Grip op Groei Podcast Babette Soegies

Marleen Basart voorzag ruimte in de markt van tussendoortjes. Ze dacht aan een gezondere snack, zonder suiker en gebaseerd op bonen en erwten. In plaats van de ‘gezonde’ koek die menig kind in zijn koektrommel mee naar school kreeg. Na een carrière bij AH startte ze al op jonge leeftijd haar eigen bedrijf Bites We Love. “Als ik nu niet ga ondernemen dan ga ik dat nooit meer doen.”

Aanvankelijk stond Marleen er alleen voor. Maar ze realiseerde zich dat ze niet alle skills had die nodig zijn om een nieuw brand in de markt te zetten (wauw, wat krachtig om dit te zo uit te spreken). Een paar jaar geleden werd Liesbeth Gouwens partner van Marleen. Samen vormen ze een superduo.

Marleen: “Zonder Liesbeth zou ik heel veel energie verspillen van mezelf en maar ook van de organisatie. Ik zou denk ik wel mijn doelen bereiken maar minder snel. En Liesbeth zou zonder mij veel langer stil staan en zo lang stil staan dat de opportunity misschien weg is.”

Dat ze een goed duo vormen blijkt uit de cijfers. Inmiddels heeft Bites We Love 1,5 miljoen bites verkocht en ligt op schema om Europa te veroveren.

We praten over haar drive, tegenslagen en hoe je jezelf weer motiveert om door te gaan.

En wil jij de potentie van jezelf en je bedrijf maximaal benutten om naar het volgende niveau te gaan, en wil daarover sparren met mij? Stuur me dan een bericht. Aarzel niet.

Wie in zijn kruidenla kijkt, vindt vast een kruidenpotje van Verstegen Spices & Sauces. Een oerhollands familiebedrijf opgericht in 1836. Mijn gast van vandaag is de 4e generatie binnen de familie die aan het roer staat van dit Rotterdamse bedrijf met zo’n 500 medewerkers in Nederland. Op zijn 31ste werd Michel Driessen CEO van Verstegen. Hij staat nu 12 jaar aan het roer. Hoe heeft hij het ervaren om in de voetstappen van zijn vader te treden?

In 2018 gooide hij het bedrijfsmodel op de schop: van top down beslissingen naar een model waar overleg centraal staat. Om zo meer gebruik te kunnen maken van de kennis en kunde van zijn medewerkers. Michel vertelt niet alleen over de voordelen maar ook over de nadelen die kleven aan deze wijziging. Wil je meer tips hoe je de betrokkenheid van je medewerkers kunt verhogen, lees mijn artikel ‘Betrokken medewerkers zorgen voor meer omzet en winst. Zo bereik je dit!’.

En met Michel praat ik over zijn missie, zijn droom. Daar waar zijn vader een geweldige groei realiseerde door de focus te houden op sales en marketing, wil Michel een positieve bijdrage leveren aan milieu, maatschappij en mens. Hij wil af van plastic verpakkingen en zet zich in voor eerlijke verdiensten voor de boeren. Zijn missie is niet los te koppelen van wie hij is als persoon.

Tot slot onthult Michel zijn ervaring over afzetmarkten in het buitenland opzetten. Hij vertelt wat niet en wat wel werkt. Dit n.a.v. de vraag van een van mijn gasten, Theo Hylkema van Entopic, naar aanleiding van zijn mislukte poging om een business in het buitenland op te zetten.

23 Jaar geleden nam Ronald Elbers een installatiebedrijf uit Schoonhoven over. Toen werkte er 4 man. Inmiddels is VSE Industrial Automation uitgegroeid naar 39 personen en bedenkt het bedrijf fantastische innovaties om machines te automatiseren. Deze innovaties gaan de hele wereld rond.

Heb je ooit wel eens goed gekeken naar een piramidevormig theezakje van Lipton; hoe keurig het touwtje om het zakje zit en het labeltje perfect op het theezakje zit? VSE ontwierp ooit deze machine voor Unilever waardoor Unilever honderden zakjes per minuut, per machine, 24/7 kan verwerken. Je kunt tegenwoordig ook je eigen Tony’s Chocolonely reep met wikkel ontwerpen. Super gaaf. VSE koppelde de fabrieksmachines op dusdanig knappe wijze met het softwareprogramma voor het ontwerpen van de reep en wikkel, dat er ook daadwerkelijk een gepersonaliseerde reep van de band valt.
Met Ronald ga ik dieper in op zijn drijfveren. Wat maakt dat zijn bedrijf zo heeft kunnen groeien? Hoe kijkt hij tegen innoveren aan? Ronald blijkt ook een geweldige visie op werkgeverschap te hebben waardoor het in mijn ogen geweldig moet zijn om werknemer van VSE te zijn.

Have fun!