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Infelizmente nem sempre podemos colaborar com pessoas que dominam as nuances da comunicação no local de trabalho. Talvez você conheça um colega que regularmente emprega um tipo semelhante de punição verbal, são rudes, condescendentes, desrespeitosos. Esse tipo de comportamento passivo-agressivo tem como objetivo colocá-lo em seu lugar, mesmo que muitas vezes seja disfarçado de razoável ou amigável. Como comunicar-se com pessoas assim? 

Você já ouviu falar que precisa ser "transparente" e "autêntico" para o trabalho. Na maioria das vezes, essas frases são abreviações para expressar seus sentimentos. Mas embora seja verdade que você precisa de uma abordagem emocionalmente inteligente tanto para construir uma ótima cultura de trabalho quanto para avançar em sua própria carreira, há mais nisso do que apenas falar sobre seus sentimentos.
Mostrar habilidade emocional não é apenas uma questão de franqueza, embora isso certamente faça parte. Canalizar adequadamente suas emoções no local de trabalho é uma poderosa habilidade de liderança. Com isso em mente, veja como calibrar e transmitir cinco das emoções mais comuns no trabalho.

Se você está cansado de lidar com o sarcasmo regularmente, é hora de dizer à pessoa como você se sente sobre isso e resolver de uma vez por todas essa dificuldade de comunicação.

Em um mundo onde até mesmo as crianças aprendem sobre assuntos complexos e difíceis, é importante que os pais coloquem as coisas em perspectiva, façam perguntas e busquem respostas juntos.

Comunicação de casais: como expressar os seus sentimentos?

Quando você discorda de alguém mais poderoso que você, sempre deve ter um motivo construtivo para se opor. Do contrário, repense.