![](/assets/artwork/1x1-42817eea7ade52607a760cbee00d1495.gif)
18 min
![](/assets/artwork/1x1-42817eea7ade52607a760cbee00d1495.gif)
Вилиана Станева: разпределяне на личната отдаденост 257 | БНР рубрика
-
- Økonomi
В този брой на 257 гостува Вилиана Станева, която ни споделя защо е важно всеки да избира как да разпределя процентите на своята отдаденост.
Вилиана Станева - експерт по комуникации, employer branding и социална отговорност с 15-годишен опит, е ководещ на Катя Василева в новия епизод на 257. През годините Вилиана отговаря за изграждането и утвърждаването на имиджа на два от водещите телекоми в страната, както и на редица международни технологични компании.
И макар да въплъщава профила на съвременната заета, работеща жена, тя е и майка е на две деца — дъщеря на 12 години и син на 7.
✅ Какво вълнува и как се информират новите поколения - променят ли се каналите за комуникация?
✅ Кой и как комуникира успешно?
✅ Какво е характерно за комуникационните подходи на световните технологични компании?
✅ Все повече се говори за People&Culture, за таланти – не за служители. Появиха се позиции като „Мениджър на щастие“. Но реално как се изпълва със смисъл?
✅ Как да повишаваме медийната си грамотност на фона на устремното развитие на технологиите?
✅ Възможен ли е баланс между личен и професионален живот?
Отговорите са в отличената с две награди ПР Приз от БДВО, както и с приза на TimeHeroes 2023 аудио-поредица 257.
В този брой на 257 гостува Вилиана Станева, която ни споделя защо е важно всеки да избира как да разпределя процентите на своята отдаденост.
Вилиана Станева - експерт по комуникации, employer branding и социална отговорност с 15-годишен опит, е ководещ на Катя Василева в новия епизод на 257. През годините Вилиана отговаря за изграждането и утвърждаването на имиджа на два от водещите телекоми в страната, както и на редица международни технологични компании.
И макар да въплъщава профила на съвременната заета, работеща жена, тя е и майка е на две деца — дъщеря на 12 години и син на 7.
✅ Какво вълнува и как се информират новите поколения - променят ли се каналите за комуникация?
✅ Кой и как комуникира успешно?
✅ Какво е характерно за комуникационните подходи на световните технологични компании?
✅ Все повече се говори за People&Culture, за таланти – не за служители. Появиха се позиции като „Мениджър на щастие“. Но реално как се изпълва със смисъл?
✅ Как да повишаваме медийната си грамотност на фона на устремното развитие на технологиите?
✅ Възможен ли е баланс между личен и професионален живот?
Отговорите са в отличената с две награди ПР Приз от БДВО, както и с приза на TimeHeroes 2023 аудио-поредица 257.
18 min