50 min.
Leer voor jezelf op te komen om te doen wat je leuk vindt | Ineke Scheffers #31 New Female Leaders podcast
-
- Zaken en persoonlijke financiën
Awesome Tech girl alert! Ze studeerde New Media en Digital cultures maar besloot zelf achter de knoppen te willen zitten en liet zich in 3 maanden omscholen bij de New York Code & Design Academy. En met succes! Meet Ineke Scheffers, Lead Web Developer en Solution Architect bij de ANWB.
Al van jongs af aan is Ineke zelf benoemd feminist, deed ze genderstudies en strijdde ze tegen onrecht. Toen haar voormalige werkgever trots vertelde dat 2 van de 60 werknemers vrouw waren, vond Ineke dat het tijd was voor actie. Ze richtte Girl Code op met als doel de gender gap in het programmeren op te lossen.
“Het is belangrijk dat er meer vrouwen in tech werken omdat het letterlijk gevaarlijk gaat zijn in ons dagelijks leven, als de bouwers ervan niet divers zijn, want wat ik bouw heeft invloed op jouw dagelijks leven”, aldus Ineke. Volgens Ineke nemen bedrijven mensen aan die op hen lijken: “Als jij alleen maar met witte mannen werkt, hoe zorg je er dan voor dat je niet alleen maar witte mannen aanneemt?”
Ineke stelt dat we vandaag de dag te veel waarde hechten aan een eenzijdig soort leiderschap. Dat is voor niemand vol te houden. De key to success is beide kwaliteiten, de masculiene en de feminiene kwaliteiten, optimaal te benutten en daarin een balans te vinden. Die combinatie weet Ineke als geen ander toe te passen. “Ik ben heel zakelijk maar ook enorm zorgzaam, dat gaat dus wel degelijk samen en hoeft elkaar niet uit te sluiten.” Deze vrouw weet wie ze is en wat ze wil en neemt je in dit interview mee in hoe zij haar doelen realiseert, terwijl ze dichtbij zichzelf blijft.
> Here's what you will learn:
- Waarom het onderwijs de basis vormt voor meer vrouwen in tech
- Waarom het essentieel is dat er meer vrouwen in tech werken
- Hoe jij een divers Management Team creëert
- Waarom het huidig soort leiderschap voor beide sexen niet vol te houden is
- Waarom goed voor jezelf zorgen niet egoïstisch is
- Hoe je voor jezelf moet opkomen
———————————————————————————
Relevant links from this episode:
● Coach Ineke: Carla van Stralen https://carlaclarissa.com/
● Girl Code: https://www.meetup.com/girlcode/
———————————————————————————
> Volg Ineke
Instagram: https://www.instagram.com/fyineke/
linkedin: https://www.linkedin.com/in/ineke-scheffers/?locale=nl_NL
Lid worden bij Girl code? meetup.com/girlcode
> Volg New Female Leaders
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders/
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders/
> Check in met Caroline
Instagram: www.instagram.com/carolineglasbergen/
Linkedin: linkedin.com/in/carolineglasbergen
Awesome Tech girl alert! Ze studeerde New Media en Digital cultures maar besloot zelf achter de knoppen te willen zitten en liet zich in 3 maanden omscholen bij de New York Code & Design Academy. En met succes! Meet Ineke Scheffers, Lead Web Developer en Solution Architect bij de ANWB.
Al van jongs af aan is Ineke zelf benoemd feminist, deed ze genderstudies en strijdde ze tegen onrecht. Toen haar voormalige werkgever trots vertelde dat 2 van de 60 werknemers vrouw waren, vond Ineke dat het tijd was voor actie. Ze richtte Girl Code op met als doel de gender gap in het programmeren op te lossen.
“Het is belangrijk dat er meer vrouwen in tech werken omdat het letterlijk gevaarlijk gaat zijn in ons dagelijks leven, als de bouwers ervan niet divers zijn, want wat ik bouw heeft invloed op jouw dagelijks leven”, aldus Ineke. Volgens Ineke nemen bedrijven mensen aan die op hen lijken: “Als jij alleen maar met witte mannen werkt, hoe zorg je er dan voor dat je niet alleen maar witte mannen aanneemt?”
Ineke stelt dat we vandaag de dag te veel waarde hechten aan een eenzijdig soort leiderschap. Dat is voor niemand vol te houden. De key to success is beide kwaliteiten, de masculiene en de feminiene kwaliteiten, optimaal te benutten en daarin een balans te vinden. Die combinatie weet Ineke als geen ander toe te passen. “Ik ben heel zakelijk maar ook enorm zorgzaam, dat gaat dus wel degelijk samen en hoeft elkaar niet uit te sluiten.” Deze vrouw weet wie ze is en wat ze wil en neemt je in dit interview mee in hoe zij haar doelen realiseert, terwijl ze dichtbij zichzelf blijft.
> Here's what you will learn:
- Waarom het onderwijs de basis vormt voor meer vrouwen in tech
- Waarom het essentieel is dat er meer vrouwen in tech werken
- Hoe jij een divers Management Team creëert
- Waarom het huidig soort leiderschap voor beide sexen niet vol te houden is
- Waarom goed voor jezelf zorgen niet egoïstisch is
- Hoe je voor jezelf moet opkomen
———————————————————————————
Relevant links from this episode:
● Coach Ineke: Carla van Stralen https://carlaclarissa.com/
● Girl Code: https://www.meetup.com/girlcode/
———————————————————————————
> Volg Ineke
Instagram: https://www.instagram.com/fyineke/
linkedin: https://www.linkedin.com/in/ineke-scheffers/?locale=nl_NL
Lid worden bij Girl code? meetup.com/girlcode
> Volg New Female Leaders
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders/
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders/
> Check in met Caroline
Instagram: www.instagram.com/carolineglasbergen/
Linkedin: linkedin.com/in/carolineglasbergen
50 min.