WerkSpodcast. Mensenwerk in de Maak Dennis Hardeman en Marieke Vennik

Systemisch werken is nooit een doel op zich. Voor organisaties is het een middel om 'gezond en mensgericht' te leren organiseren, waarbij de aanwezige talenten van medewerkers optimaal herkend en benut worden. Waar medewerkers, klanten en kandidaten zich gezien en gehoord voelen. Een interessant gesprek over de voordelen van het inzetten van systematisch werken binnen organisaties tussen collega Dennis en Johan, coach Academie voor Systemisch Werk. 

Marieke en Ellen gaan in gesprek over het onderwerp 'Goed werkgeverschap'. Als loopbaanadviseur krijgt Ellen regelmatig een kijkje in de keuken bij verschillende bedrijven. Wat haar opvalt? Dat de beste werkgevers zich onderscheiden met een aansprekende missie en sociale innovatie. Dat spreekt medewerkers aan: Er is aandacht voor mensen en ruimte voor de dialoog.  Ze deelt tips hoe je concreet met het thema aan de slag kan. Veel luisterplezier!

In deze aflevering van de WerkSpodcast  deelt Lot Aarts, HR-manager Voestalpine, haar ervaringen met twee reorganisaties in korte tijd.   

Wat doet een reorganisatie met de organisatie en haar mensen? Waaraan moet je denken als je voor zo'n ingrijpende en impactvolle klus staat? Hoe je door een zorgvuldige voorbereiding  een groot verschil kan maken. En als de klus achter de rug is, hoe ga je dan verder met de mensen die achterbleven?  Allemaal vragen die besproken worden in de podcast. 

In deze aflevering gaat Dennis in gesprek met Mark Groot Wassink, directeur duurzaamheid en innovatie bij Koninklijke  Auping.   Hij geeft zijn visie op leiderschap. Voor hem heeft het te maken met kijken, observeren, luisteren én doen. Wanneer mensen hun passie vinden én daarbij de plek waar dit het beste tot het recht komt, dan volgt commitment, bevlogen- en betrokkenheid vanzelf.  Veel luisterplezier!

In de aflevering van de WerkSpodcast gaat Marieke met collega loopbaanadviseur Yaqueline in gesprek over de zin en onzin van ontwikkeling. Wat betekent ontwikkeling voor henzelf, hoe blijven ze zelf in beweging en wat brengt ontwikkeling? Met de tips kun je reflecteren op je eigen loopbaan en de regie (weer) pakken . Veel luisterplezier.   

In deze aflevering gaat Dennis in gesprek met HR-consultant Monique Wieringa.  Als ad interim ziet ze verschillende bedrijven en weet ze als geen ander wat er leeft onder HR-professionals. In deze podcast geeft ze haar visie op het HR-vak. Ze vertelt wat ze als haar grootste verantwoordelijkheid ziet, over de leukste taken, het belang van de kernwaarden binnen een organisatie én de doorvertaling daarvan. We wensen je veel luisterplezier!