Proyecto Co Efecto Colibrí

En este episodio, nos sumergimos en la rica cultura vasca para comprender mejor los valores fundamentales que han moldeado su identidad y reputación a lo largo del tiempo. A través de una conversación reveladora con Asier Aranbarri, abogado, profesor y Director de Innovación Social en la Secretaría General de Transición Social y Agenda 2030 del Gobierno vasco, exploramos cómo la innovación social y económica se ha convertido en un distintivo de la sociedad vasca, ganándole una sólida reputación a nivel nacional e internacional.

"El objetivo de la Secretaria es que no solo los gobiernos, diputaciones o ayuntamientos contribuyan a los objetivos, sino que también lo haga la sociedad en su conjunto."

Asier Aranbarri cuenta con una amplia trayectoria que abarca desde su papel como alcalde de Azkoitia hasta su actual labor como asesor en la Secretaría General de Transición Social y Agenda 2030 del Gobierno vasco. Su experiencia en el ámbito legal y político le ha brindado una perspectiva única sobre temas cruciales como la innovación social, la participación ciudadana y la activación de la sociedad en la consecución de objetivos comunes. Asier nos ofrece una visión profunda sobre cómo los valores arraigados en la región han contribuido a su reputación en términos de sostenibilidad, participación y compromiso con la Agenda 2030.

Puedes escuchar en este episodio:

[05:00] Introducción a la Reputación Vasca en Innovación y Valores Culturales: Desde el inicio, analizamos por qué la sociedad vasca es reconocida por su capacidad para innovar, tanto en el ámbito social como económico. Exploramos cómo estos valores arraigados han contribuido a su éxito y reconocimiento.

[09:32] Discusión sobre el Sentido Comunitario y Solidaridad Intergeneracional: Profundizamos en el sentido de comunidad que define a los vascos, destacando la importancia de la solidaridad intergeneracional como motor de iniciativas sociales significativas que han impactado positivamente en la región.

[18:56] Compromiso Vasco con la Sostenibilidad Global y la Agenda 2030: Abordamos el compromiso activo de la sociedad vasca con la sostenibilidad global, analizando cómo este enfoque se alinea con los objetivos de la Agenda 2030 y cómo se traduce en acciones concretas dentro de la comunidad.

[27:56] Reflexión sobre la Motivación Personal y Visión de Futuro: Concluimos con una reflexión íntima sobre la motivación personal detrás del compromiso con la comunidad y una visión de futuro que busca un equilibrio entre el progreso local y el impacto global positivo.

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Dear Hummingbird, this episode that we want to share with you has a different content than what we have been producing in Project Co. For us, it is directly related to social innovation because it highlights the problems we want to solve. With the global scenario that life presents us with, we could not continue as if nothing happened. That's why we decided to create Dear Friend, We Listen, a mini series of single chapters in which people, whose stories have been displaced to the periphery, raise their voices.

Our intention is to change narratives and mobilize a just, inclusive, and regenerative reality.It's clearer than ever that the materialistic logic that holds that we have to own the land, house or people in order to be successful and powerful has brought us to the point of self-destruction of the human collective.

Our guest, whose name we will not share, was born in a Palestinian village in Israel. She knows about systemic oppression, privilege, and power and she is a Palestinian activist around the world who has been working for a long time building bridges between Jews and Palestinians. This episode is about social justice and empowerment.

You can hear about:
(02:00) - Childhood Memories in a Palestinian Village: The activist reminisces about her idyllic childhood in a close-knit Palestinian village near Jerusalem, marked by communal living, farm culture, family food, churches, mosques and hospitality.(10:00) - Systemic Discrimination Against Palestinians: The state of Israel brings systemic inequalities, the palestinian discusses discriminatory policies in education, land ownership restrictions, and admissions practices in Jewish towns, illustrating the challenges faced by Palestinian citizens of Israel during the Intifada.(19:00) - Humanitarian Crisis in Gaza: Against the backdrop of recent violence, the activist's testimony emphasizes the urgent need for international intervention to address the dire humanitarian crisis in Gaza, where infrastructure is devastated, and basic necessities are scarce. And more, the woman shares her experiences engaging in peace-building dialogues abroad in pursuit of reconciliation.(25:00) - Call for Social Innovation and Narrative Transformation: The episode concludes with a call to action for social innovation and narrative transformation, urging listeners to confront bias, embrace diversity, and work towards a shared vision of peace and dignity for all inhabitants of the region.Efecto Colibrí - Your podcast site for an inclusive, just and regenerative reality.
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In this episode Ana Anrein invites the new collaborator of Efecto Colibrí to talk about social entrepreneurship, sustainability, purpose and, of course, podcast. Dr Faiz Kamaludin is a podcaster and presents The Social entrepreneurship and sustainability show, a channel that wants to find out how we can affect our communities and ultimately, change the world. 
We at Efecto Colibrí collaborate by distributing your podcast, making it a resource for our community of conscious listeners, enabling everyone to learn from your knowledge and to continue creating an inclusive, just and regenerative reality. 

Dr Faiz Kamaludin has a PhD in social entrepreneurship and sustainability and leads the Malaysian Catalyst 2030 chapter to accelerate the achievement of the sustainable development goals across borderless markets and industries. The chapter of Catalyst 2030 is made from members collaborating to advance the Sustainable Development Goals (SDGs) in Malaysia, people like Faiz that are working together at a local level to create results in the realisation of the SDGs by 2030 globally. 

This interview unveils Faiz's extraordinary journey and showcases his commitment to fostering social innovation, making a lasting impact on communities.

You will hear:
(06:30:00) - From Sky High Dreams to Groundbreaking Social Impact - Faiz's journey unfolds from aspiring architect to an unexpected pilot opportunity, later venturing into a NASA space program. Although he missed space travel, this experience ignited his passion for community service, marking the genesis of his contributions to social innovation.

(00:11:19) -  Navigating Impact: From Sky to Catalyst 2030 Leadership - Combining aviation to a PhD in social entrepreneurship, Faiz leads Catalyst 2030 Malaysia. He stresses the importance of selfless community service and advocates for comprehensive impact measurement. 

(00:23:24) - Shaping a Vision for a Sustainable Future: Leadership Essence - Faiz shares his perspective on leadership, emphasizing the need for a clear, long-term vision. Faiz stresses the importance of succession planning and responsibility in leaders for the continuous pursuit of the organization's mission. 

(00:31:06) Trusting Instincts: Pilot's Decision-Making - Faiz reflects on the role of instincts in decision-making, drawing parallels between his experiences as a pilot and in business. The discussion emphasizes embracing instincts, emphasizing their importance in navigating life decisions and entrepreneurial ventures.

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En este episodio Ana Amrein invita a Eloísa Sánchez-Amillategui para hablar de feminismo. Seguimos caminando, respirando y luchando por la igualdad de derechos entre hombres, mujeres y todas las minorías. Eloísa es madre, abogada y orgullosa feminista. Actualmente preside la Federación Española de Mujeres Universitarias (AMUM), que trabaja incansablemente por empoderar a la mujer a través de la educación. 

“Si una mujer lidera, tiene que liderar con su saber y sus capacidades femeninas.”

Los temas clave de esta entrevista son la lucha por la igualdad de género, los sesgos que todavía enfrentan las minorías y el impacto del liderazgo femenino en la sociedad. Puedes escuchar sobre:

05:00 -Trayectoria personal y preocupaciones constantes:  Eloísa comparte su trayectoria desde el ámbito jurídico hasta el mundo del arte. Menciona sus constantes preocupaciones: justicia, educación y el papel de la mujer en la sociedad.

10:00 - Significado de la justicia, educación y la posición de la mujer: Se profundiza en el significado de la justicia como igualdad de oportunidades, la importancia de la educación desde el inicio de la vida y los cambios en la posición de la mujer a lo largo del tiempo.

17:00 - Trabajo en asociaciones y su impacto en la igualdad de género: La entrevistada describe su papel en diferentes asociaciones que buscan alcanzar una sociedad justa e igualitaria, destacando programas de becas, actividades culturales y su enfoque en el empoderamiento femenino.

28:00 - Evolución y desafíos globales en la igualdad de género: Discusión sobre la evolución del feminismo a nivel global, mencionando desafíos en lugares donde los derechos de las mujeres aún no han avanzado tanto y la importancia de continuar luchando por la igualdad.

32:00 - Liderazgo femenino, desafíos y responsabilidades: Se explora el rol del liderazgo femenino, la necesidad de liderar con cualidades femeninas y masculinas, así como la responsabilidad compartida en la evolución de roles de género.

Si quieres saber más sobre AMUM o traerlo para tu ciudad, escríbe a  info@amum.es

En Efecto Colibrí producimos y distribuimos contenidos en formato podcast para movilizar una realidad justa, inclusiva y regenerativa.

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We only have one life and deciding very consciously to dedicate your life to one purpose speaks of clarity, passion and perseverance, not to say love. Claudia Pedra, the Managing Partner at Stone Soup Consulting, a socially driven international consultancy that works to strengthen organizations that are seeking to increase their social impact.

“When you work on system change in a systemic way you will have much higher impact because you'll see changes in mentalities” - Claudia Pedra

Claudia has worked in over 120 projects as a strategic consultant for social innovation in Europe, Latin America, Asia and Africa. In areas such as children at risk, vulnerable populations, migrants or the elderly. In this conversation, Claudia will talk about the importance of small scale solutions for the help for their communities but she will defend the value of working on the system change, a way to really change minds and not find the same problems coming up and up after years. In essence, the interview underscores the power of coherency, urging individuals to align their actions with ethical principles and contribute to positive global change.

You will hear about:

00:02:42 - Early Passion and Commitment: Claudia Pedra's social impact journey began early, inspired by a deep concern for exclusion. Immersed in volunteer work at 14 for organizations like Amnesty International and Greenpeace, Claudia later worked with the UN High Commissioner for Refugees and the International Organization for Migration. In 2008, recognizing the need for sustainable organizational development, she co-founded Stone Soup Consulting.

00:07:00 - Stone Soup's Global Impact: Now 15 years old, Stone Soup Consulting, with over 70 consultants spanning continents, emphasizes a co-creative approach. Customizing solutions for diverse organizations globally, the consultancy has undertaken 350 projects across 61 countries, catalyzing positive change in environmental, social, and cultural spheres. Claudia shares a powerful example from Guinea-Bissau, where Stone Soup's efforts averted starvation.

00:10:24 - Learning, Diversity, and Optimism: Reflecting on Stone Soup's journey, Claudia highlights the consultancy's significant learning curve and the importance of active listening. She celebrates the success of building a diverse consultant community and stresses the value of integrating fresh perspectives. Despite witnessing human rights violations, Claudia remains an eternal optimist, inspired by daily examples of positive global impact.

00:20:19 - Global Initiatives and Shifting Trends: Discussing diverse global approaches, Claudia notes the spread of impactful initiatives across Latin America, Russia, Asia, and Africa. Distinct characteristics, like Africa's focus on grassroots movements, signal a shift in trends with emerging funds globally, fostering a positive outlook.

00:24:31 - Co-Creation Empowering Communities:The interview explores Stone Soup's co-creation process, exemplified in Guinea Bissau. Simplifying a complex local development method, consultants empowered communities to implement 500 projects, addressing water access and food security. The conversation expands to dismantling hierarchical structures, advocating for individual uniqueness, and fostering human rights perspectives daily.

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“Somos sere evolutivos: soy un ser en construcción” - Ana Cláudia Gonçalves.

En este episodio de Proyecto Co, Ana Amrein y Ana Cláudia Gonçalves hablan del ser humano entendido como un organismo vivo que se conforma de múltiples partes, hablan de cómo los sistemas que nos hemos inventado, de cómo es inevitable que el sistema cambie cuando nosotras, las personas que conforman el sistema, evolucionamos.

Ana Cláudia Gonçalves, miembro del Consejo del Institute for Strategic Clarity en EE.UU. y fundadora de societalWE* Collaborative y globalWE* WebTech, se ha dedicado desde 2020 a construir el campo del Cambio Sistémico. Ha liderado múltiples redes colaborativas, incluyendo Illuminate Systems Network, y co-impulsó el capítulo de Catalyst 2030 en Portugal y España. Ha desarrollado conceptos como Ecosynomics, explorando principios de colaboración desde la abundancia, colaborando con investigadores en varias universidades líderes. Entre 2015 y 2020, cofundó Vibrancy is a Choice, impulsando transformaciones en liderazgo, estrategias sistémicas y cambios a gran escala en salud, medio ambiente y educación a nivel global.

Ana también es co-fundadora de Action for Systemic Impact, desde donde apoya a organizaciones que están impulsando cambios sistémicos a simplificar la complejidad y trazar estrategias de alto impacto.

Estos son los temas clave de este episodio:

Integración de mundos: (07:00) La entrevistada destaca la importancia de unir conceptos aparentemente dispares, como estrategia y gestión del cambio, señalando que separar estos mundos no tiene sentido desde su perspectiva. Ha experimentado resultados exitosos al integrar estos dos enfoques en su práctica profesional.El ser humano integral: (13:00) Argumenta que el ser humano no es solo una parte racional, sino un conjunto de aspectos que incluyen intuición, conexión con la naturaleza y una dimensión espiritual. Defiende tratar a las personas en el ámbito laboral como seres completos, no fragmentados, y sugiere que el trabajo desde un espacio de amor y respeto hacia los demás puede generar resultados sorprendentes en cualquier ámbito.Reconexión con la esencia humana: (22:00) Se destaca la capacidad innata de cada individuo para experimentar momentos de felicidad y plenitud. El enfoque está en recordar que somos seres integrales con capacidades mucho más amplias de las que a veces reconocemos. Esto implica aprender de los demás y conectarnos con lo más profundo de cada persona.Aprender y evolucionar: (29:00) Destaca la importancia de la reflexión, el aprendizaje continuo y la disposición para cometer errores como elementos fundamentales para el crecimiento personal y profesional. Subraya que la conciencia individual puede tener un impacto en el nivel sistémico, fomentando la conexión con la experiencia humana como clave para la evolución colectiva.Capacidad de elección y cambio: (35:00) Se resalta que siempre tenemos la capacidad de elegir cómo respondemos a lo que nos sucede, lo cual es fundamental para el cambio sistémico. La importancia de detenerse, reflexionar y afilar "el hacha" para poder avanzar de manera más efectiva.Tiempo para la reflexión y la creatividad: (40:00) Se pone énfasis en la necesidad de tomarse tiempo para la reflexión personal, el silencio, y para permitir que la creatividad y la innovación florezcan. La idea es abrir espacios para que surjan nuevas ideas y soluciones.
Estos puntos resaltan la importancia de reconectar con nuestra esencia, ser conscientes de nuestras capacidades, elegir y permitirnos tiempo para la reflexión y la creatividad en un mundo tan acelerado. Una visión holística del ser humano y la importancia del aprendizaje continuo y la reflexión en la evolución personal y...