Abenteuer HRM Diana Roth (rodigomi GmbH)
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- Zaken en persoonlijke financiën
🟥Dieser Podcast ist für Personalverantwortliche, Führungskräfte, Mitarbeitende und hilft das Businesstheater in der Arbeitswelt zu verstehen und entsprechend zu begegnen.
Unterhaltsame Facts mit Herzverstand und Humor stehen im Vordergrund🟥
Ob Bewerbungsverfahren, Einführungsprozesse, Personalentwicklung, Führungsunterstützung, Personalbetreuung bis hin zur Kündigung - hier gibt es Impulse, die aus der jahrelangen Praxis (HR-Assistentin, HR-Sachbearbeiterin; HR-Business-Partnerin, HR-Expertin/HR-Leiterin und Mitglied der Geschäftsleitung) kommen.
Die HR Fach-/Sachbücher, regelmässigen Kolumnen zum Thema Arbeitswelten geben Dir weitere Tipps.
👉👉Zudem fliesst theoretisches Fachwissen aus der langjährigen Tätigkeit als HR-Dozentin/-Prüfungsexpertn für Personalfachleute und Führungskräfte informativ und abgleichend ein.
Du erhältst hier unterhaltsame Einsichten in die Arbeitswelt aus verschiedenen Perspektiven.
Dies mit Interviews, Impulsen, Wissensvermittlung, Tipps und Impulsen.
😎Dabei gelingt es der HerzBlutPersonalerin Diana Roth immer wieder,
die Brille des Mitarbeitenden und der Führungskräfte (inkl. CEO) aufzusetzen.
Sie ist überzeugt: "Erst, wenn wir verstehen, wie andere denken und fühlen, sind wirkliche Änderungen möglich!"
Mit den Impulsen dieses Podcast gelingt Dir Dein erfolgreicher Karriereweg - wie immer der auch aussieht.
👉👉Die Personalerin Diana Roth spricht hier Klartext...dies jedoch diplomatisch und mit Augenzwinkern.
Das Ganze wird getragen von Klangelementen ihrer beiden prägenden Wurzeln (dem Rheinland und der Schweiz).
Ziel dieses Podcasts ist es, dass Personalverantwortliche aufgrund eines Perspektivwechsels in ihrer Positionierung erfolgreicher sind.
HR ist weder der verlängterte Arm der Geschäftsleitung noch die Erfüllungsgehilfin.
HR ist Sparringspartner.
🟥Bewege die Arbeitswelt - sonst wirst Du von ihr bewegt!🟥
HRM IST EINE HALTUNG, DIE DIE ARBEITSWELT VERÄNDEN KANN:
Mehr gibt es mit dem HR-Ticker: https://dianarothcoaching.com/hr-newsletter-plus-geschenk/
Die Bücher zum Podcast heisseN: "Zu jung! Zu alt! Zu schwanger! Zu qualifiziert! so tickt die Arbeitswelt! und "Vertraue dem Misstrauen - so tickt die Arbeitswelt!".
Diese sind in jeder kleinen wie grossen Buchhandlung online wie offline zu erwerben.
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Personaler sind oft Hochstapler
Personaler sind doch alles Hochstapler. Dieser Satz begegnete mir einem Coaching. Ich zeige Dir den psychologische Ansatz dahinter und auch, wie Du diese Denkimpulse bereinigen kannst. Diese Podcastfolge wurde von meinem Werbepartner Personio gesponsort. Darüber bin ich sehr glücklich, denn so kann ich für Dich weiterhin kostenfreie Podcastfolgen generieren. Hier die versprochenen Unterlagen (Studie 2023) […]
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Homeofficereglement
Homeoffice-Reglement Es gibt sie noch, die jenigen die darüber diskutieren, wie das Homeoffice endlich wieder diese Arbeitswelt verlässt. Ja ich weiss - endlose Diskussionen. Das war nur in der Corona-Zeit - aber doch nicht jetzt. Auch auf Linkedin gibt es immer wieder anhaltende Diskussionen zu dem Thema. Ich möchte mich hier nicht […]
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Personaler sollten Gärtner werden. Was das mit einem Kündigungsgespräch zu tun hat, fragst Du Dich? Hm...ich verstehe Dich. Dir geht viel durch den Kopf. Deine Gedanken beeinflussen Dich....Dein Tun. Und dann hast Du eine Überzeugungsarbeit vor Dir. Ich schildere Dir die Wirksamkeit Deiner Gedanken für Deinen HR-Beruf. Menschen merken Deine Haltung in Gesprächen sehr gut. […]
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Homeoffice -normal im Jahr 2023....aber welche Tipps kann die HR-Abteilung an die Mitarbeitenden dazu abgeben. Als One-Pager oder was auch immer.... Diese Podcastfolge gibt Dir ein paar Tipps, die Du in Deine Empfehlungen an Mitarbeitenden mitabgeben kannst. Das mache ich gerne für Dich. Herzliche Grüsse aus der Schweiz, Diana Wenn Du mehr über die Supervisionsgruppe […]
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HR ist reiner Verkauf
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Trennungsmanagement im HR
Trennungsmanagement Du arbeitest im HR in einer KMU? Dann bist Du hier richtig. Ich möchte Dir hier einen Einblick in die Arbeit des HR-Clubs geben. Beim letzten Treffen sprachen wir über die Trennung. Also die Kündigung. Die Aufhebung. Die Freistellung. Wie geht ein Kündigungsgespräch? Was muss man beachten? Was macht der Vorgesetzte? Was […]