，
提升績效表現並且落實客戶管理！

本集邀請B to B 業務專家哈本雍老師，
分享複雜銷售眉角與常見痛點的解方！

📣來賓檔案​：認識哈本雍老師
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透過問卷分析與主管迫切需求，釐清組織人才需要與缺口狀況。
如何避免訓後離職及受眾不符，讓培訓資源能夠確實發揮效用？

本集邀請培訓人資夥伴潔西卡，分享藍圖設計與執行實務秘辛，
解密那些隱藏在背後的血淚史，如此受用又精采的內容不聽嗎？

#本期節目大綱
1. 初導入訓練藍圖做了哪些事促成 (01:41 - 02:12)
2. 從哪裡著手訓練藍圖設計 (04:20 - 05:17)
3. 怎麼確保訓練資源給到正確的TA？(09:09 - 10:12)
4. 藍圖設計需要定期優化嗎？從哪些面向進行優化？(15:18 - 16:25)

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⭐新上線課程：IDP 個人發展計劃 胡修遠老師
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7 歲體會公眾表達強大影響力，
保持開放心態吸收學習與轉化，
把握每一次的分享機會做鍛鍊，
循著熱忱義無反顧走上培訓路。

本集邀請B to B 業務專家哈本雍老師，
透過運動與精品業行銷業務實戰經驗，
善用真實案例研討帶學員即學即上手！

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無論是AI時代人機協作新挑戰，
還是不斷變化的內部外部環境，
在多元利害關係人的互動之中，
以顧客為中心成為不變的真理。

以終為始替顧客設計體驗，
不僅能更有效地傳遞價值，
更是企業成功的關鍵因子。

本次邀請服務品質專家 Jacky 居宏老師，
不僅從豐富的服務流程優化經驗做分享，
更結合過去SGS及神秘客講師寶貴經歷，
深入剖析企業服務文化建構及深化關鍵。

#本期節目大綱
1. AI時代下的服務價值 07:46
2. Know why 比 Know how 更能創造價值 12:17
3. 調整認知我們都是服務者 21:43
4. 學習旅程設計的優化關鍵 28:50
5. 企業如何深化以顧客為中心的服務文化 37:07

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Kenneth老師獨特的「縮時」教學方法，
將管理實務中的時間變數納入課程設計，
短短 3小時體驗長達 3 年職場決策歷程，
透過實戰情境掌握管理與財報應用關鍵！

本集邀請管理實踐顧問黃奎綸，
結合職場實戰管理的豐富經驗，
協助學員做中學技能輕鬆上手！
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為讓人才擁有公正的發展平台，
促成訓練藍圖從無到有的理想，
面對組織悠久歷史與過往習慣，
如何打破慣性循序推動新變革？

面臨內部溝通與制度調整，
善用第三方工具參考標竿，
借力使力持續精進與優化，
從看不慣到漸進實踐改變！

本集邀請培訓人資夥伴 潔西卡，
分享訓練藍圖從無到有建置過程，
滿滿的實戰乾貨錯過就太可惜啦！

#本期節目大綱
1. 建立訓練藍圖的背景及動機 [00:36 - 02:11]
2. 借用第三方工具TTQS推動培訓藍圖 [02:17 - 09:34]
3. 內部溝通與制度調整的挑戰 [09:35 - 17:55]
4. 一些提醒給想建立培育制度的你 [17:55 - 20:39]

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