21 episodes

Leaders in Progress is de podcast over vrouwen die aan het roer staan van maatschappelijke verandering. De hosts zijn Nadine Klokke, CEO van Knab, de online bank die de financiële wereld van binnenuit vernieuwt en Dave Jongeneelen, mede-oprichter van Buzz Women; dagelijks stellen wij vrouwen over de hele wereld in staat vooruitgang vorm te geven. Waarom deze podcast? We willen je inspireren om aan het roer te staan van je eigen bezieling én maatschappelijke vernieuwing. Welkom bij Leaders in Progress!

Leaders in Progress Podcast Leaders in Progress

    • Onderwijs
    • 4.9 • 17 Ratings

Leaders in Progress is de podcast over vrouwen die aan het roer staan van maatschappelijke verandering. De hosts zijn Nadine Klokke, CEO van Knab, de online bank die de financiële wereld van binnenuit vernieuwt en Dave Jongeneelen, mede-oprichter van Buzz Women; dagelijks stellen wij vrouwen over de hele wereld in staat vooruitgang vorm te geven. Waarom deze podcast? We willen je inspireren om aan het roer te staan van je eigen bezieling én maatschappelijke vernieuwing. Welkom bij Leaders in Progress!

    #19 - Carin Zandbergen - Voorzitter College van Bestuur Xpect Primair

    #19 - Carin Zandbergen - Voorzitter College van Bestuur Xpect Primair

    Superjuf Carin Zandbergen is voorzitter bij het College van bestuur bij Xpect Primair, dat bestaat uit zesentwintig autonome scholen voor primair onderwijs. Ze is geen klassieke bestuurder: ze is veel in de klassen te vinden, doet niet aan politiek geneuzel en heeft het vooral over kinderen in plaats van over budgetten. 
    Carin is ervan overtuigd dat je jezelf op verschillende manieren kan ontwikkelen. Onderwijs gaat tenslotte over meer dan alleen het aanleren van de basisvaardigheden. Dat betekent dat alle kinderen – ook de pareltjes zoals kinderen met het syndroom van down of kinderen met autisme - de ruimte moeten krijgen om zichzelf te zijn en hun talenten te ontwikkelen. 
    Als klein meisje liep ze al tegen de beperkingen aan van het toenmalige schoolsysteem. Op de nonnenschool had de jonge Carin – die goed kon leren – al snel alle boekjes uit. De oplossing? Thee rondbrengen in het naastgelegen klooster. Later op de middelbare school organiseerde ze politieke demonstraties en zocht ze het debat op met docenten waardoor ze er vaak uit werd gezet. 
    Volgens Carin is de autonomie van leraren en leerlingen belangrijk voor de socialisatie en karaktervorming van kinderen. Daarnaast zet ze zich als maatschappelijk verbinder in om kinderen uit de criminaliteit te houden en voor gelijke kansen in het onderwijs. Zoals Carin zegt: “Erken dat het uitmaakt in welke wijk je geboren wordt.”
    Luister mee naar dit eerlijk gesprek over zelftwijfel, kansenongelijkheid en differentiatie binnen het schoolsysteem. 
    *** 
    Volg Leaders in Progress via Linkedin en via de website.
    *** 
    Zou je graag een bepaalde gast willen zien bij Leaders in Progress of ken je iemand die je wil voordragen? Laat het ons weten via info@leadersinprogress.nl
    *** 
    Vragen, suggesties of feedback? Graag! Via email: info@leadersinprogress.nl
    *** 
    Als je de Leaders in Progress podcast leuk vindt, zou je dan een review willen achterlaten bijvoorbeeld bij Apple Podcasts? Of ons willen volgen bij Spotify. Veel dank, want sommige mensen gaan alleen luisteren naar deze podcast als ze weten dat er genoeg anderen zijn die het leuk vinden!

    • 57 min
    #18 - Godelieve Spaas - Lector Sustainable Strategy and Innovation

    #18 - Godelieve Spaas - Lector Sustainable Strategy and Innovation

    Als kunstenaar, wetenschapper en ondernemer houdt Godelieve Spaas zich bezig met de grote thema’s van deze tijd waarbij de vraag van het geweten als een rode draad door haar werk loopt. ‘De mens staat voor hele grote uitdagingen, maar heeft ook heel veel manieren om die problemen op te lossen. Toch lijkt het alsof we het heel moeilijk vinden om die stappen te maken. Wat zit ons in de weg? En welke rol speelt ons geweten daarin?’
    We weten allemaal dat we onze maatschappelijke problemen met het huidige economische systeem niet oplossen. Daarom moeten we volgens Godelieve de moed opbrengen om ons systeem in twijfel te trekken en sommige zaken stuk te laten gaan.
    In de zoektocht naar een nieuwe economie en alternatieve organisatievormen mixt ze wetenschappelijk onderzoek met artistiek onderzoek. Haar doel is om het denkveld over de economie te vergroten. ‘Niemand weet op dit moment precies hoe we het moeten doen. Laten we elkaar daarom de ruimte gunnen om samen uit te zoeken wat wel en niet werkt.’

    *** 
    Volg Leaders in Progress via Linkedin en via de website.

    *** 

    Zou je graag een bepaalde gast willen zien bij Leaders in Progress of ken je iemand die je wil voordragen? Laat het ons weten via info@leadersinprogress.nl

    *** 

    Vragen, suggesties of feedback? Graag! Via email: info@leadersinprogress.nl

    *** 

    Als je de Leaders in Progress podcast leuk vindt, zou je dan een review willen achterlaten bijvoorbeeld bij Apple Podcasts? Of ons willen volgen bij Spotify. Veel dank, want sommige mensen gaan alleen luisteren naar deze podcast als ze weten dat er genoeg anderen zijn die het leuk vinden!

    • 1 hr 7 min
    #17 - Agnita Twigt - Independent Change & Leadership consultant

    #17 - Agnita Twigt - Independent Change & Leadership consultant

    Agnita woonde als kind op een zeilboot waarmee ze met haar ouders en zusje de wereld rondzeilde. Op zee was er weinig verbinding met de buitenwereld, maar eenmaal in de haven stapten Agnita en haar zusje in hun roeibootje op zoek naar speelkameraadjes. Hierdoor leerde ze al jong verbinding te maken, met zichzelf en met anderen. 
    Naast haar werk als veranderbegeleider heeft ze een prentenboek gemaakt voor de ernstige zieke Maas, de beste vriend van haar dochter. Bij elke tekening stelde ze Maas een vraag over de avonturen van de hoofdpersoon waarmee ze op organische wijze de verbinding opzocht. Uiteindelijk zijn de tekeningen gebundeld in boekvorm waarvan de opbrengst naar het Prinses Máxima Centrum gaat. 
    In deze aflevering praten we met Agnita over het maken van verbinding met jezelf én anderen, het voeren van echte gesprekken en hoe durf en discipline helpen om het onbekende aan te gaan. 
    Haar motto: Durf en discipline hebben de kracht om talent om te zetten in manifestatie: We hebben allemaal talent en het is aan ieder van ons om te bepalen in welke mate je daar iets mee durft te doen.
    *** Volg Leaders in Progress via Linkedin en via de website.*** 
    Zou je graag een bepaalde gast willen zien bij Leaders in Progress of ken je iemand die je wil voordragen? Laat het ons weten via info@leadersinprogress.nl*** 
    Vragen, suggesties of feedback? Graag! Via email: info@leadersinprogress.nl*** 
    Als je de Leaders in Progress podcast leuk vindt, zou je dan een review willen achterlaten bijvoorbeeld bij Apple Podcasts? Of ons willen volgen bij Spotify. Veel dank, want sommige mensen gaan alleen luisteren naar deze podcast als ze weten dat er genoeg anderen zijn die het leuk vinden!

    • 55 min
    #16 - Janine Geijsen - Managing Director SpaceBuzz

    #16 - Janine Geijsen - Managing Director SpaceBuzz

    Janine Geijsen groeide op in Zeeland vlakbij de zee waardoor ze al jong realiseerde hoe nietig de mens is in vergelijking met de natuur. Van haar ondernemende ouders kreeg ze mee: als je een droom hebt, ga er dan voor. Als directeur van SpaceBuzz, een initiatief van onder anderen astronaut André Kuipers, bestaat haar droom tegenwoordig uit het inspireren van miljoenen kinderen om ambassadeur van planeet aarde te worden. Met behulp van een vijftien meter lange raketvoertuig en de nieuwste virtual reality en augmented reality technologieën, verandert ze de kijk van kinderen op onze aarde.Voordat Janine betrokken raakte bij SpaceBuzz liep ze al een paar jaar rond met de wens om haar talent in te zetten om mensen in beweging te krijgen en betekenisvolle impact te creëren. ‘Ik word niet warm van nog meer winst maken. Dat is ook helemaal niet uitdagend. Het is veel moeilijker om impact te maken op de levens van mensen.’Haar kracht is is het denken in oplossingen en het bouwen van multidisciplinaire teams. De energie om van SpaceBuzz is een succes te maken uit de reacties van de kinderen en leraren. Op moeilijke dagen gaat ze naar de raket: ‘De verwondering van en de gesprekken met de kinderen. Daar krijg ik kippenvel van.’ Ze vindt het belangrijk om kinderen de urgentie van onze planeet te laten voelen. ‘We hebben nog acht jaar tot 2030. Dan is mijn oudste zoon twintig en wil ik een verhaal hebben als hij vraagt: mam, wat heb jij eigenlijk gedaan?’Haar oproep aan generatiegenoten? Kom in beweging want verandering begint ergens. Iedereen kan impact maken. Dus zoek iets wat voor jou resoneert, zolang je maar in beweging komt.’*** 
    Volg Leaders in Progress via Linkedin en via de website.*** Zou je graag een bepaalde gast willen zien bij Leaders in Progress of ken je iemand die je wil voordragen? Laat het ons weten via info@leadersinprogress.nl*** Vragen, suggesties of feedback? Graag! Via email: info@leadersinprogress.nl*** Als je de Leaders in Progress podcast leuk vindt, zou je dan een review willen achterlaten bijvoorbeeld bij Apple Podcasts? Of ons willen volgen bij Spotify. Veel dank, want sommige mensen gaan alleen luisteren naar deze podcast als ze weten dat er genoeg anderen zijn die het leuk vinden!

     

    • 46 min
    Extra aflevering: Marguerite Soeteman-Reijnen & Nadine Klokke over ”Vrouwen aan de top en diversiteit”

    Extra aflevering: Marguerite Soeteman-Reijnen & Nadine Klokke over ”Vrouwen aan de top en diversiteit”

    Dit is een extra aflevering die werd opgenomen voor de 'zuster-podcast' van Leaders in Progress, namelijk Leaders in Finance. In de podcast ging de host van Leaders in Finance in gesprek  met Marguerite Soeteman-Reijnen (Chairman Executive Board Aon Holdings en Global CMO Aon Inpoint en voorzitter van SER Topvrouwen) en Nadine Klokke (CEO Knab) over het onderwerp: "Vrouwen aan de top en diversiteit".
    Het is een 'live' aflevering met publiek opgenomen in het Amsterdamse Hilton Hotel en gehost door Interim Valley.  

    • 59 min
    #15 - Laurentien van Oranje - Sociaal ondernemer

    #15 - Laurentien van Oranje - Sociaal ondernemer

    Met humor, lichtvoetigheid en een ongebreideld optimisme gaat Laurentien de grote uitdagingen van onze tijd tegemoet. Gedreven door een diep geloof dat het anders kan en anders moet, omdat een samenleving van en voor iedereen is. 


    Wanneer een thema zich aandient zoals recentelijk gebeurde bij de toeslagen affaire, stapt ze in de rol van puzzelaar, die verschillende lagen en gescheiden werelden met elkaar verbindt. De juiste oplossingsrichting vinden start voor haar bij het vermogen om echt te luisteren vanuit je hart, het niet te weten en niet te oordelen.


    ‘En dat kun je alleen doen als je jezelf laat zien als mens. Het moet namelijk volledig wederkerig zijn, want ik kan alleen horen wat ik moet horen als ik iedereen zie als mens. En dat kan ik alleen doen als mens. Dus het is eigenlijk heel simpel.’ 


    Het gelukkigst voelt ze zich in het proces van dialoog en waarheidsbevinding. Waarin ze bewust opzoek gaat naar weerstand, naar de schuring met het systeem, want weerstand is een kans om het beter te maken en om elkaar beter te begrijpen.


    ‘Ik ben hier op aarde om dingen te helpen oplossen. En niet dat ik dat doe, maar ik leg de verbinding met alles wat er al is en breng de mensen om wie het gaat daarbij in de mix. Want dat is het missende en meest krachtige stuk.’


    Met een weergaloos vertrouwen in de nieuwe generatie, in de enorme denkkracht die er is en de vele goede mensen die het al anders doen, is ze meer dan hoopvol en positief over de toekomst. Haar appèl voor huidige leiders luidt: geef jongeren een gelijkwaardige stem aan je tafel, zet je non-ego in om in je kracht te zijn en verander de spelregels van het gesprek!


     


    *** 
    Volg Leaders in Progress via Linkedin en via de website.


    *** 


    Zou je graag een bepaalde gast willen zien bij Leaders in Progress of ken je iemand die je wil voordragen? Laat het ons weten via info@leadersinprogress.nl


    *** 
    Vragen, suggesties of feedback? Graag! Via email: info@leadersinprogress.nl


    *** 


    Als je de Leaders in Progress podcast leuk vindt, zou je dan een review willen achterlaten bijvoorbeeld bij Apple Podcasts? Of ons willen volgen bij Spotify. Veel dank, want sommige mensen gaan alleen luisteren naar deze podcast als ze weten dat er genoeg anderen zijn die het leuk vinden!


     

    • 59 min

Customer Reviews

4.9 out of 5
17 Ratings

17 Ratings

annemaas ,

Inspiratie

Wow verhaal van Ama zet aan tot denken! Thx guys.

Porpiela ,

Goede podcast

Mooie podcast

le baer ,

Supermooi

Erg interessante podcast!

Top Podcasts In Onderwijs

De Podcast Psycholoog
Berthold Gunster
Michael Pilarczyk & Cindy Koeman
Albert Sonnevelt en Tonny Loorbach
Duolingo
Dag en Nacht Media, ABN AMRO

You Might Also Like