Streng vertraulich! Unternehmergeheimnisse mit Pia Tischer #recruiting #führung #hr #personal #bewerber #unternehmerwissen ‪#‬ Pia Tischer

🤯 Nicht die richtigen Bewerber….zu wenig Bewerber…wir müssen besser werden. 
In dieser Folge sprechen wir darüber, dass Wissen nichts nützt, wenn wir nicht ins Umsetzen und Anwenden kommen. 
Du siehst das Problem, du besuchst ein Seminar, du weißt, wie es besser laufen kann, bist voll motiviert…und nichts ändert sich? 
Dann ist Wissen ein Trostpreis: Zu wissen, wie etwas funktionieren kann ist nichts wert, wenn du in deinem Unternehmen nicht die Ressourcen hast es umzusetzen.
Wie immer eine Folge mit praktisch anwendbaren Tipps von Unternehmer zu Unternehmer. 
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📬 PRODUKTIVITÄT • In dieser Podcastfolge geht es um das Prinzip "Zero Inbox" – denn ein übervolles Postfach verursacht immer Stress. Es signalisiert uns: „Das hast du alles noch nicht erledigt!“ Als Geschäftsführer, Führungskraft, Personalverantwortlicher oder einfach jemand, der mit einer Flut von E-Mails konfrontiert ist, kennst du dieses Gefühl nur zu gut. Ich berichte dir aus meiner Unternehmenspraxis und zeige dir anschaulich, wie du wieder entspannter arbeiten kannst, indem du dein Postfach organisiert und die E-Mail-Flut unter Kontrolle bringst. Wir schauen uns ganz konkret an, was du überhaupt mit E-Mails machen kannst und wie du sie systematisch abarbeiten kannst. Erfahre, wie du durch das "Zero Inbox"-Prinzip nicht nur deine Produktivität steigerst, sondern auch dein Stresslevel sinkt. Denn ein aufgeräumtes Postfach bedeutet nicht nur weniger Stress, sondern auch mehr Raum für die wirklich wichtigen Aufgaben. Höre rein und werde Herr über deine E-Mail-Flut.🚀 Buch jetzt bestellen. 📚► Jetzt Buch bestellen🚀 Abonniere meine Newsletter:► Jetzt anmelden und nichts mehr verpassen🚀  LinkedIn:► Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn🚀 Du möchtest eine Präsentation?► Vereinbare jetzt einen Termin mit unsDu hast Fragen, Anregungen oder brauchst Tipps? Dann schreib mir eine E-Mail an pia@coveto.de oder kontaktiere uns per Telefon unter +49 6043 98598 11.

Der Informationsdienst des Instituts der deutschen Wirtschaft titelt:  Ausgleichsabgabe: „Erhöhung trifft kleine Unternehmen. Obwohl sie dazu verpflichtet sind, stellen viele Unternehmen hierzulande keine Menschen mit Behinderungen ein.“ Ich habe mich gefragt: Warum ist das so?Um das herauszufinden habe ich Kathrin Saskia Pirr vom EAA (Einheitliche Ansprechpartner für Arbeitgeber) in meinen Podcast / Youtube Kanal eingeladen.Sie ist absolute Expertin für das Thema Inklusion und begeistert mit ihrer positiven und realistischen Sicht auf die Dinge. Hier meine Aha-Erlebnisse aus dem Gespräch:  - "DIE" Behinderung gibt es nicht. Auch Menschen nach einer Krebserkrankung oder Asthmatiker können als Menschen mit Schwerbehinderung gelten.- Schwächen können Stärken sein. Kathrin Saskia Pirr berichtet über enorme Fähigkeiten von z.B. Menschen mit Sehbehinderungen.- Menschen mit Behinderung zur Bewerbung einladen, durch kleine Anpassungen in der Stellenanzeige- Probieren was geht: Es gibt vielfältige Möglichkeiten von Praktika, Probearbeitsverhältnissen und Unterstützung bei der Inklusion. Insgesamt ist uns aufgefallen, dass es keinen Unterschied bei der Einstellung von Menschen mit Behinderungen gibt.Denn in erster Linie geht es darum, die passenden Menschen für dein Unternehmen zu finden.Wenn darüber hinaus Anpassungen für den späteren Arbeitsplatz benötigt werden, hilft die Anlaufstelle EAA.  Hört selbst in die Folge rein und nehmt die Beratung der EAA in Anspruch:👉 https://www.eaa-hessen.de/👉 https://www.bih.de/__________________________________🚀 Buch jetzt bestellen. 📚► Jetzt Buch bestellen🚀 Abonniere meine Newsletter:► Jetzt anmelden und nichts mehr verpassen🚀 Du möchtest eine Präsentation?► Vereinbare jetzt einen Termin mit unsDu hast Fragen, Anregungen oder brauchst Tipps? Dann schreib mir eine E-Mail an pia@coveto.de oder kontaktiere uns per Telefon unter +49 6043 98598 11.

⏰ ONBOARDING • In dieser Folge dreht sich alles um das erfolgreiche Onboarding neuer Teammitglieder – von der ersten Stunde nach Vertragsunterzeichnung bis zum Abschluss der Probezeit. Als Geschäftsführer, Personalverantwortlicher oder Führungskraft weißt du, wie entscheidend es ist, dass neue Teammitglieder sich schnell integrieren und produktiv werden. Doch wie gelingt das am besten? Ich teile in diesem Podcast wertvolle Einblicke und praktische Tipps, die du direkt in deinem Unternehmen umsetzen kannst. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf regelmäßigen Meilensteingesprächen, die den Weg für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ebnen. Hier geht es um das richtige Timing. Denn der optimale Start eines neuen Teammitglieds ist kein Zufall, sondern das Ergebnis einer durchdachten und strukturierten Einführungsphase. Erfahre, wie du sicherstellen kannst, dass dein neues Teammitglied sich von Anfang an willkommen fühlt und schnell in seine Rolle findet. Doch auch für den Fall, dass die gemeinsame Zukunft nicht gelingt, erhältst du wertvolle Anregungen, wie du professionell und respektvoll damit umgehen kannst. Eine erfolgreiche Einarbeitung neuer Teammitglieder ist ein Gewinn für dein gesamtes Team und letztendlich für den Erfolg deines Unternehmens.🚀 Buch jetzt bestellen. 📚► Jetzt Buch bestellen🚀 Abonniere meine Newsletter:► Jetzt anmelden und nichts mehr verpassen🚀  LinkedIn:► Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn🚀 Du möchtest eine Präsentation?► Vereinbare jetzt einen Termin mit unsDu hast Fragen, Anregungen oder brauchst Tipps? Dann schreib mir eine E-Mail an pia@coveto.de oder kontaktiere uns per Telefon unter +49 6043 98598 11.

👩🏼‍💻 REMOTE ARBEITEN • Wie können virtuelle Welten wie z.B. Gather.town Unternehmen in der Zusammenarbeit mit Teammitgliedern unterstützen, die entweder Remote arbeiten oder auf viele Standorte verteilt sind. Was unterscheidet eine virtuelle Welt von Videodiensten wie Zoom oder Teams? Die Fachbuchautoren „Hybrides Arbeiten und Lernen in virtuellen Welten“ Dirk Engel und Holger Fischer tauschen sich darüber mit mir aus.Dirk Engel & Holger Fischer Das Fachbuch „Hybrides Arbeiten und Lernen in virtuellen Welten“ von Holger Fischer & Dirk Engel zeigt, wie virtuelle Welten neue Formen der Zusammenarbeit schaffen und die Lern- und Arbeitswelt verändern. Mit zahlreichen Beispielen und Impulsen aus der Remote-Work Praxis. Hier Buch bestellen 📚 Im Showroom der Confidos Akademie können Interessierte die Hybride Arbeits- und Lernwelten in Gather Town live testen, entdecken und erkunden. Jetzt testen 👩🏼‍💻––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––🚀 Buch jetzt bestellen. 📚► Jetzt Buch bestellen🚀 Abonniere meine Newsletter:► Jetzt anmelden und nichts mehr verpassen🚀 Du möchtest eine Präsentation?► Vereinbare jetzt einen Termin mit unsDu hast Fragen, Anregungen oder brauchst Tipps? Dann schreib mir eine E-Mail an pia@coveto.de oder kontaktiere uns per Telefon unter +49 6043 98598 11.

💍 RECRUITING • Vor 2010 war ich an einer Personalberatung beteiligt. Wir haben Mitarbeiter an mittelständische Unternehmen vermittelt. Eine herausfordernde Aufgabe. Denn es reichte natürlich nicht aus, zu schauen welche Fähigkeiten ein Bewerber hat, die ein Unternehmen sucht, es musste auch menschlich passen. Wir kannten die Arbeitgeber gut und wussten, wie sie ticken. Welche Bewerber gut ankamen und welche nicht. Ein bisschen wie Heiratsvermittlung, das funktioniert auf Dauer auch nicht, wenn nur die äußeren Parameter passen. 
 
Es menschelt im Recruiting. Zum Glück! Und genau deshalb muss das Ziel immer sein: Der Kandidat passt zu deinem Unternehmen – und dein Unternehmen passt zum Kandidaten. 
 
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