11 afleveringen

Een podcast over drijfveren en talenten van mensen. In een gesprek van een maximaal een uur praat Jan Prins met een interessante gast over zijn / haar talenten. Voorafgaand aan de opname heeft de gast een TMA Talenten Analyse gedaan.

Talentgesprekken Jan Prins

    • Zaken en persoonlijke financiën

Een podcast over drijfveren en talenten van mensen. In een gesprek van een maximaal een uur praat Jan Prins met een interessante gast over zijn / haar talenten. Voorafgaand aan de opname heeft de gast een TMA Talenten Analyse gedaan.

    Maurice de Hond, onderzoeker en data-analyticus. Over het talent AUTONOOM

    Maurice de Hond, onderzoeker en data-analyticus. Over het talent AUTONOOM

    Nederlands bekendste opiniepeiler voorspelt al jaren de verkiezingsuitslag en de mening van Nederland over allerlei maatschappelijke thema’s. Eerder bracht zijn fascinatie voor getallen en de interpretatie daarvan hem ertoe te pleitten voor aanleg van glasvezel (in 1995!), een heel nieuwe schoolconcept te bedenken en zich aan te bemoeien tegen strafzaken.


    Sinds maart 2020 houdt hij zich vooral bezig met de wereldwijde pandemie. Met zijn onderzoeken naar de wijze van overdracht van COVID19 virussen heeft hij zich ontwikkeld tot de grootste criticaster van het RIVM. Zo staat hij nu al meer dan 500 dagen iedere ochtend om 6 uur op om te werken aan weer een nieuw artikel.


    Is Maurice iemand die liever gelijk heeft dan gelijk krijgt? Ziet hij het allemaal zo scherp omdat hij zo slim is met data? Of is hij gewoon eigenwijs en sluit hij zich af voor de mening van anderen? Of is misschien wel een combinatie van dit alles?


    Maurice scoort hoog op de TMA drijfveer Onafhankelijk Denken en Handelen . Het talent wat daar bijhoort is AUTONOOM. In het talentgesprek met Maurice gaat Jan Prins uitgebreid in op dit talent, hoe dat voor hem het verschil heeft gemaakt, wat zijn kwaliteiten en valkuilen zijn, hoe dat hem motiveert om zijn ding te doen en de lessen die hij als onderzoeker en publiek figuur heeft geleerd.


    Jan Prins is oprichter en directeur van PRiMAN en gecertificeerd TMA business coach. PRiMAN levert, implementeert en begeleidt bedrijven die de TMA methode inzetten om meer rendement uit het talent van hun medewerkers te halen. http://www.priman.nl


    Dit talentgesprek is mogelijk gemaakt door de TMA methode. Kijk op www.tma-methode.nl voor meer informatie.


    Volg Maurice op www.maurice.nl.

    Eduard Schaepman: Briljant marketeer. Over het talent REPRESENTATIEF

    Eduard Schaepman: Briljant marketeer. Over het talent REPRESENTATIEF

    Als hij aan het werk is draagt Eduard Schaepman altijd een geruit pak. Hij heeft er meer dan 60. Hij is oprichter van Tribes, workplace voor nomads en al die kantoren hangen vol met foto’s van hemzelf in de meest potsierlijke situaties.


    Is het een vorm van briljante marketing of een overdreven behoefte om gezien te worden? Of misschien is het wel een combinatie van beiden? Is Eduard misschien iemand die door heel dicht bij zichzelf te blijven heel slim zijn bedrijf in de markt weet te zetten?


    Eduard scoort hoog op de TMA drijfveer Aanzienbehoefte. Het talent wat daar bijhoort is Representatief. In het talentgesprek met Eduard gaat Jan Prins uitgebreid in op dit talent, hoe dat voor hem het verschil heeft gemaakt, wat zijn kwaliteiten en valkuilen zijn en de lessen die hij als marketeer heeft geleerd.


    Jan Prins is oprichter en directeur van PRiMAN en gecertificeerd TMA business coach. PRiMAN levert, implementeert en begeleidt bedrijven die de TMA methode inzetten om meer rendement uit het talent van hun medewerkers te halen. http://www.priman.nl


    Dit talentgesprek is mogelijk gemaakt door de TMA methode. Kijk op http://www.tma-methode.nl voor meer informatie.


    Ben je zelf een digital nomad? Neem dan eens een kijkje bij één van de https://www.tribes.world vestigingen.


     

    • 47 min.
    Mark Slats, Held op zee. Over het talent Doorzetten

    Mark Slats, Held op zee. Over het talent Doorzetten

    In 2018 verbreekt Mark Slats het wereldrecord oceaanroeien door in zijn eentje in slechts dertig dagen van de Canarische Eilanden naar de Caraïben te roeien. Daarvoor heeft hij nog nooit geroeid. Amper een halfjaar later start hij in de Golden Globe Race, de zwaarste non-stop solozeilwedstrijd rond de wereld zonder gps en moderne apparatuur aan boord. Hij raakt verzeild in de zwaarste stormen, zijn concurrenten moeten opgeven, maar Mark houdt vol en na 214 dogen alleen op zee komt hij gezond weer aan. 


    Wat drijft Mark om zulke waanzinnige avonturen aan te gaan en te overleven? Waarom houdt hij vol waar anderen opgeven? Wat is het talent achter zijn prestatie?


    Mark scoort hoog op de TMA drijfveer Volharding. Hij heeft het talent Doorzetten. In het talentgesprek gaan we uitgebreid in op dit talent, hoe dat voor hem het verschil heeft gemaakt, wat zijn kwaliteiten en valkuilen zijn en de lessen die hij als held heeft geleerd.


    Jan Prins is oprichter en directeur van PRiMAN en gecertificeerd TMA business coach.  PRiMAN levert, implementeert en begeleidt bedrijven die de TMA methode inzetten om meer rendement uit het talent van hun medewerkers te halen. http://www.priman.nl


    Dit talentgesprek is mogelijk gemaakt door de TMA methode. Kijk op www.tma-methode.nl voor meer informatie.


    Voor boekingen en meer informatie over Mark bezoek zijn website www.markslats.nl  

    • 42 min.
    Ondernemer Jan Baan over het talent Ondernemend.

    Ondernemer Jan Baan over het talent Ondernemend.

    Jan Baan is oprichter en CEO van een softwarebedrijf bedrijf dat op zijn hoogtepunt midden jaren 90 maarliefst 10 miljard waard was. Met zijn talent voor Ondernemerschap bracht hij vernieuwing, ging hij naar de Amerikaanse beurs en maakte het de gevestigde orde moeilijk. Hij rustte alleen op zondag en vloog rond in een eigen privé jet om zijn tijd zo efficiënt mogelijk te gebruiken. Maar hij kende ook moeilijke tijden; na de gedwongen verkoop van Baan Company begon hij overnieuw en ook dat bedrijf moest hij verkopen.


    Nu op inmiddels 75 jarige leeftijd doet hij zijn kunstje voor de derde keer, maar nu samen met zijn zoons. Jan scoort hoog op de TMA drijfveer Energie & Actie en ik spreek met hem over zijn talent Ondernemerschap. In het talentgesprek gaan we uitgebreid in op dit talent, hoe dat voor hem heeft gewerkt, wat zijn kwaliteiten en valkuilen zijn en de lessen die hij in al die jaren als ondernemer heeft geleerd.


    Jan Prins is oprichter en directeur van PRiMAN en gecertificeerd TMA business coach. PRiMAN BV is een full service leverancier van de TMA methode. PRiMAN is al 10 jaar volledig gespecialiseerd in de TMA methode. PRiMAN levert, implementeert en begeleidt bedrijven en instellingen die de TMA methode inzetten om meer rendement uit het talent van hun medewerkers te halen. http://www.priman.nl

    • 45 min.
    Guido van Nispen, ondernemer en toezichthouder, over het talent Sturend

    Guido van Nispen, ondernemer en toezichthouder, over het talent Sturend

    Jan Prins heeft een talentgesprek met Guido van Nispen, ondernemer en toezichthouder. Ook Guido heeft voorafgaand aan het gesprek een TMA talent analyse gedaan. Hij scoort een 9 op de drijfveer “Dominantie”. Zijn talent is dat hij graag “Sturend" optreedt.


    Guido wordt gedreven door krachtig optreden en handelen. Hij wil graag invloedrijk zijn in een groep. Kan daardoor dominant overtuigend uit de hoek komen en drukt daarmee een stempel en is sterk sfeerbepalend. Kan soms autoritair overkomen waardoor weerstand kan ontstaan. Wil de omgeving beïnvloeden en bepalen. Eerder directief en bepaalt graag kaders voor anderen.


    In het gesprek wordt duidelijk hoe dat talent hem in zijn carrière heeft geholpen om succesvol te zijn, maar ook hoe hij heeft geleerd soms ook dit talent even los te laten en zich te laten sturen door andere drijfveren en overwegingen.


    Jan Prins is oprichter van PRiMAN en gecertificeerd TMA business coach. PRiMAN BV is een full service leverancier van de TMA methode. PRiMAN is zowel licentie als business partner en al 10 jaar volledig gespecialiseerd in de TMA methode. PRiMAN levert, implementeert en begeleidt bedrijven en instellingen die de TMA methode en portal inzetten om meer rendement uit het talent van hun medewerkers te halen. http://www.priman.nl

    • 37 min.
    Bastian Muller, mede-oprichter en CEO van TMA, over het talent Probleemoplossend

    Bastian Muller, mede-oprichter en CEO van TMA, over het talent Probleemoplossend

    Jan Prins heeft een talentgesprek met Bastian Muller, mede-oprichter en CEO van TMA.  Ook Bastian heeft voorafgaand aan het gesprek een TMA talent analyse gedaan. Hij scoort een 9 op de drijfveer “Besluiten nemen”. Zijn talent is dat hij “Probleemoplossend is. 


    Dat betekent dat hij snel en efficiënt beslissingen wil nemen. Dat hij problemen niet laat liggen en voor zich uit schuift maar juist graag snel oplost en tot de kern van de zaak wil komen.  Bastian creëert liever duidelijkheid dan dat hij eindeloos blijft broeden op het beste besluit. In het gesprek wordt duidelijk hoe dat talent hem de afgelopen 20 jaar heeft geholpen om zijn bedrijf op te bouwen en welke keuzes hij daarin heeft gemaakt op de essentiële momenten. 


     


    Jan Prins is oprichter van PRiMAN en gecertificeerd TMA business coach. PRiMAN levert, implementeert en begeleid bedrijven en instellingen die de TMA methode en portal inzetten om meer rendement uit het talent van hun medewerkers te halen. 

    • 43 min.

Top-podcasts in Zaken en persoonlijke financiën

Pim Verlaan / Milou Brand
De Ondernemer / Topcast Media
Mark Tuitert
BNR Nieuwsradio
Tim Ferriss: Bestselling Author, Human Guinea Pig
IEX

Suggesties voor jou

Sander & Jaap / Tonny Media
NPO Radio 1 / NOS / EenVandaag
de Volkskrant