Sirania, el lado humano del talento Isabel Iglesias/Sirania

¿Existe la "Gran Renuncia" en España?

¿Realmente estamos asistiendo o se espera que haya una gran gran fuga de talento tras la vuelta a la normalidad por parte de las empresas?

En este post hablamos de cómo esa fuga de talento existe pero es silenciosa y cómo podríamos minimizarla. 

En el episodio de hoy cuento cómo viví la experiencia de mi despido hace unos años y reflexiono acerca de la tan extendida idea de que un despido es una gran oportunidad.
Quizá no sea una oportunidad tan maravillosa como nos la quieren pintar, y no está de mas que aterricemos expectativas de lo que supone un despido.
Tampoco es el fin de tu vida laboral, pero la realidad es que te van a despedir al menos una vez en tu día.
Y no está de más prepararse para esa situación.

En este nuevo episodio hablamos sobre cómo algunas organizaciones utilizan la felicidad en el trabajo como un reclamo para ayer talento.

Sin embargo, desde nuestro punto de vista las empresas jamás podrá facilitar la felicidad de sus empleados/as en el puesto de trabajo sino que sería mucho más adecuado hablar de bienestar.

Colaboración en el programa de radio "Madrid Trabajo" donde se aborda qué es un programa de referidos y cuál es su funcionamiento en un proceso de selección.

También hablamos de cómo acceder al mercado oculto del empleo a través de un programa de referidos y las diferencias entre un/a candidato/a activo/a y pasivo/a.

Por último, comentamos la importancia de crear relaciones profesionales en el entorno laboral para que nos pueda ayudar, de cara a a futuro, a acceder a nuevas oportunidades profesionales. 

En este nuevo podcast, hablamos con Silvia Saucedo en el programa "RAI te orienta" sobre el teletrabajo y el impacto en las organizaciones.

¿Hasta qué punto el teletrabajo ha venido para quedarse?

¿Cuáles son los modelos de trabajo que permanecerán tras la pandemia?

¿Qué tipo de tendencias podremos encontrarnos en el 2022 en lo que a la gestión del talento se refiere?

¿Contratan las empresas de forma deliberada mediocridad?

¿Por qué el talento se convierte en mediocridad en las organizaciones?

En este nuevo episodio reflexiono acerca de los motivos por los que el talento se convierta en mediocridad y qué tipo de acciones podemos llevar a cabo para evitar que eso suceda.