
307 afleveringen

Werkverkenners | BNR Werkverkenners
-
- Zaken en persoonlijke financiën
-
-
4,3 • 16 beoordelingen
-
Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk.
-
Hoe maak je scholing laagdrempeliger?
Er gebeurt nog veel te weinig aan om- en bijscholing, terwijl het wel heel hard nodig is. Hoe maak je het nou laagdrempeliger? En, ook belangrijk, hoe wordt het leuk? Je hoort alles over hoe de drempels omlaag kunnen in deze BNR Werkverkenners.
Met:
Hanneke Bennaars, universitair hoofddocent arbeidsrecht aan de UvA
André Haardt, oprichter van omscholingsapp Chapter
Wilfred Rubens, deskundige op het gebied van e-learning en blended learning
See omnystudio.com/listener for privacy information. -
Je tarief bepalen als zzp'er
‘Gewoon vragen wat je waard bent!’ Dat advies krijg je als zelfstandige vaak. Maar hoe weet je wat je waard bent? Wat moet er allemaal in En hoe zorg je dat je dat vervolgens ook echt krijgt? Hoe je je tarief bepaalt, hoor je in deze BNR Werkverkenners.
Met:
Femke Hogema, eigenaar van Profit First Professionals en Healthy Finance
Martijn Pennekamp, oprichter van ikwordzzper.nl
Caro Ritsma, eigenaar van Hogersalaris.nl
See omnystudio.com/listener for privacy information. -
Werving & selectie | Deel 4 | Arbeidsmigratie
Zijn arbeidsmigranten het antwoord op de personeelskrapte? Door ons collectieve gastarbeiderstrauma - ja, dat hebben we, leert deze uitzending - is het een gevoelig onderwerp. De kansen en de risico’s hoor je in deze BNR Werkverkenners.
Met:
Gert Jan Geling, docent Integrale Veiligheid Haagse Hogeschool
Jurriën Koops, directeur ABU
Monique Kremer, voorzitter adviesraad migratie en bijzonder hoogleraar actief burgerschap
See omnystudio.com/listener for privacy information. -
Werving & selectie | Deel 3 | Onbenut arbeidspotentieel
Gaat het over de personeelskrapte, dan hoor je vaak ook meteen de term ‘onbenut arbeidspotentieel’. Over wie gaat dat? En over hoeveel mensen gaat het? Zou er eigenlijk helemaal geen krapte hoeven zijn? Mooie voorbeelden van hoe je de match maakt, hoor je in deze BNR Werkverkenners.
Met:
Fatimzahra Baba, sociaal ondernemer SAAAM
Jos van Delft, projectmanager Open Hiring bij Start Foundation
Arjan Heyma, hoofd cluster arbeid bij SEO Economisch Onderzoek
Steven Hubeek, adviseur inclusieve arbeidsmarkt bij AWVN
See omnystudio.com/listener for privacy information. -
Werving & Selectie | Deel 2 | Objectief werven en selecteren
Wat is nou het allerbelangrijkste bij een sollicitatiegesprek? De klik toch? Nee dus! Presentator Rens de Jong laat zich overtuigen dat de juiste competenties voor het werk veel belangrijker zijn. Maar hoe doe je dat, minder blindvaren op de klik? Je hoort het in deze tweede aflevering van de serie Werving & Selectie (in de strijd tegen de personeelskrapte) van BNR Werkverkenners.
Met:
Karima el Bouchtaoui, directeur van Ocullus Consultancy
Hanneke Felten, onderzoeker en projectleider Movisie en KIS
Debbie van der Vegt, senior corporate recruiter Achmea
See omnystudio.com/listener for privacy information. -
Werving & Selectie | deel 1 | kunstmatige intelligentie
De krapte wordt nu echt heel duidelijk voelbaar, met winkels en horeca die vaker dicht moeten, wachtlijsten in de zorg die oplopen. En er is nog steeds een gebrek aan diversiteit op menige werkvloer. Hoog tijd, vond Werkverkenners, om te kijken hoe de vijver groter en diverser kan worden. Een serie over werving en selectie. Deel 1: kunstmatige intelligentie.
Met:
Lokke Moerel, hoogleraar global information technology en advocaat
Olfertjan Niemeijer, eigenaar Independent Recruiters groep
Hans de Zwart, onderzoeker en docent bij lectoraat Responsible IT van HvA
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Klantrecensies
Flexer in de kijker
Mooi om te horen dat er op de radio ruimte is voor programma's als Werkverkenners. Rens maakt van zijn zendtijd / podcast goed gebruik om een verhaal te ontspinnen met een benaderbare stijl die mij als luisteraar wel aanspreekt.