Werf& Podcast Werving in de Zorg Werf&

Hoe pakt recruitment leader Synthia Looij bij Middin de werving en selectie aan? Ze vertelt het in gesprek met Martijn Hemminga.

Van Neynsel wist in 2022 in korte tijd maar liefst 90 nieuwe zorgmedewerkers te werven. Een kijkje in de keuken hoe ze dat voor elkaar kregen.

Een discobus om mensen naar de ouderenzorg te verleiden? Het lijkt misschien far off, maar toch is dit precies wat zorgorganisatie ActiVite vorig jaar deed. En met resultaat, aldus communicatieadviseur Larissa Ottolini.

 Werf& Podcast Werving in de zorg: Martijn Hemminga gaat in gesprek met Edwin Schras, Ziekenhuis Gelderse Vallei

Bij VariantZorg heeft het recruitmentteam een eigen videomaker in dienst. Dat levert mooie resultaten op, blijkt uit de nieuwste editie van de podcast Werving in de zorg van Martijn Hemminga. 'Je weet pas waar de randen zijn als je af en toe eroverheen gaat.'

Van de Ven en Van Summeren waren op 19 mei te gast bij Werf& Live, waar ze een heuse primeur beleefden. Ze namen namelijk deel aan de allereerste live editie van de podcast ‘Werving in de zorg‘, waarin Martijn Hemminga (mede-oprichter Werf& en expert arbeidsmarktcommunicatie) steeds een kijkje neemt in de wervingskeuken van een zorgorganisatie.


In het 3,5 jaar geleden bedachte Lefgozer-traject worden zij-instromers binnen 1,5 jaar omgeschoold tot Verzorgende-IG niveau 3, waar dat normaal gesproken een traject van 3 jaar is. Dit levert niet alleen snelheid op – handig met de huidige grote capaciteitsbehoefte – maar ook mensen die al talenten meenemen die voor de betreffende zorgorganisatie ook interessant kunnen zijn. Bovendien is het uitvalspercentage een stuk lager, net als de kosten, in verhouding tot reguliere opleidingen.


Lees het artikel bij deze podcast op de website van Werf&