250 episodes

Wekelijkse podcast over de kracht van mensen in organisaties. Met praktijkvoorbeelden van ondernemers, de laatste onderzoeken en slimme tips. Met thema's als: leiderschap, organisatieverandering, arbeidsmarkt, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en inclusie. Wil je ons helpen om meer mensen te inspireren tot People Power in hun organisatie? Volg ons en geef ons vijf sterren!

People Power Podcast - Over de kracht van mensen in organisaties Glenn van der Burg

    • Business

Wekelijkse podcast over de kracht van mensen in organisaties. Met praktijkvoorbeelden van ondernemers, de laatste onderzoeken en slimme tips. Met thema's als: leiderschap, organisatieverandering, arbeidsmarkt, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en inclusie. Wil je ons helpen om meer mensen te inspireren tot People Power in hun organisatie? Volg ons en geef ons vijf sterren!

    #293 Stress: Elke Levensfase Andere Oorzaken

    #293 Stress: Elke Levensfase Andere Oorzaken

    De AOW leeftijd is gestegen, kennis veroudert sneller, we vergrijzen en ontgroenen. Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de HR agenda. Welke vragen spelen er op het gebied van duurzame inzetbaarheid binnen organisaties? In deze aflevering staat stress centraal. Iedereen is druk: met werk, met zorgen, met sporten. Druk, druk, druk. Al die drukte leidt tot stress. We weten allemaal dat stress niet goed voor ons is. Maar is dat eigenlijk wel zo? Wat kun je er aan doen om collega’s om te leren gaan met stress? We vragen het aan Alieke de Vries – HR manager Travers en Martine Bolhuis – managing partner bij Centraal Beheer. Sascha Bruggink verzorgt de column en deelt haar verhaal over ochtend stress.
    Deze aflevering van People Power maken we samen met Centraal Beheer Open. Een initiatief van Centraal Beheer waarin zij werkgevers uit verschillende branches samen brengen. Hierdoor ontstaat een netwerk waarin kennis en ideeën worden uitgewisseld. Ook kansen en oplossingen worden ontwikkeld, die een werkgever nooit alleen had kunnen bedenken.

    • 42 min
    Special - Het Betere Werk - Interview met Prof. Monique Kremer over het WRR Rapport

    Special - Het Betere Werk - Interview met Prof. Monique Kremer over het WRR Rapport

    In het rapport "Het betere werk" pleit de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid ervoor om het bevorderen van goed werk als een belangrijke maatschappelijke opdracht te zien. Presentator Glenn van der Burg gaat in gesprek met Monique Kremer, Senior Research Fellow van de WRR en bijzonder hoogleraar Actief Burgerschap aan de Universiteit van Amsterdam.

    Het rapport is te downloaden via: https://www.wrr.nl/publicaties/rapporten/2020/01/15/het-betere-werk

    • 26 min
    #292 Hoe organiseren VodafoneZiggo en ABN AMRO Arbeidsparticipatie van mensen met een beperking?

    #292 Hoe organiseren VodafoneZiggo en ABN AMRO Arbeidsparticipatie van mensen met een beperking?

    Met de participatiewet zijn 125.000 nieuwe banen beloofd aan mensen met een beperking. Zodat zij ook hun talent kunnen inzetten op de arbeidsmarkt en bovendien ook om de achterstandspositie voor een deel weg te werken. Maar hoe staat het ervoor? Wat is er gelukt? Wat is er mislukt? Zijn er al lessen te trekken uit de afgelopen jaren? We bespreken het met twee voorvechters van inclusie uit de praktijk: Pim Brouwers, manager Diversity & Inclusion van VodafoneZiggo en Sven Romkes, People Development Consultant van ABN AMRO.
    Sven Romkes verzorgt de column. Wil je nu meer horen van Sven? Dat kan, klik dan hier. Of wil je een overzicht van al onze columnisten en hun columns, dat vind je hier.

    • 44 min
    #291 Kennis als X-Factor van de organisatie

    #291 Kennis als X-Factor van de organisatie

    De organisaties van de toekomst zijn organisaties die in staat zijn om krachtig te sturen op de factor kennis. Maar hoe doe je dat dan? Kennis veroudert steeds sneller. Kennis verdwijnt met de collega’s die afscheid nemen. De behoefte aan kennis verandert met de veranderende organisatie. Waar begin je? Wat zijn de mogelijkheden? Wat zijn de valkuilen? Hoe doen anderen het? In haar boek Factor K – How to make knowledge work helpt Daphne Depassé lezers met deze vragen en die hulp biedt ze ook al in deze aflevering van People Power.

    • 45 min
    #290 People Power Books: Formule X, leren van de Formule 1

    #290 People Power Books: Formule X, leren van de Formule 1

    In 2020 maken we elke maand een aflevering van People Power over een managementboek over werk, organiseren, leiderschap. Kortom de thema’s van People Power. Heb jij een tip voor ons voor een auteur en een boek dat we niet mogen missen. Laat het ons dan weten via info@people-power.nl.
    In deze aflevering: Formule X: Hoe zorg je voor extreme versnelling in je organisatie. Veel organisaties worstelen met het feit dat de wereld sneller is geworden. Voor bedrijven en professionals voelt het leveren van werk vaak als een onmogelijke spagaat tussen kwaliteit en snelheid. Maar dat snelheid niet gelijk hoeft te staan aan slecht werk, bewijst de wereld van de Formule 1. We praten erover met Jurriaan Kamer, Partner bij The Ready, een organisatiedesign- en transformatiebureau gericht op de toekomst van werk.

    Glenn van der Burg verzorgt vandaag de column. Wil je nou meer columns horen van Glenn? Klik dan hier. Of wil je een overzicht van al onze columnisten en hun columns, dat vind je hier

    • 41 min
    #289 Leren Veranderen Tijdens Een Verandering Bij KPN

    #289 Leren Veranderen Tijdens Een Verandering Bij KPN

    Op 1 augustus 1994 begon Glenn zijn carrière bij KPN. Als managementtrainee ging Glenn aan de slag bij Koninklijk PTT Nederland. Toen nog bestaande uit de Telecom en de Post tak met in totaal 100.000 medewerkers. Er zijn weinig organisaties en branches die meer zijn veranderd dan de telecom bedrijven. De komst van mobiel, de komst van internet, de komst van de smartphone, maar ook het verdwijnen van bestaande verdienmodellen zorgt voor continue veranderingen bij KPN. Welke rol spelen HR professionals in deze veranderingen? Hoe zorg je ervoor dat HR collega’s de juiste kwaliteiten en vaardigheden hebben? We vragen het aan: Mariuccia Kruijthof-Lizzo: Vice President HR Business Market KPN, Joris Milborn, HR Lead Customer Service KPN, Angelique Triesscheijn-van Groeninghen, programmamanager Sioo
    Deze aflevering van People Power maken we samen met Sioo. Sioo verandert u en uw organisatie met opleidingen en maatwerktrajecten over verandermanagement, organisatiekunde en leiderschap bij veranderingen.

    • 43 min

Top Podcasts In Business

Listeners Also Subscribed To