Great Place To Work - Podden Great Place To Work

Hur gör man när man samlar ett stort gäng prestigelösa doers för att bygga en av Sveriges bästa arbetsplatser? Det vet Anna-Sara Lantz och LTU Business.
Nyligen blev de rankade som den fjärde bästa arbetsplatsen i Sverige och har med kulturen som styrmedel byggt en plats dit man vill komma varje dag. 
Jobbet? Det beskriver Anna-Sara som lyxigt och styrt av MOSAIK. Vad orden står för? Det får du svar på i det nya avsnittet av Great Place To Work-podden!

Hur är det att vara Sveriges bästa arbetsplats? Och hur har det påverkat Sopra Steria det senaste året? Det svarar Nina Adilstam, HR-chef, på i veckans avsnitt av Great Place To Work-podden. Hon beskriver också en kultur där alla är ledare, om att en av deras viktigaste strategiska prioriteringar är att vara en fantastisk arbetsplats och vad som krävs för att faktiskt vara det.

Varför anställer man en robot? Och hur ser man på AI i en vanligtvis konservativ bransch? Hur bygger man en framgångsrik arbetsplatskultur? Och jämställdheten, hur är det med den? Det får vi svar på när vi gästas av Frida Rydin som är vice vd på Advokatfirman Delphi.

Att skapa en arbetsplats som blir ett andra hem med en stor familj - det är precis vad Retune har gjort. Ett företag som bygger på innovationsenergi och en stark strävan och tro på att bygga bolaget inifrån och ut. För som de flesta vet: om medarbetarna mår bra går företaget bra. Och bra, det mår medarbetarna på Retune.

Hur tillgodoser man behoven för en ung generation på en arbetsplats som lever i TikTok-tempo? Ska man vara lyckad eller lycklig? Hur gör man kontoret till en magnet? Och hur viktig är kulturen på en arbetsplats? Viktigast om du frågar TB-group. 
Lyssna när vi gästas av Hanna Eriksson och du kommer få insikter om hur du kan göra din arbetsplats till en av Sveriges bästa. Fler insikter hittar du på Greatplacetowork.se

BMW som varumärke och företag behöver ingen närmare presentation. Men att jobba där, ja, hur är det? Som ett långt och tillitsfullt äktenskap! Där varje medarbetare tillåts att nå sin fulla potential vad man än vill ta sig för. Till och med om man vill byta bana mitt i karriären till något helt nytt område. Och Joy TV? Vad är det? Lyssna när vi gästas av Emma Pettersson som pratar om det och mycket annat.