Cybersécurité All Day Michael VIRGONE
-
- Technologie
Podcast francophone de vulgarisation des sujets de la cybersécurité, dans une ambiance décontractée. Animé par Michael VIRGONE, commercial et passionné de cyber depuis plusieurs années
-
Mener une reconstruction post cyberattaque (Partie 2/2) | #58
Seconde partie de mon échange avec Lucie POIRAUD, RSSI Opérationnelle chez le Groupe Atlantic.
👉 possible décalage de +/- 10 secondes des timestamps selon la plateforme d'écoute
✅ CONTENU✅
(00:52) - Début du podcast + certes, même si subir une cyberattaque est une expérience négative, peut-elle être mise en avant lors de sa candidature pour de futurs rôles ?
(03:52) - Dans la crise, on découvre des personnalités (des champion(e)s, des gens qui ont envie d’aider, etc)
(06:32) - Il y’a très peu d’outils pour comprendre et pour évaluer les dommages d'une cyberattaque sur les salariés. Quel accompagnement avait été fait chez le Groupe Atlantic ?
(09:09) - Les quicks wins qui ont été mises en place + les recommandations de Lucie
(12:55) - Post cyberattaque: les actions de sensibilisation qui ont été mises en place
(22:51) - Les podcasts en interne, un autre canal de communication important + la participation de Lucie à ce premier podcast interne chez le Groupe Atlantic
(24:41) - Le mot de la fin
✴️ Retrouver Lucie POIRAUD
LinkedIn : https://bit.ly/3VjNlLf
✴️ Me retrouver
LinkedIn : https://bit.ly/Michael-Virgone
Site web : https://www.cybersecuriteallday.fr/
Email: michael@cybersecuriteallday.fr
⏩ Si vous avez aimé le contenu de cet épisode :
👉ma newsletter (gratuite) : https://bit.ly/3EDGBg3 🔥
👉laissez votre avis via mon site 💎 : https://bit.ly/3k4cKp4
Michael -
Mener une reconstruction post cyberattaque (Partie 1/2) | #57
Première partie de mon échange avec Lucie POIRAUD, RSSI Opérationnelle chez le Groupe Atlantic.
👉 possible décalage de +/- 10 secondes des timestamps selon la plateforme d'écoute
✅ CONTENU✅
(00:59) - Début du podcast + Lucie se présente
(02:29) - Contexte du Groupe Atlantic
(04:44) - Chronologie de la cyberattaque qui a touché le Groupe Atlantic fin 2020
(09:25) - Le périmètre qui a été touché
(10:51) - Les actions qui ont été mises en place sur du court terme
(12:40) - Repartir vite oui, mais, avec le plus de “confiance” possible
(16:13) - L’aspect de communication (interne et externe), les leçons tirées, et plus
(21:24) - Recommandations. Les actions de durcissement et autres actions pour réduire le risque de subir de ce genre d'attaque
(25:32) - Les premiers jours, les premières semaines. Créer une task force, etc.
(28:14) - Effets psychologiques : comment elle l’a vécue à l'époque en tant que Ingénieure Systeme, Réseaux et Sécurité.
(32:57) - Effets psychologiques : comment elle le vivrait aujourd'hui, maintenant qu'elle est RSSI depuis plus de 3 ans
✴️ Retrouver Lucie POIRAUD
LinkedIn : https://bit.ly/3VjNlLf
✴️ Me retrouver
LinkedIn : https://bit.ly/Michael-Virgone
Site web : https://www.cybersecuriteallday.fr/
Email: michael@cybersecuriteallday.fr
⏩ Si vous avez aimé le contenu de cet épisode :
👉ma newsletter (gratuite) : https://bit.ly/3EDGBg3 🔥
👉laissez votre avis via mon site 💎 : https://bit.ly/3k4cKp4
Michael -
RETEX - Formation continue & certifications en cybersécurité. Partie 2/2 | #56
Seconde partie de mon échange avec Paul VARELA, Expert cyber dans le domaine du spatial.
👉 possible décalage de +/- 10 secondes des timestamps selon la plateforme d'écoute
✴️ Retrouver Paul VARELA
LinkedIn : ici
✴️ Me retrouver
LinkedIn : ici
Site web : ici
Michael -
RETEX - Formation continue & certifications en cybersécurité. Partie 1/2 | #55
Première partie de mon échange avec Paul VARELA, Expert cyber dans le domaine du spatial.
👉 possible décalage de +/- 10 secondes des timestamps selon la plateforme d'écoute
✴️ Retrouver Paul VARELA
LinkedIn : ici
✴️ Me retrouver
LinkedIn : ici
Site web : ici
Michael -
Hackers Without Borders (HWB). Sans filtre. Partie 2/2 | #54
Seconde partie de mon échange Karim LAMOURI, Président de Hackers Without Borders (HWB).
👉 possible décalage de +/- 10 secondes des timestamps selon la plateforme d'écoute
✴️ Retrouver Karim LAMOURI
LinkedIn : ici
✴️ Me retrouver
LinkedIn : ici
Site web : ici
Michael -
Hackers Without Borders (HWB). Sans filtre. Partie 1/2 | #53
Première partie de mon échange Karim LAMOURI, Président de Hackers Without Borders (HWB).
👉 possible décalage de +/- 10 secondes des timestamps selon la plateforme d'écoute
✅ CONTENU✅
(00:56) - La mission statement de l’ONG Hackers Without Borders (HWB) ; Pourquoi ils font le choix de rester discrets à propos de leurs actions.
(04:42) - Vouloir apporter sa petite pierre à l’édifice ; Pourquoi ils ont créé cette ONG et la particularité de HWB ; La moitié des métiers de la cyber ne sont pas techniques, donc il y’a un besoin de gérer et de manager toute la scène cyber.
(07:16) - Un modèle différent des autres ONG ; Des ONG “concurrentes” dans le bien, qui ne le sont pas vraiment car les missions de chacune sont très complémentaires.
(09:57) - Le modèle qu’ils ont choisi chez HWB ; Pourquoi et comment, ils mettent en place des actions de paix sans financement externe (par exemple, ils n’ont pas de compte bancaire et ne collectent pas un centime).
(12:58) - Ils se sont faits attaqués sur le fait de ne pas être complètement transparent sur leur site par rapports à leurs missions, etc ; Il serait plus judicieux de parler de “cyber-paix” plutôt que de “cyber-guerre” ; Le CyberPeace Institute et HWB sont très complémentaires, une collaboration serait l'une des premières mondiales (voir la première).
(15:58) - Que fait HWB de l’argent collecté ? (spoiler : ils ne collectent pas d’argent, ils ont collecté 0 centime à ce jour) ; L’attaque médiatique de la part de l’EGE ; L’expérience personnelle de Karim dans le domaine associatif ; Les notions comme l’altruisme et l'empathie sont dans l’ADN de HWB ; Ce qui est demandé aux membres de l’ONG.
(21:33) - Des problèmes du passé de représentativité et de représentation en France, avec certaines personnes qui n’étaient pas venues avec l’envie ni d’apprendre, ni de transmettre.
(23:18) - Faire quelque chose avec gentillesse et transparence attire parfois des critiques ; Bernard Arnaud qui a donné 10 millions d'euros aux restos du cœur.
(25:43) - Il y a des gens qui veulent juste le bien, car oui, il y a aussi des “cyber-gentils” ; Les burn-outs et l’impact psychologique du modèle néfaste de toujours être dans la crainte (menaces, mal, etc) VS regarder le positif que l’on apporte + l'avis personnel de Karim.
(30:10) - L’intérêt de participer à une ONG, c’est souvent la satisfaction de faire des projets utiles qui font du bien, avec des gens que l’on apprécie ; Les egos.
(33:29) - Après des erreurs de jeunesse liées à la coordination, depuis qu’ils sont en place ils apportent des résultats dans leurs actions et c’est une vraie satisfaction.
(34:55) - Il n’y a pas de place à l’ego chez HWB ; Ils évitent de faire de la politique ouverte et tranchée, ils ne parlent pas de religion, et évitent de parler d’argent.
✴️ Retrouver Karim LAMOURI
LinkedIn : https://bit.ly/3RtCZXe
✴️ Me retrouver
LinkedIn : https://bit.ly/Michael-Virgone
Site web : https://www.cybersecuriteallday.fr/
Email: michael@cybersecuriteallday.fr
⏩ Si vous avez aimé le contenu de cet épisode :
👉ma newsletter (gratuite) : https://bit.ly/3EDGBg3 🔥
👉laissez votre avis via mon site 💎 : https://bit.ly/3k4cKp4
Michael