10 afleveringen

I Bra Bättre Agil intervjuar jag, Lina Horndahl, olika personer om deras syn på agil projektledning, agila metoder, ledarskap och teamutveckling. Du kommer få ta del av framgångsrecept och lärdomar från projektledare, innovationsexperter, byråchefer, agila coacher, Scrum mastrar, produktägare och många fler.

I podden pratar vi om hur ett agilt arbetssätt används i praktiken och hur man kan jobba för att skapa effektiva och vinnande team.

Bra Bättre Agil Lina Horndahl

    • Zaken en persoonlijke financiën

I Bra Bättre Agil intervjuar jag, Lina Horndahl, olika personer om deras syn på agil projektledning, agila metoder, ledarskap och teamutveckling. Du kommer få ta del av framgångsrecept och lärdomar från projektledare, innovationsexperter, byråchefer, agila coacher, Scrum mastrar, produktägare och många fler.

I podden pratar vi om hur ett agilt arbetssätt används i praktiken och hur man kan jobba för att skapa effektiva och vinnande team.

    10. Prioritera & fokusera. Personlig produktivitet med Staffan Nöteberg

    10. Prioritera & fokusera. Personlig produktivitet med Staffan Nöteberg

    I detta avsnitt intervjuar jag Staffan Nöteberg som har skrivit boken Pomodoro Technique Illustrated, eller Pomodorotekniken, kan du fokusera i 25 minuter, som den svenska översättningen heter. Boken har sålt i mer än 250 000 exemplar och har översatts till flera språk, bl.a. japanska, tyska, och ryska.

    I avsnittet pratar vi om personlig produktivitet, vad pomodorotekniken går ut på, om monotasking och varför vi ofta prokrastinerar. Är du intresserad av att göra rätt saker och att få mer gjort är det är avsnittet något för dig!

    Det här är det tionde och sista avsnittet för säsongen, men har du idéer och tips på vilka som bör vara med i podden nästa säsong? Kontakta mig och ge dina tips.

    Sprid gärna podd-avsnittet vidare!

    Allt gott,

    Lina

    • 40 min.
    9. Vad gör en agil produktägare? – Eva Sjökvist, Great Works

    9. Vad gör en agil produktägare? – Eva Sjökvist, Great Works

    Lyssna till när Eva Sjökvist, produktägare på Great Works berättar om hennes roll i det agila teamet och när ett agilt förhållningsätt fungerar som bäst.

    Vi pratar om hur Great Works arbetar agilt i deras innovationsarbete och utmaningarna med att ha balans mellan både vision och komplexitet i genomförandet.

    Lyssna och sprid gärna avsnittet vidare!

    Allt gott,

    Lina Horndahl

    • 33 min.
    8. Att leverera genom andra – Sofie Ek, Netlight

    8. Att leverera genom andra – Sofie Ek, Netlight

    I Poddavsnittet intervjuas Sofie Ek, som arbetar som agil coach på Netlight.

    Vi pratar brett om rollen som agil coach, utmaningar så som att det kanske inte alltid syns vad man gör men att man måste våga vara trygg i osynligheten i en konkret leverans och våga lite på att folk förstår värdet.

    Vi pratar även om:


    konflikthantering
    ägandeskap
    vikten av att produktägare är agila.

    Dessutom förklarar Sofie hur Netlight fungerar som en nätverksorganisation och en chefslös organisation och hur man arbetar med chefer respektive ledare.

    Följ med oss i detta samtal!

    Gillar du intervjun, dela den gärna vidare!

    Vill du veta när nästa avsnitt kommer? Se till att skriva upp dig i mejllistan för att få de senaste uppdateringarna.

     

    Allt gott,

    Lina

    • 52 min.
    7. Trender i den agila forskningsvärlden – Tomas Gustavsson

    7. Trender i den agila forskningsvärlden – Tomas Gustavsson

    Trender, lärdomar och insikter. Vad säger forskningen kring agila metoder? Lyssna till Tomas Gustavsson, forskare vid Karlstad universitet för att höra svaret.

    Vi pratar om den senaste forskningen inom agilt synsätt och agila metoder, vad som trendar inom agil projektledning och vad dessa trender kan ge oss för ökad kunskap för att lyckas praktiskt i vårt agila arbetssätt.

    Vi pratar också om hur det är att uppdatera och komma ut med en ny utgåva av Tomas bok ”agil projektledning” och vad som har förändrats de senaste åren sedan han sist publicerad den. Dessutom går vi in på vilka andra branscher som använder sig av agila metoder och några exempel från marknaden.

    Lyssna och sprid gärna avsnittet vidare!

     

    Allt gott,

    Lina Horndahl

    • 39 min.
    6. Hur fungerar agila metoder med distribuerade team? – Rosa Åberg, Uprise (EA)

    6. Hur fungerar agila metoder med distribuerade team? – Rosa Åberg, Uprise (EA)

    “För mig är nyckeln att investera i människorna som jobbar i det här så att de blir så pass bra och samarbetar så pass bra att de kan lösa det mesta på egen hand.”

    Detta säger Rosa Åberg, Development director/agil coach på EA-studion Uprise, när hon i senaste poddavsnittet berättar om sina egna erfarenheter av att jobba agilt med distribuerade team och vilka lärdomar hon har tagit med sig från att arbeta agilt inom spelbranschen.

     

    Lyssna på avsnittet för att höra när vi samtalar om:


    hur det kan funka arbeta agilt i spelbranchen
    utmaningarna att arbeta med distribuerade team
    hur relationer står i fokus i det coachande ledarskapet.

    Vill du hellre läsa intervjun?

    Ta del av transkriberingen här!

    Sprid gärna podden vidare! Delad kunskap är delad glädje! =)

    Allt gott,

    Lina

    >Vill du få uppdateringar om när nästa podd-avsnitt är uppe? Skriv upp dig på mejllistan eller gilla Bra Bättre Agils facebooksida för att få de senaste uppdateringarna.

    • 41 min.
    5. Agil transformation – Magnus Sedlacek & Frida Mangen, DEK Technologies

    5. Agil transformation – Magnus Sedlacek & Frida Mangen, DEK Technologies

    I detta avsnitt intervjuar jag Magnus Sedlacek och och Frida Mangen, VD respektive HR-chef på DEK Tecknologies i Sverige. Vi pratar om hur de har gjort en agil transforamtion, från att arbeta agilt i team till att bli agila i hela organisationen. Vi pratar om hur resan har sett ut både från ett HR-perspektiv och ett organisations- och ledarperspektiv.

    “Vi skjuter ner så mycket förtroende och makt och ansvar till de enskilda individerna som möjligt. För vi tror att det är den enskilda individen eller teamet som kan fatta rätt beslut.” säger Magnus Sedlacek. 

    Lyssna till hela poddavsnittet och ta del av:


    hur man praktiskt kan gå tillväga för att få hela organisationen agil
    vad det innebär att vara VD respektive HR-chef i en agil organisation
    hur framtiden för agila organisationer kan komma att se ut!

    Vill du hellre läsa intervjun?

    Ta del av transkriberingen här!

    Allt gott,

    Lina

    • 48 min.

Top-podcasts in Zaken en persoonlijke financiën

Luisteraars hebben zich ook geabonneerd op