De Werkverbeteraars Score Utica

Stel je krijgt de opdracht om twee bekende cola-merken te noemen, aan welke twee denk je dan? Grote kans dat wij 100% overlap hebben tussen welke merken wij noemen. Kortom: deze twee organisaties hebben een stevige positie in het brein gekregen. Ondanks dat je hier waarschijnlijk een gevoel bij hebt, is het soms toch lastig om uit te leggen wat een merk precies is, hoe je hier (digitaal) impact mee maakt en hoe je die impact dan vervolgens meet. Ingmar de Lange is merkstrateeg en schreef hét marketingboek van 2022: Sterk Digitaal Merk. Tijd om hem eens te vragen hoe hij met deze vragen omgaat én wat de impact is van een sterk merk op alle lagen van een organisatie, dus ook op niet-marketeers. Benieuwd?
Over Ingmar de LangeIngmar werkt vanuit zijn bedrijf Mountview voor prachtige merken. Bekijk vooral zijn website en bekijk hier het boek dat hij geschreven heeft en wat in de aflevering genoemd wordt.

“In het onbewuste deel van het brein worden maar liefst 95% van jouw keuzes gemaakt” en “geef het brein de juiste ingrediënten en er ontstaat een mix die prikkelt en aanzet tot de juiste beslissing”. Het zijn uitspraken van Chantal van den Berg. Ze spreekt en schrijft over neurowetenschappen en gedragspsychologie en dat levert haar op TikTok bijvoorbeeld maar liefst 40.000 volgers op. Wat kun je precies met haar inzichten op dit gebied, waardoor worden we elke dag beïnvloed en hoe kun je dit in jouw voordeel gebruiken? Chantal neemt ons mee in een reis door het brein in de nieuwste aflevering van De Werkverbeteraars.
Over ChantalMeer weten over Chantal en haar inzichten in de neuromarketing en gedragspschygologie? Van harte aanbevolen: volg Chantal op LinkedIn en op TikTok!

Veel bedrijven sturen op targets, cijfers en spreken over hun mensen als ‘poppetjes’ terwijl ze tegelijkertijd voor (nieuwe) mensen over willen komen als een aantrekkelijke werkgever. Daar gaat iets niet helemaal goed, vindt Sven Rickli (Nolost). Die organisaties zijn namelijk totaal niet mensgericht en verliezen juist hun belangrijkste kapitaal, de mens, volledig uit het oog. Precies daar vond Sven zijn missie: het teweegbrengen van een menselijke revolutie binnen het bedrijfsleven. Wat houdt dat precies in en hoe begin je daarmee, als leidinggevende óf als werknemer?
Over SvenVan harte aanbevolen: volg Sven op LinkedIn! Bekijk ook zijn bedrijf Nolost en de beweging Menselijke Revolutie.

Continu productief zijn, hogere targets en ook privé alles van jezelf vragen? Frans van Leeuwen noemt dit het ‘prestatievirus’. Hij liep dit virus zelf op en hoewel het leidde tot zakelijk succes, bracht het hem niet alleen maar geluk. Een aantal jaar geleden liep hij een burn-out op en moest het roer om. Hoe? Door meer aan te kloten, ontdekte hij! Wat betekent ‘aankloten’ volgens Frans, waarom werd zijn boek een bestseller en hoe begin je zelf met aankloten? Je hoort het in deze nieuwe aflevering van De Werkverbeteraars! 
Over FransFrans is auteur van ‘Aankloten’ en richtte naar aanleiding van zijn eigen filosofie het bedrijf Ik ben de Baas op. Zijn boek is een absolute aanrader en bekijk vooral ook even zijn website. 
Over De Werkverbeteraars en Score UticaWij zijn Score Utica en wij zorgen samen met onze strategische partners Microsoft en KPN voor de werkplek waar je blij van wordt! In onze podcast 'De Werkverbeteraars' nodigen wij gasten uit die er binnen 30 minuten voor zorgen dat je een gesprek boordevol werkverbeterende informatie krijgt. Of dat nu over technologie gaat of juist iets heel anders. Meer weten? Ga naar onze website voor meer informatie! 

Fusies en overnames, met name de techsector staat er bol van en het totale aantal overnames is keihard toegenomen. Wat betekent dit voor de markt, de klant en de medewerkers? Het is niet voor niets dat zo nu en dan wat marktautoriteiten opspringen als er een grote overname aangekondigd wordt. 
We gaan in gesprek met John Reynders van TSH. Hij kent de wereld van overnames én de techsector goed vanuit zijn werkverleden bij Microsoft, Visma en nu TSH. Hij vertelt ons in het komende halfuur alles over de verschillende smaken, hoe je zo’n overname nou goed doet en we duiken nog wat dieper in dé trending deal van dit jaar: de overname van Activision-Blizzard door Microsoft.
Over John en TSHMeer weten over John? Volg hem vooral op LinkedIn! Op de hoogte blijven van de ontwikkelingen van TSH? Bekijk de website.
Over De Werkverbeteraars en Score UticaWij zijn Score Utica en wij zorgen samen met onze strategische partners Microsoft en KPN voor de werkplek waar je blij van wordt! In onze podcast 'De Werkverbeteraars' nodigen wij gasten uit die er binnen 30 minuten voor zorgen dat je een gesprek boordevol werkverbeterende informatie krijgt. Of dat nu over technologie gaat of juist iets heel anders. Meer weten? Ga naar onze website voor meer informatie!

Iedereen kan kunstmatige intelligentie gebruiken. De ene na de andere AI-tool wordt gelanceerd en het lijkt wel of iedereen een mening heeft. De een noemt zichzelf expert, de ander vindt het de beste ontdekking sinds het internet en weer anderen voorzien grotere rampen dan kernbommen door AI-ontwikkelingen. Waar staan we nu echt? Wat kunnen we verwachten en waar moeten we op letten? Sander Duivestein van het Verkenningsinstituut Nieuwe Technologie, onderdeel van Sogeti, schreef met zijn collega’s het boek ‘Echt Nep’ en hij zag veel van de zaken die wij vandaag zien jaren geleden al aankomen. Hoe kijkt hij nu naar het AI-geweld?
Over Sander Duivestein, Echt Nep en VINTIn de podcast bespreken wij het boek 'Echt Nep', meer info over het boek vind je hier. Sander is ook actief op LinkedIn en hier vind je meer informatie over het Verkenningsinstituut Nieuwe Technologie (VINT) van Sogeti.
Over De Werkverbeteraars en Score UticaWij zijn Score Utica en wij zorgen samen met onze strategische partners Microsoft en KPN voor de werkplek waar je blij van wordt! In onze podcast 'De Werkverbeteraars' nodigen wij gasten uit die er binnen 30 minuten voor zorgen dat je een gesprek boordevol werkverbeterende informatie krijgt. Of dat nu over technologie gaat of juist iets heel anders. Meer weten? Ga naar onze website voor meer informatie!