#3 - Om kortere arbeidsuke på sykehus med Johnas Aronsson og Peter Andersson Kortere arbeidsuke

I denne episoden utforsker vi den banebrytende innføringen av en kortere arbeidsuke på operasjonsavdelingene ved
Universitetssjukhuset i Linköping og Vrinnevisjukhuset i Norrköping, ledet av Johnas Aronsson og Peter Andersson.

De deler innsikt fra deres pågående pilotstudie, hvordan de utformet sin modell, utfordringene de har møtt, og de effektene det har hatt på både ansattes velvære og pasientbehandlingen.

Denne episoden gir et dypdykk inn i løsninger som kan endre fremtiden for helsevesenet, og tilbyr verdifull innsikt for enhver som er interessert i å tenke innovativt om helsesektoren.

Vi kommer blant annet inn på:

- Pilotstudiet: hvorfor hadde sykehuset behov for å utforske en kortere arbeidsuke.

- Hvordan ser modellen de jobber etter ut

- Hva har færre arbeidstimer ført til

- Investering i ansattes helse og trivsel

- Merkevare og talentkamp, hvordan påvirket det unike arbeidsforholdet brandingen til sykehuset.

- Behovet for endring, det bærekraftige valget for helsesektoren



Du er velkommen til å kontakte meg på LinkedIn hvis du ønsker kontaktinformasjonen til Johnas.

----

Hvis din bedrift ønsker å teste ut firedagersuke i 2024 så ta gjerne kontakt med meg på mine kanaler:

⁠⁠⁠Therework.no⁠⁠⁠

⁠⁠The Rework på LinkedIn⁠⁠

⁠⁠The Rework på Instagram ⁠⁠

⁠⁠Sarah Uldal på LinkedIn⁠⁠

⁠⁠Sarah Uldal på Instagram⁠

Hvis denne episoden ga deg mersmak, så setter
jeg pris på om du drysser fem stjerner over den i appen og gjerne legger igjen en review, så kan flere oppdage den. Kanskje har du en venn, kollega eller leder som burde høre dette, i så fall er det jo bare å sende episoden over til dem.

Min andre podcast "Work-life balance med Sarah"⁠⁠ finner du her. ⁠⁠



Musikk fra Uppbeat.