Verhalen in veiligheid hubcreations

“Dat maakt het extra schrijnend, dat het tóch een keer gebeurd, dat hij tóch de fout maakt, waardoor hij een gat in de grond boort en zijn eigen graf gegraven heeft.” Frank Versteegh, keynote spreker, piloot, kunstvlieger, risk-manager en safety officer heeft meerdere keren meegemaakt hoe goede vrienden verongelukten tijdens vluchten. Een cruciaal leerpunt in zijn carrière is daarom dan ook dat een belangrijke checklist en de juiste mindset áltijd nodig zijn voor een goede en veilige prestatie, in welk werkveld dan ook. Hij gebruikt hiervoor de metafoor: “Laat je vliegtuig niet ergens arriveren, waar je hoofd niet 5 minuten eerder aankwam.”

Welkom bij een nieuwe podcast van Verhalen in Veiligheid, waar we praten met Harm van Heukelem over de essentie van veiligheidscultuur in kleine bedrijven. Harm is Adviseur Arbeidsveiligheid, Gedrag en Cultuur bij Aboma Consultancy. Zijn specialisaties zijn de veiligheidsladder, gedragsverandering en bewust veilig werken. Deze aflevering belicht de uitdagingen en kansen bij het navigeren van de veiligheidsladder, van trede 2 naar trede 3 in kleine organisaties.
Hierin benadrukken we dat veiligheid niet slechts een kwestie is van beleid en regels, maar ook het resultaat is van gedrag, cultuur en het betrekken van iedereen op de werkvloer. Voor kleine bedrijven of start-ups die veiligheid als een belangrijke onderneming zien, biedt deze podcast inzicht in hoe je een veiligheidscultuur kunt ontwikkelen en behouden. Veel luisterplezier!

"Voorkomen is beter dan genezen" is een bekende uitdrukking, maar in de praktijk blijkt dit op het gebied van veiligheid soms makkelijker gezegd dan gedaan. Dat weet Anton van Opzeeland, strategisch adviseur veiligheid bij Rijkswaterstaat, als geen ander. Uit eigen ervaring weet hij precies wat er op teams en organisaties afkomt zodra ze committen om de veiligheidsladder te gaan beklimmen. Maar wat zijn deze uitdagingen eigenlijk en hoe zorg je ervoor dat bij iedereen de neuzen dezelfde kant op komen te staan - en ook blijven staan? Anton legt het je uit.

In tijden waarin burno-outs vaker voorkomen, is bevlogenheid het nieuwe toverwoord. Duurzame inzetbaarheid, werkplezier en jongeren aan je blijven binden. Het zijn allemaal actuele thema's. In dit interview geeft Ruth de Heer een kijkje in de mechanisme achter bevlogenheid en duurzame inzetbaarheid. Bevlogenheid bereik je alleen met cultuur en veerkracht. 

"Je kan zeggen: "diversiteit is ook nog wel leuk". Maar diversiteit kan ook al gauw leiden tot tegenstellingen, conflict, contrasten en uiteindelijk escaleren tot daadwerkelijke vijandschap."
In deze podcast legt bijzonder hoogleraar polarisatie en veerkracht Hans Boutellier uit hoe de westerse samenleving in een identiteitscrisis is terecht gekomen. Zoals hij beschrijft in zijn laatste boek, Het Nieuwe Westen, verkent Hans het bredere landschap waarin samenlevingen polariseren, om zo beter te kunnen plaatsen waarom we juist in deze tijd tegenover elkaar zijn komen te staan. Zijn we de verbinding met elkaar kwijt geraakt en was dat vroeger echt anders? In hoeverre komt onze veiligheid daardoor in het gedrang en hoe lossen we dit op? Hans licht het je toe.

“Je hangt aan je vingertoppen. En als je dan het gevoel hebt dat je niet goed gezekerd wordt door je "klimmaat", of hij zit niet op te letten, terwijl jij dat wel nodig hebt, dan is dat emotioneel erg belastend. Dan kun je niet meer op de toppen van je kunnen presteren” In deze nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid is Melvin Redeker te gast. Als bevlogen avonturier, alpinist en duiker heeft Melvin er een sport van gemaakt om letterlijk de hoge pieken en diepe dalen van de wereld op te zoeken. In deze podcast neemt hij je mee in de risico's van zijn expedities, hoe je je als team samen op deze risico's voorbereidt en ook hoe andersoortige teams kunnen profiteren van een dergelijke werkwijze. Veel luisterplezier!