44 min.

In gesprek met Joyce Lansbergen: eenzaamheid onder jonge ondernemers en winstgevende routines - S2-4 Ondernemers in het MKB

    • Zakelijk

Van het één op het andere moment springt Joyce Lansbergen, Directeur LG Flowers & Bloom Makery, in het familiebedrijf. Tijd om rustig ingewerkt te worden of na te denken over hoe het zou zijn om samen met onder andere haar ouders te ondernemen was er niet. Een eenzame periode waar ze in deze aflevering eerlijk over vertelt. Omdat ze het taboe wat er heerst rondom eenzaamheid bij jonge ondernemers wil doorbreken.


Joyce deelt haar reis als leider van de derde generatie in een familiebedrijf en wat winstgevende routines voor haar betekenen.


Take aways van deze aflevering:


Werken in een familiebedrijf brengt unieke uitdagingen met zich mee en het helpt (understatement) als je je daar bewust van bent. Het boek dat Joyce in deze context noemt over familiesystemen is De Fontein van Els van Steijn.Eenzaamheid is een veelvoorkomende ervaring voor ondernemers. Zoek steun en bouw een netwerk van gelijkgestemden om je heen.Het vinden van rolmodellen en het leren van hun ervaringen geeft je waardevolle inzichten bij de uitdagingen van leiderschap.Het loslaten van oude overtuigingen en het omarmen van nieuwe is essentieel voor persoonlijke en professionele groei als ondernemer.Het behouden van loyaliteit aan jezelf en het geven van prioriteit aan je eigen welzijn is cruciaal voor succes en voldoening op de lange termijn in het ondernemerschap.Vraag jezelf regelmatig af of wat je doet het belangrijkste is wat je aan je bedrijf te geven hebt.Het creëren van een positieve werkomgeving is cruciaal voor het bevorderen van het werkgeluk en productiviteit van je werknemers.Sta stil bij wat jij als van jongs af aan te horen krijgt en wat niet meer helpend is en zorg dat je dat loslaat.Lastige zaken bestaan niet. Kijk naar welke mogelijkheden er wél zijn. En help je medewerkers zo ook te denken.Spoor medewerkers tijdens hun onboarding aan om met verschillende collega’s een paar uur mee te lopen. Zodat ze begrijpen hoe hun eigen werk van invloed is op het werk van anderen en snappen wat het werk van de ander inhoudt, voor meer onderling begrip.



Joyce en ik vinden het super leuk om van je te horen wat dit gesprek jou heeft gebracht, dus spring gerust bij ons op de lijn via LinkedIn of boek een call met me in als je hierover verder wilt praten.


Is deze aflevering waardevol voor je? Dan vind ik het super fijn als je:


Je abonneert op dit kanaal / dit podcastkanaal volgt, zodat je geen aflevering mistMijn podcast een rating geeftDeze podcast deelt met jouw netwerk op social media

Dank alvast!


Ik ben Maartje Koppen en als coach, psycholoog en EFT in Business expert daag ik je in deze podcast uit om los te komen van vastgeroeste patronen en overtuigingen die jou en je bedrijf hebben gebracht tot waar je nu staat, maar je daar ook vasthouden.

Van het één op het andere moment springt Joyce Lansbergen, Directeur LG Flowers & Bloom Makery, in het familiebedrijf. Tijd om rustig ingewerkt te worden of na te denken over hoe het zou zijn om samen met onder andere haar ouders te ondernemen was er niet. Een eenzame periode waar ze in deze aflevering eerlijk over vertelt. Omdat ze het taboe wat er heerst rondom eenzaamheid bij jonge ondernemers wil doorbreken.


Joyce deelt haar reis als leider van de derde generatie in een familiebedrijf en wat winstgevende routines voor haar betekenen.


Take aways van deze aflevering:


Werken in een familiebedrijf brengt unieke uitdagingen met zich mee en het helpt (understatement) als je je daar bewust van bent. Het boek dat Joyce in deze context noemt over familiesystemen is De Fontein van Els van Steijn.Eenzaamheid is een veelvoorkomende ervaring voor ondernemers. Zoek steun en bouw een netwerk van gelijkgestemden om je heen.Het vinden van rolmodellen en het leren van hun ervaringen geeft je waardevolle inzichten bij de uitdagingen van leiderschap.Het loslaten van oude overtuigingen en het omarmen van nieuwe is essentieel voor persoonlijke en professionele groei als ondernemer.Het behouden van loyaliteit aan jezelf en het geven van prioriteit aan je eigen welzijn is cruciaal voor succes en voldoening op de lange termijn in het ondernemerschap.Vraag jezelf regelmatig af of wat je doet het belangrijkste is wat je aan je bedrijf te geven hebt.Het creëren van een positieve werkomgeving is cruciaal voor het bevorderen van het werkgeluk en productiviteit van je werknemers.Sta stil bij wat jij als van jongs af aan te horen krijgt en wat niet meer helpend is en zorg dat je dat loslaat.Lastige zaken bestaan niet. Kijk naar welke mogelijkheden er wél zijn. En help je medewerkers zo ook te denken.Spoor medewerkers tijdens hun onboarding aan om met verschillende collega’s een paar uur mee te lopen. Zodat ze begrijpen hoe hun eigen werk van invloed is op het werk van anderen en snappen wat het werk van de ander inhoudt, voor meer onderling begrip.



Joyce en ik vinden het super leuk om van je te horen wat dit gesprek jou heeft gebracht, dus spring gerust bij ons op de lijn via LinkedIn of boek een call met me in als je hierover verder wilt praten.


Is deze aflevering waardevol voor je? Dan vind ik het super fijn als je:


Je abonneert op dit kanaal / dit podcastkanaal volgt, zodat je geen aflevering mistMijn podcast een rating geeftDeze podcast deelt met jouw netwerk op social media

Dank alvast!


Ik ben Maartje Koppen en als coach, psycholoog en EFT in Business expert daag ik je in deze podcast uit om los te komen van vastgeroeste patronen en overtuigingen die jou en je bedrijf hebben gebracht tot waar je nu staat, maar je daar ook vasthouden.

44 min.

Top-podcasts in Zakelijk

FD Vastgelopen Nederland
Het Financieele Dagblad
The Diary Of A CEO with Steven Bartlett
DOAC
De Lange Termijn
Jasper & Twan
Jong Beleggen, de podcast
Pim Verlaan / Milou Brand
Het Beurscafé
StockWatch
Mijn eerste miljoen
Quote