Werkverkenners | BNR BNR

De werkdruk is te groot, daar lijkt iedereen wel van overtuigd. Maar wat doe je daar vervolgens mee? Hoe breng je het goed in kaart? En hoe verlaag je ‘m? Dat en een vacature en een carrièrekantelaar in deze BNR Werkverkenners.

Met, onder meer:


Sandra Kruijt, eigenaar Priorities en gespecialiseerd in werkdruk
Joyce Schaeffer, senior consultant duurzame inzetbaarheid bij werkgeversvereniging AWVN
Dirk-Jan Schoneveld, senior managing consultant Berenschot
See omnystudio.com/listener for privacy information.

De zzp-wet zo snel mogelijk invoeren, of er toch nog flink aan sleutelen? En hoeveel verwachten of vrezen de kandidaat-Kamerleden van nieuwe technologie op de werkvloer? Nieuw Sociaal Contract, VVD en GroenLinks-PvdA spreken zich uit, in dit tweede deel van ons verkiezingstweeluik. Dat en weer een mooie vacature (in een museum) en carrièrekantelaar in deze BNR Werkverkenners.

Met, onder meer:


Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht aan de Erasmus School of Law en Kroonlid van de SER
Daan de Kort, Kamerlid en kandidaat-Kamerlid voor de VVD
Tjebbe van Oostenbruggen, kandidaat-Kamerlid voor Nieuw Sociaal Contract
Mariëtte Patijn, kandidaat-Kamerlid voor GroenLinks PvdA
See omnystudio.com/listener for privacy information.

In dit verkiezingstweeluik legt BNR Werkverkenners vier hoofdpijndossiers voor aan kandidaat-Kamerleden. In het eerste deel draait het om personeelskrapte en arbeidsmigratie. Voor de kandidaat-Kamerleden zich erover buigen, geeft hoogleraar arbeidsrecht en Kroonlid van de SER Ruben Houweling steeds een voorzet. Verder in dit deel ook weer een mooie vacature en een aflevering van AI in Actie.

Met, onder meer:


Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht aan de Erasmus School of Law en Kroonlid van de SER
Daan de Kort, Kamerlid en kandidaat-Kamerlid voor de VVD
Tjebbe van Oostenbruggen, kandidaat-Kamerlid voor Nieuw Sociaal Contract
Mariëtte Patijn, kandidaat-Kamerlid voor GroenLinks PvdA
See omnystudio.com/listener for privacy information.

Zij-instromers lijken een enorme uitkomst te zijn voor krapteberoepen, maar hoe pakt dat uit in de praktijk? En, hoe zou het nog beter kunnen? Zoeken we uit, en deze keer ook weer een vacature (bij een museum) en een ontroerde leermeester, in BNR Werkverkenners. 

Met, onder meer:


Ruben Brendel, proces operator cacaofabriek Cargill 
Rita Kennis, onderzoeker bij KBA Nijmegen
Natascha van der Laan, manager Randstad Vakopleidingen bij Randstad
Timo van Voorden, zij-instromer in het onderwijs (na decennia directiefuncties bij Achmea)
See omnystudio.com/listener for privacy information.

De krapte op de arbeidsmarkt blijft groot. Employer branding, oftewel: het bouwen van een sterk werkgeversmerk, wordt daarom steeds belangrijker. Zodat je de juiste mensen aanspreekt voor jouw openstaande vacatures. Maar hoe pak je dat aan? Dat, en natuurlijk weer een vacature en een carrièrekantelaar. Allemaal in deze in BNR Werkverkenners.

Met, onder andere: 


Ruth Ruigrok, lead employer branding bij VodafoneZiggo
Bas van de Haterd, auteur en consultant over de toekomst van werk en de rol van technologie daarin
Marloes Peters, co founder inTandem en expert op het gebied van branding, recruitment en engagement
See omnystudio.com/listener for privacy information.

Van quitters tot thriving stars: volgens adviesbureau McKinsey bestaan er zes verschillende archetypes op de werkvloer. Wat heb je als organisatie aan deze categorisering? En hoe kun je het, op een goede manier inzetten? Dat, en natuurlijk weer een vacature en een Carrièrekantelaar. Allemaal in deze BNR Werkverkenners. 

Met, onder andere: 


Hein Heijen, neuromarketingexpert en beïnvloedingspsycholoog
Wouter Vandenabeele, hoofddocent Human Resources Management aan de Universiteit Utrecht
Merel Feenstra, organisatiepsycholoog
See omnystudio.com/listener for privacy information.