51 min.

In gesprek met Daniël van Heyningen: familiebedrijven en 5 levels van leiderschap - S2-3 Ondernemers in het MKB

    • Zakelijk

Als je rol als ondernemer in het bedrijf verandert door groei, is dat uitdagend. Als je rol verandert binnen een familiebedrijf omdat er sprake is van opvolging, brengt dat nog weer extra uitdagingen met zich mee. Hierover ga ik in gesprek met Daniël van Heyningen.


We hebben het onder andere over de 5 levels van leiderschap van John Maxwell en hoe Daniël je aanraadt die ladder van leiderschap te beklimmen als jij de beoogde opvolger bent. Want dat is anders dan wat gebruikelijk is.


Maar we hebben het ook over hoe je je bewust dient te worden van blokkades en weerstanden omdat die een grotere invloed hebben op het bedrijf dan dat je nu waarschijnlijk beseft.

Take aways van deze aflevering:
Houdt rekening met de 5 levels van leiderschap bij het voorbereiden van de opvolgingRespect, begrip en empathie bij beide generaties zijn cruciaal tijdens het opvolgingsprocesZowel de huidige als de toekomstige generatie heeft overtuigingen en verwachtingen los te laten in het opvolgingsprocesDurf het open gesprek met elkaar aan te gaan, zo vroeg mogelijk.
Daniël en ik vinden het super leuk om van je te horen wat dit gesprek jou heeft gebracht, dus spring gerust bij ons op de lijn via LinkedIn of boek een call met me in als je hierover verder wilt praten.


Is deze aflevering waardevol voor je? Dan vind ik het super fijn als je:


Je abonneert op dit kanaal / dit podcastkanaal volgt, zodat je geen aflevering mistMijn podcast een rating geeftDeze podcast deelt met jouw netwerk op social media

Dank alvast!


Ik ben Maartje Koppen en als coach, psycholoog en EFT in Business expert daag ik je in deze podcast uit om los te komen van vastgeroeste patronen en overtuigingen die jou en je bedrijf hebben gebracht tot waar je nu staat, maar je daar ook vasthouden.

Als je rol als ondernemer in het bedrijf verandert door groei, is dat uitdagend. Als je rol verandert binnen een familiebedrijf omdat er sprake is van opvolging, brengt dat nog weer extra uitdagingen met zich mee. Hierover ga ik in gesprek met Daniël van Heyningen.


We hebben het onder andere over de 5 levels van leiderschap van John Maxwell en hoe Daniël je aanraadt die ladder van leiderschap te beklimmen als jij de beoogde opvolger bent. Want dat is anders dan wat gebruikelijk is.


Maar we hebben het ook over hoe je je bewust dient te worden van blokkades en weerstanden omdat die een grotere invloed hebben op het bedrijf dan dat je nu waarschijnlijk beseft.

Take aways van deze aflevering:
Houdt rekening met de 5 levels van leiderschap bij het voorbereiden van de opvolgingRespect, begrip en empathie bij beide generaties zijn cruciaal tijdens het opvolgingsprocesZowel de huidige als de toekomstige generatie heeft overtuigingen en verwachtingen los te laten in het opvolgingsprocesDurf het open gesprek met elkaar aan te gaan, zo vroeg mogelijk.
Daniël en ik vinden het super leuk om van je te horen wat dit gesprek jou heeft gebracht, dus spring gerust bij ons op de lijn via LinkedIn of boek een call met me in als je hierover verder wilt praten.


Is deze aflevering waardevol voor je? Dan vind ik het super fijn als je:


Je abonneert op dit kanaal / dit podcastkanaal volgt, zodat je geen aflevering mistMijn podcast een rating geeftDeze podcast deelt met jouw netwerk op social media

Dank alvast!


Ik ben Maartje Koppen en als coach, psycholoog en EFT in Business expert daag ik je in deze podcast uit om los te komen van vastgeroeste patronen en overtuigingen die jou en je bedrijf hebben gebracht tot waar je nu staat, maar je daar ook vasthouden.

51 min.

Top-podcasts in Zakelijk

The Diary Of A CEO with Steven Bartlett
DOAC
FD Vastgelopen Nederland
Het Financieele Dagblad
Jong Beleggen, de podcast
Pim Verlaan / Milou Brand
De Lange Termijn
Jasper & Twan
Gratis Geld Tips
Tina de Bruin & Eric Westerop
Geld of je leven
NPO Radio 1 / EO