Erfolg braucht Verantwortung Udo Gast

Erfolgsdruck, Selbstzweifel und Zukunftsängste – Manchmal fühlen wir uns gefangen in diesem Gedankenkarussel der Angst. Mira Koglin ist die Ausbruchexpertin für das mentale Gefängnis. Als gelernte Juristin liegt das nicht so fern. Mittlerweile ist sie gefragte Keynote Speakerin und Coach mit einem besonderen Fokus auf Führung, Mindset und mentale Freiheit. Ihr zentrales Thema ist die Überwindung mentaler Barrieren, die sie als "Gefängnis im Kopf" bezeichnet. Sie betont die Bedeutung von Vertrauen und Fehlerkultur in Unternehmen und ermutigt dazu, eingefahrene Denkmuster zu durchbrechen, um Innovation und persönliches Wachstum zu ermöglichen.

In dieser Episode von "Erfolg braucht Verantwortung" begrüße ich den Bar Camp Spezialisten Jan Theofel. Jan bringt uns die Welt der Bar Camps näher, einer innovativen und partizipativen Form der Konferenz, die immer mehr an Bedeutung gewinnt. Wir sprechen über seine beeindruckende berufliche Reise, die ihn von der Informatik hin zur Eventorganisation geführt hat, und erfahren, wie er es geschafft hat, sich in diesem spannenden Bereich zu etablieren. Bar Camps bieten vielfältige Anwendungsmöglichkeiten für persönliche und berufliche Weiterbildung. Vor allem jedoch sind sie ein geniales Format für den Unternehmenserfolg. Jenseits einer geplanten Agenda zeigen sie die wirklichen Herausforderungen und Chancen in Unternehmen auf.

Die 200. Podcast Folge feiern wir mit Isabel Grupp. Sie gehört zu Deutschlands Top 50 Unternehmerinnen laut Handelsblatt. 2023 erhielt sie den Impact of Diversity Award. Als engagierte Förderin und Mentorin begleitet sie Start-Up Gründerinnen im Rahmen des Grace Female Empowerment Programms. Sie teilt ihre Erfahrungen und Herausforderungen als Nachfolgerin im traditionsreichen Familien Betrieb Plastro Mayer und betont die Wichtigkeit von Verantwortungsübernahme und Innovation. Isabel diskutiert aktuelle Themen wie Equal Pay, den Fachkräftemangel und die Notwendigkeit von emotionaler Intelligenz im Führungskräftebereich. Sie erklärt, wie Unternehmen durch Reverse Mentoring junge Talente einbinden können und warum Social Media für moderne Unternehmen unverzichtbar ist.

Wohin mit alle den Informationen, die auf uns einstürmen? Wie strukturieren wir diese und wie rufen wir sie wieder ab? Stephanie Selmer ist Expertin für Change-Kommunikation und spricht über ihre Arbeit als Unterstützerin von Unternehmen in Veränderungsprozessen. In ihrem Buch "Second Brain" erklärt sie, wie man ein „Second Brain“ entwickelt, um Informationen effektiv zu strukturieren und verfügbar zu machen. Stephanie teilt wertvolle Einblicke und praktische Tipps zur Verbesserung des Wissensmanagements und zeigt auf, wie man durch gezielte Methoden und Techniken die Produktivität steigern kann. Seien Sie gespannt auf inspirierende Ansätze und umsetzbare Strategien, die Ihnen helfen werden, Ihr eigenes „Second Brain“ aufzubauen.

Was passiert, wenn der Chef oder die Chefin eine Auszeit nimmt und die Angestellten auf sich allein gestellt sind? Was geschieht, wenn er oder sie selbst nicht mehr für Fragen erreichbar ist? Christian Pukelsheim erfüllte sich den Traum vieler Unternehmerinnen und Unternehmer: Er überließ den mittelständischen Solinger Scherenhersteller Robuso seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und segelte mit seiner Familie ein ganzes Jahr um die Welt. Der Unternehmensberater Michael Habighorst begleitete in dieser Zeit das Unternehmen in Solingen und stand den Angestellten mit Rat und Tat zur Seite. Er bekam aus nächster Nähe mit, was in einem Unternehmen passiert, wenn der Chef radikal weg ist. Darüber berichtet Michael. Außerdem erfahren wir, was ein Six Sigma Master Black Belt ist und warum Capoeira so ein genialer Sport ist.

Sabina Kocherhans liebt es bunt und divers. Nicht immer ging es in ihrem Leben so bunt und fröhlich zu. Als Slumgrirl wurde sie auf Sri Lanka geboren, und wuchs früh bei Adoptiveltern in der Schweiz auf. Wegen ihrer Hautfarbe und ihrem Aussehen wurde sie gehänselt. Davon ließ sie sich nicht entmutigen, sondern startete ihre eigene Karriere als Modell und baute mit ihrem Adoptivvater ein florierendes Business auf. Nach geschäftlichen Höhenflügen kam der tiefe Fall. Sabina berichtet uns, wie sie danach als Kundenverblüfferin wie ein Phönix aus der Asche auftauchte. Mit ihrer Transgender Stiftung setzt sie sich für Vielfalt und transsexuelle Menschen ein. Was es mit ihrem legendären me2we Business Event auf sich hat, erfahren wir in unserem Experten Talk.