Hacking Work Doru Șupeală

Cu siguranță ai auzit și tu măcar o dată că angajații mai în vârstă (adică Baby Boomers și o parte din Generația X) nu se împacă cu tehnologia. Ori că tinerii din ziua de azi (Zeții și o parte dintre Mileniali) sunt leneși și nu le pasă de muncă. Însă câte dintre aceste idei populare sunt cu adevărat reale? Și câte sunt doar stereotipuri care ne afectează jobul, relațiile cu colegii, ba chiar și organizațiile?
În episodul Make It Work de astăzi vom descoperi cum pot companiile să construiască echipe incluzive și dinamice, renunțând la prejudecăți și mituri.
-
Acest episod Make It Work vă este oferit de MedLife, cea mai mare reţea medicală privată din România. Ne preocupă în mod serios sănătatea fizică și mentală, dar și starea de bine, motivația și loialitatea oamenilor care muncesc în organizații. Ne bucurăm să vă oferim împreună idei valoroase, pentru organizații sănătoase.
—
Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori.
Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.
În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională.
Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ .
—
Ne găsești pe
🟠Youtube 🔵Substack 🔵Spotify 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram

Ți-e frică să greșești? Află că cel mai intens contact între intenția ta de a produce valoare și capacitatea ta de a produce valoare este în greșeală.
_
Acest episod vă este oferit de DevNest și este susținut de MedLife.
Proiectele Hacking Work sunt găzduite de Cluj Business Campus. Acest episod este filmat la București, în Casa Signature construită de prietenii noștri de la EFdeN, cărora le mulțumim pentru ospitalitate.
—
Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori.
Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.
În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională.
Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ .
—
Ne găsești pe
🟠Youtube 🔵Substack 🔵Spotify 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram

Să avansezi un bun specialist în rolul de lider poate fi costisitor și dureros pentru toată lumea dacă lui nu îi place să conducă oameni. „Prima întrebare pe care aș adresa-o unui om căruia vreau să-i propun să fie lider, ar fi dacă lui îi place să conducă oameni.” spune Cosmin Alexandru, unul dintre cei mai cunoscuți și respectați consultanți specializați în dezvoltarea echipelor și coaching de echipă.
Episodul de azi îți va dezvălui ce separă o echipă de un „working group", care sunt abilitățile complementare esențiale pentru performanța membrilor unei echipe și cum se disting echipele antifragile de cele robuste.
_
Acest episod vă este oferit de DevNest și este susținut de MedLife.
Proiectele Hacking Work sunt găzduite de Cluj Business Campus. Acest episod este filmat la București, în Casa Signature construită de prietenii noștri de la EFdeN, cărora le mulțumim pentru ospitalitate.
—
Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori.
Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.
În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională.
Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ .
—
Ne găsești pe
🟠Youtube 🔵Substack 🔵Spotify 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram

Tu ai curajul să-ți contrazici șeful atunci când greșește? Flavia Husar ne argumentează în acest fragment de ce liderii nu ar trebui să vorbească niciodată singuri, câtă putere stă în dezbatere și eroare, dar mai ales de ce e nevoie de diversitate în oamenii pe care îi adunăm la masă.
Urmărește episodul complet și află cum să transformi eșecurile în lecții valoroase și de ce mentalitatea de creștere este esențială pentru a ajunge unde-ți dorești. Dă-ți voie să greșești, dar mereu altfel.
_
Acest episod vă este oferit de DevNest și este susținut de MedLife.
Proiectele Hacking Work sunt găzduite de Cluj Business Campus. Mulțumim pentru sprijin prietenilor de la Innovation Labs și agenției de comunicare Caracteristic.
—
Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori.
Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.
—
Ne găsești pe
🟠Youtube 🔵Substack 🔵Spotify 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram

„Oamenii care cresc la nivel personal şi fac parte dintr-o organizaţie vor creşte împreună.” Adrian Rus schimbă felul în care angajatorii se raportează la beneficiile angajaților, și propune o soluție modernă și ingenioasă care să ne susțină starea generală de bine.
Descoperă de ce e important să-ți iei pauze în mod regulat, să te deconectezi de la muncă, să îți odihnești mintea și corpul și, mai ales, să nu te mai învinovățești atunci când o faci, deoarece toate acestea te vor ajuta să performezi!
_
Acest episod vă este oferit de DevNest și este susținut de MedLife.
Proiectele Hacking Work sunt găzduite de Cluj Business Campus. Mulțumim pentru sprijin prietenilor din compania Komoder și agenției de comunicare Caracteristic.
—
Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori.
Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.
În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională.
Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ .
—
Ne găsești pe
🟠Youtube 🔵Substack 🔵Spotify 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram

Astăzi, avem ocazia să învățăm de la un lider care pune zi de zi umărul la a demonta mituri și a clădi noi generații de oameni bine pregătiți să gândească și să dezvolte, nu doar să execute. „Nu e suficient să citești cum se mută butonul. Trebuie întâi să înțelegi de ce e butonul acolo.” Spune sincer - tu unde simți că ești azi?
Românii sunt recunoscuți la nivel mondial drept buni programatori, executanți talentați, iar asta a făcut ca România să rămână într-o zonă călduță a outsourcingului. Azi încercăm să aflăm de ce se întâmplă asta - ne lipsesc abilitățile, curajul sau viziunea?
Flavia este Cofondator, Chief Innovation Officer și mentor la Innovation Labs, program de accelerare național și incubator pentru startup-uri care, în cei 11 ani de când crește inovația românească, a sprijinit peste 600 de echipe, 3000 de vizionari și 1500 de idei. Mai mult, în timp ce publicăm acest episod, pregătirile pentru Demo Days, punctul culminant al ediției din acest an, sunt în toi. Pe 28 mai, echipele își vor prezenta produsele, sperând să obțină marele premiu - investiția de 500.000 de euro din partea Early Games Ventures.
_
Acest episod vă este oferit de DevNest și este susținut de MedLife.
Proiectele Hacking Work sunt găzduite de Cluj Business Campus. Mulțumim pentru sprijin prietenilor de la Innovation Labs și agenției de comunicare Caracteristic.
—
Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori.
Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.
—
Ne găsești pe
🟠Youtube 🔵Substack 🔵Spotify 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram