28. Confiance et considération : piliers fondamentaux de l'engagement et de la fidélisation des talents ? - Isaac Getz TAF

Bienvenue sur TAF, le podcast qui explore les transformations du travail et des entreprises. 

L’entreprise libérée : 
Les 3 besoins psychologiques au fondement de cette philosophie 
Comment répond-elle à de nombreux enjeux RH (attirer, engager et fidéliser les talents, donner du sens, remettre du pragmatisme, responsabiliser,…) ? 
Responsabiliser ses collaborateurs : pourquoi beaucoup d'entreprises rencontrent-elles autant de difficultés ?

L’entreprise altruiste : 
Comment se définit-elle ? Est-ce une entreprise qui ne vise pas la profitatbilité ? 
Comment l’entreprise peut redéfinir ses indicateurs de réussite pour avoir un impact positif et attirer les talents ? 
Comment construire un modèle d’organisation qui apporte la confiance et considération attendues par les collaborateurs ? Spoiler alert : il n’y a pas de recettes magiques ;)

On a également parlé d’essor du freelancing et des collectifs de freelance : 
Comment le développement du travail indépendant en collectif peut inspirer les transformations des organisations ?
Comment engager et mieux collaborer avec ses partenaires (freelances, fournisseurs,…) ? 

Retrouvez Isaac Getz :
Sur le site Liberté & Cie
Son livre L'entreprise altruiste
Sur Linkedin

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