1 episode
«Кейс» — подкаст о менеджменте, корпоративной культуре и организац Ivan Kuznetsov
-
- Økonomi
Подкаст о том, как остаться человеком управляя бизнесом. В каждом выпуске я разбираю одну из популярных тем: бирюзовые организации, ненасильственная и не очень коммуникация, цели и ценности, корпоративная культура, любовь и ненависть на рабочем месте, гибкие и твердые подходы в менеджменте.
-
Кейс №1: Бирюзовые организации. Что такое "бирюза" и зачем она нужна?
В первом выпуске я расскажу про "Бирюзовые организации", почему "бирюзу" нельзя просто взять и внедрить, и кому и зачем она вообще нужна. Приправлю это очень кратким экскурсом в ценностные уровни и Спиральную Динамику и парочкой примеров из известных книг: "Открывая организации будущего" Фредерика Лалу и "Один из многних" Ди Хока.
— Моя статья о том, что такое ценностные уровни в Спиральной динамике и как определить уровни для вашей организации
— Выступление Александра Горника, CEO Mindbox, на форуме "Бизнес со смыслом 2019", на которое я ссылаюсь в выпуске
— Книга "Спиральная динамика" на Ozon.ru
— Книга "One from many" (Один из многих) на Amazon.com