24 afleveringen
Menos Recursos, Más Humanos Paola Canessa
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- Zaken en persoonlijke financiën
Te doy la más cordial bienvenida a Menos Recursos, Más Humanos, el podcast donde hablamos sobre cómo construir un futuro laboral más humano, ágil, innovador y sostenible.
Soy Paola Canessa Derout, psicóloga, agile coach y consultora organizacional, y estoy muy emocionada de presentarte a invitados excepcionales que nos inspirarán y entregarán herramientas prácticas para desatar la grandeza de las personas en el mundo laboral.
Si tienes una #MenteCuriosa, estás buscando aprender y conectarte con personas apasionadas como tu, este es tu lugar.
Este podcast está pensado para que sea escuchado por personas de #mentecuriosa y #curiosidadindómita como me gusta llamarle. Líderes, agentes de cambio, miembros de equipo, emprendedores, independientes, etc. Las organizaciones, sin importar su tamaño, están hechas de personas, por lo que si te apasionan o sientes curiosidad por las personas, este es tu espacio.
Podrás escucharnos en las principales plataformas de podcast: spotify, apple podcast, ivox, podimo y google podcast. Revisaremos temas como los desafíos que enfrenta el área de personas, agilidad en HR, liderazgo, trabajo colaborativo, talento inclusivo, transformación cultural, seguridad psicológica, trabajo híbrido y remoto, entre muchos otros.
Quiero que este espacio lo construyamos entre todos, impulsando un movimiento para lograr que las Organizaciones sean Más Humanas. Te invito a dejarme tus ideas, reflexiones, preguntas y los invitados que te gustaría escuchar en este espacio, a través de un mensaje de linkendin. (https://cl.linkedin.com/in/paolacanessa)
Espero que disfrutes y aprendas en este espacio, tanto como yo.
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T2 Ep. 7: Ingredientes de los equipos de alto desempeño según las investigaciones con Héctor Madrid
Bienvenidos/as al episodio #7 de "Menos Recursos, Más Humanos" y el primer episodio en formato videopodcast.
En este episodio me di el lujo de entrevistar nuevamente a Héctor Madrid, profesor de psicología y comportamiento organizacional en la escuela de Negocio de la Universidad Adolfo Ibañez, con quién exploramos las claves para construir equipos de alto desempeño en el contexto laboral.
Discutimos sobre la diferencia entre grupos y equipos, enfatizando la interdependencia como el distintivo principal de un equipo efectivo.
Abordamos además temas como la importancia de la diversidad y cómo la seguridad psicológica permite que esta se convierta en innovación y resultados positivos.
Conversamos además sobre cohesión, responsabilidad y rendición de cuentas (accountability), entrenamiento continuo por sobre actividades puntuales de team building e incluso sobre Inteligencia Artificial y su impacto en el mundo del trabajo.
Una entretenida conversación en un formato experimental :)
Conceptos claves de este episodio:
Equipos de alto desempeño - Productividad - Cohesión - Seguridad Psicológica - Innovación - Accountability - Inteligencia Artificial
Recomendaciones y recursos de este episodio:
Web Héctor MadridLinkedin HéctorThe Fearless Organization - Amy EdmondsonLas 4 etapas de la seguridad psicológica - Timothy ClarkArtículo: Proyecto Aristóteles de Google, La búsqueda del equipo perfecto
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T2. Ep. 6 con María Roca: Neurociencias y Humanidad en el Trabajo
Bienvenidos/as al episodio #6 de "Menos Recursos, Más Humanos" el podcast donde hablamos sobre cómo construir un futuro laboral más humano, ágil, innovador y sostenible.
En este episodio tuve la dicha de entrevistar a María Roca desde Argentina, quien es Doctora en Psicología e investigadora en Neurociencias Cognitivas.
Conversamos sobre la importancia de la salud mental en el lugar de trabajo y su impacto en la productividad. Exploramos el papel de los líderes en la gestión de los recursos mentales de sus equipos y la necesidad de que las organizaciones fomenten un entorno de apoyo para el bienestar mental.
Un lujo contar con María quién explica en simple, lo que es muy complejo.
Conceptos claves de este episodio:
Neurociencia cognitiva - Salud mental en el trabajo - Empatía organizacional - Liderazgo - Bienestar emocional - Salud Integral - Productividad y salud mental
Recomendaciones y recursos de este episodio:
Intagram María Roca Salud Mental en el Trabajo - Organización Mundial de la Salud
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T2. Ep. 5 con Paulina Valenzuela: El corazón de la agilidad para transformar las organizaciones.
Bienvenidos/as al 5to episodio del podcast Menos Recursos, Más Humanos.
Dando continuidad a una linda conversación que se generó en el Ágiles Perú 2023, quise invitar a Paulina Valenzuela para que nos acercara al corazón de la agilidad, creado por Alistair Cockburn.
En este episodio, exploramos cómo la agilidad, más allá del desarrollo de software, puede ser un motor de cambio positivo en cualquier entorno laboral, a través del corazón de la agilidad: "Colabora para Entregar" y "Reflexiona para Mejorar.
A través de la experiencia y filosofía de Paui, descubrimos la esencia de trabajar con humanidad, empatía y un enfoque en equipos felices y eficientes.
Conceptos claves de este episodio: Agilidad - Innovación - Liderazgo empático, Corazón de la agilidad - Equipos - Transformación - Humanidad
Recomendaciones y recursos de este episodio:
Perfil Linkedin PaulinaComunidades del Corazón de la AgilidadVideo El Corazon de la Agilidad - Alistair Cockburn - Meetup Chile Febrero 2023Video Alistair CockburnLibro Crystal Clear: A Human-Powered Methodology for Small Teams
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T2. Ep. 4 con Héctor Madrid: "Más allá del engagement: El rol profundo de las emociones en el trabajo"
Pedazo de entrevista que tuve el placer de sostener con mi nuevo mejor amigo Héctor Madrid (Chile).
Héctor es PhD, profesor de psicología y comportamiento organizacional en la escuela de Negocio de la Universidad Adolfo Ibañez de Chile. Se dedica a investigar el origen y los efectos de las emociones en las organizaciones, junto con la creatividad y la innovación en el trabajo.
Discutimos sobre conceptos muy sobrevalorados en la actualidad como la felicidad organizacional y el engagement.
Pusimos sobre la mesa el mundo emocional y su importancia en las organizaciones, especialmente sobre el impacto que tienen los líderes en el bienestar emocional de sus equipos.
Un episodio sin desperdicio!!!
Recomendaciones y recursos de este episodio:
Charla de Héctor: El Bienestar Emocional y el liderazgo en los equipos de trabajo. Congreso de Bienestar 2023Web Héctor MadridLinkedin Héctor👉🏼 Si te gustó este episodio, ayúdame a difundirlo, dejando un comentario, suscribiéndote o calificando este podcast. Además te invito a compartir este contenido con tus redes.
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T2. Ep. 3 con Ale Marcote: Síndrome del Impostor, errores y otras vulnerabilidades
Por fin logramos sacar al aire este accidentado episodio!!
Bienvenido/a al episodio #3 de la segunda temporada de Menos Recursos, Más Humanos, con una entrevistada de lujo: Alejandra Marcote de Argentina.
Ale es autora del libro “Cómo transformar el Síndrome del Impostor en tu aliado" y "20 preguntas, infinitos aprendizajes”. Además es Fundadora AprenderDelError®. Es coach ejecutiva y speaker especializada en el aprendizaje de errores y el Síndrome del Impostor.
Por supuesto en este espacio conversamos sobre el fracaso, el síndrome del impostor, altos niveles de exigencias, entre otros. Ale también nos compartió su visión sobre cómo observa estos temas en las organizaciones actuales.
Un episodio muy personal y que invita a la reflexión.
Recomendaciones y recursos de este episodio:
Libros recomendados
The Fearless Organization - Amy EdmondsonMindset, la actitud del éxito - Carol DweckCómo transformar el síndrome del impostor en tu aliado - Ale MarcoteOtros recursos:
Web Ale MarcoteLinkedin AleInstagram AleArtículo sobre los Mandos Medios de McKinsey 👉🏼 Si te gustó este episodio, ayúdame a difundirlo, dejando un comentario, suscribiéndote o calificando este podcast. Además te invito a compartir este contenido con tus redes.
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T2. Ep. 2 con Luz Garrido de TWY: Es posible otro tipo de organizaciones
En este segundo episodio de la segunda temporada, tuve la dicha de entrevistar a Luz Garrido quién es Consultora Organizacional en Thinking With You (TWY) y Socia Co-fundadora de Impact Hub Málaga. Su propósito es acompañar a personas, equipos y organizaciones en su desarrollo, elevando la consciencia, generando espacios de aprendizaje y facilitando el proceso de cambio. ”
Motivada por demostrar que otro tipo de organizaciones es posible, invité a esta talentosa española, quién trabaja en una organización horizontal, que entre otras características, son organizaciones sin jefaturas. WOW!
Muy generosamente, Luz nos compartió de primera mano su experiencia trabajando en Thinking With You, relevando rituales y prácticas de una organización humana.
Un episodio imperdible y muy inspirador.
Conceptos claves de este episodio: organizaciones horizontales - liderazgo - equipos - cultura - confianza - seguridad psicológica - diseño organizacional - liderazgo fluido
Recomendaciones y recursos de este episodio:
Libro recomendado por Luz: Los líderes comen al final de Simon SinekLinkedin Luz GarridoCorreo Luz GarridoWeb con recursos de Thinking With YouLinkedin TWYSi te gustó este episodio, ayúdame a difundirlo, dejando un comentario, suscribiéndote o calificando este podcast. Además te invito a compartir este contenido con tus redes.
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