
19 afleveringen

Marketing Break: de marketingpodcast van NIMA en SRM SRM Opleidingen en Trainingen
-
- Zaken en persoonlijke financiën
-
-
4,7 • 9 beoordelingen
-
Samen met NIMA presenteert SRM Marketing Break – de leukste marketingpodcast van Nederland. Iedere maand gaat SRM-docent en marketingstrateeg Karel Zwaan met experts en vakgenoten uit marketing- en reclameland in gesprek om elkaar te inspireren en om te blijven leren over het mooiste vak dat er bestaat. Op deze pagina vind je alle afleveringen en vergeet je vooral niet te abonneren op onze podcast. Dan weet je zeker dat je er geen een mist. Karel Zwaan was Executive Director Marketing bij Van Landschot Kempen, directeur corporate communicatie bij EY en momenteel directeur en eigenaar van Merkster.
-
Marketing Break #19: Een kijkje in de trukendoos van Recruitment Marketing
Goede mensen zijn schaars. Voor veel organisaties is de 'war on talent' de belangrijkste slag die ze moeten winnen. Maar hoe kunnen bedrijven zich het beste marketen om nieuwe werknemers te krijgen in de huidige arbeidsmarkt? In deze aflevering van Marketing Break gaat Karel Zwaan in gesprek met Nicole Oosterveer, baas bij Mevrouw de Recruiter. Samen bespreken ze de ins en outs van recruitment marketing en geeft Nicole tips over hoe bedrijven zich het beste kunnen positioneren om de juiste kandidaten aan te trekken. Luister in deze aflevering hoe jij jouw bedrijf kan onderscheiden in de 'war on talent'.
-
Marketing Break #18: Cultuurclash in Marketing: Omgaan met Verschillende Culturen
Is het raar of is het anders? Dat is een vraag die je moet stellen wanneer je geconfronteerd wordt met een andere cultuur. Wat voor jou vreemd is, kan voor een ander heel normaal zijn. Als marketeer, moet je hier rekening mee houden als je verschillende doelgroepen wilt bereiken. In deze aflevering van Marketing Break, spreekt Karel Zwaan met Sirous Kavehercy, SRM-docent en een expert op het gebied van digitale transformatie, globalisering en (interculturele) communicatie. Vanuit zijn expertise, vertelt Sirous over het belang van bewustwording van onze eigen culturele achtergrond, denkwijze, en de invloed van cultuur in het marketingvak.
-
Marketing Break #17: Goed geïnformeerd kiezen met het Voedingscentrum
De schijf van 5, wie kent hem niet? Het voedingscentrum helpt mensen om gezond en duurzaam te eten. Ze hebben precies uitgezocht welke producten goed zijn voor de gezondheid en het milieu. Hoe probeert het voedingscentrum mensen te overtuigen van het maken van de juiste keuzes in een wereld waar snackbars en supermarkten op iedere straathoek te vinden zijn? Karel Zwaan spreekt erover met Jovanka Vis, afdelingshoofd programma Goed geïnformeerd kiezen, kennis & communicatie bij het voedingscentrum.
-
Marketing Break #16: De Kracht van Storytelling
Storytelling is een krachtige tool voor organisaties om op een innemende manier te communiceren met hun doelgroep. Maar hoe vertel je het verhaal van een organisatie?
Hoe zorg je ervoor dat jouw visies en ideeën tot leven worden gewekt in een pakkend en inspirerend verhaal? Karel Zwaan spreekt erover met Theo Hendriks, een ervaren storyteller en auteur. Hij deelt zijn kennis over hoe storytelling bedrijfstrots kan vergroten, veranderingen kan versnellen en vernieuwing kan stimuleren. -
Marketing Break #15: Gedragsverandering bereiken in de praktijk
Duurzame producten kopen, de fiets pakken en gezond eten. Het zijn voorbeelden van gedragskeuzes die marketeers proberen te beïnvloeden. Maar hoe bereik je gedragsverandering in de praktijk? Dat is geen simpele taak. Karel Zwaan spreekt erover met Michiel Daalmans, Head of Strategy bij New Story. Hij gebruikt het BSR model. Wie de stappen volgt, zet nieuw gedrag in beweging: van netjes parkeren in de binnenstad tot het maken van de duurzame keuze.
-
Marketing Break #14: Hoe krijg jij je vacatures gevuld?
Als er in de huidige arbeidsmarkt één P relevant is, dan is dat wel Personeel. Als werkgever weet je het maar al te goed: personeel is bijna niet meer te krijgen. Arbeidsmarktcampagnes buitelen over elkaar heen. Een organisatie zonder employee value proposition kan het schudden. Maar dan nog, hoe val je op in deze kakofonie van elkaar beconcurrerende arbeidsbeloften? Karel Zwaan praat erover met Jack de Graaff van Mensch en Rutger Groot van Brandmannen. Ontdek hoe jij je vacatures gevuld krijgt.