Spekterhalvtimen Arbeidsgiverforeningen Spekter

– Detå være leder i spesialisthelsetjenesten dreier seg mye om å håndtere og styrerisiko, fastslår administrerende direktør Inger Cathrine Bryne i Helse Vest somsvar på sine erfaringer fra kampen mot pandemien. Hun fremhever tillit som heltvesentlig i kontakten mellom pasient og sykehus og at digitalisering eravgjørende for at det skal være rom for samspillet mellom helsepersonell ogpasient.

Professor Jørn Rattsø - leder av Produktivitetskommisjonene -fastslår at både valgkampen og lønnsoppgjøret viser at forståelsen foromstilling ikke er helt tilstede. Han retter en advarende pekefinger mot krav om mer statligeierskap og styring. Sekstimersdagen er en luksus vi ikke har råd til.

"Tillit," svarer sentralbanksjef Øystein Olsen på spørsmålet om hvilken verdi han vil fremheve som en vesentlig styrke i norsk økonomi. Han karakteriserer seg selv som "utviklingsoptimist," og peker på partene i arbeidslivet som en vesentlig årsak til at vi har kommet oss så bra gjennom pandemien.

–Det handler til sjuende og sist om mennesker, det å lede, sier Åsne Havnelid. Idag administrerende direktør i Norsk Tipping og styremedlem i Spekter, menogså med ledererfaring fra Olympiatoppen, SAS, Ski-VM og ikke minst RødeKors. Havnelid sier hun har et gen for beredskap etter sin tidligereyrkeserfaring, noe som kom godt med da koronaen rammet Norge. – Livet etterkoronaen vil bli noe annet, vi kommer ikke tilbake til slik det var, slår hunfast.

Jan-Paul Brekke kommer med en oppfordring til Spektersvirksomheter og næringslivet generelt: Våg mer for å fremme integrering. Sosiologen, forskeren og komikeren fremhever betydningen avat innvandrerungdommen fullfører videregående: Alle skal være med. "Det har skjedd en bevisstgjøring avarbeidsinnvandringens betydning."

Trener AlexanderStöckl kan ledelse. Resultatene til de norske hoppgutta taler for seg selv. Idette intervjuet snakker han varmt om den norske ledelsesmodellen.