3 afleveringen
De Kracht van Talent Ormit Talent
-
- Zaken en persoonlijke financiën
In 'De Kracht van Talent' gaat CEO Thomas de Wulf op zoek naar hoe je de nieuwe generatie toptalent binnen kunt halen, kunt benutten en kunt behouden. In elke aflevering van deze 3-delige podcastserie spreekt Thomas met mensen die hij hoog heeft zitten als het aankomt op talent. Zo hoor je Talitha Muuse en Loet Pessers, MD van Ericsson Nederland over de huidige generatie talenten; Firoz Reinders van Philips en leiderschapsexpert Jesse Seegers over reversed mentoring; en Edzo Doeve en Roos Fleuren van DELA over het binnenhouden van talent.
-
Talent behouden - werkgeluk
We hebben het in de eerdere afleveringen gehad over het aantrekken en benutten van talent voor jouw organisatie. In deze laatste podcast komt misschien wel het belangrijkste thema aan bod: hoe behoud je talent? Want hoe voorkom je dat de talenten die vol potentie zitten - waar je energie in gestoken hebt - iets anders gaan doen of naar de concurrent gaan. Thomas praat daar over met Talitha Muuse, Edzo Doeve (DELA) en Roos Fleuren (DELA).
-
Talent benutten - reversed mentoring
In de vorige podcast sprak Thomas over het aantrekken van talent. Deze keer gaat hij op zoek naar de manier waarop je de frisse nieuwe ideeën van deze generatie kunt gebruiken; hoe je als ervaren leider je geest kunt laten scherpen door de ideeën van jong talent in je organisatie. Thomas gaat daarover het gesprek aan met Firoz Reinders (Philips) en leiderschapsexpert Jesse Seegers.
-
Talent aantrekken - de nieuwe generatie
In de eerste aflevering van 'De Kracht van Talent' gaat Thomas op zoek naar de gouden formule om talent aan te trekken. Samen met Talitha Muuse, Loet Pessers (Ericsson) en Merijne Bloem (UMC Utrecht) kijkt hij naar de huidige generatie talenten; en wat bedrijven moeten doen om hen te verleiden, zodat ze niet voor de concurrent kiezen.