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Ist das ein Widerspruch - solo-selbstständig arbeiten und kollektiv aktiv sein? Die meisten Solos nehmen sich als Einzelkämpfer*innen wahr, handeln ihre Verträge und Honorare allein aus. Und trotzdem gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie sich Solos gegenseitig stärken und gemeinsam Verbesserungen erreichen können. Wie das gehen kann, darum geht es im Podcast HDS im Gespräch. Im Podcast vom Haus der Selbstständigen sprechen wir mit Solos über ihre Perspektive und wie sie ihre Interessen vertreten. Denn die Zukunft der Arbeit lässt sich nur gemeinsam gestalten!

HDS im Gespräch Haus der Selbstständigen

    • Økonomi

Ist das ein Widerspruch - solo-selbstständig arbeiten und kollektiv aktiv sein? Die meisten Solos nehmen sich als Einzelkämpfer*innen wahr, handeln ihre Verträge und Honorare allein aus. Und trotzdem gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie sich Solos gegenseitig stärken und gemeinsam Verbesserungen erreichen können. Wie das gehen kann, darum geht es im Podcast HDS im Gespräch. Im Podcast vom Haus der Selbstständigen sprechen wir mit Solos über ihre Perspektive und wie sie ihre Interessen vertreten. Denn die Zukunft der Arbeit lässt sich nur gemeinsam gestalten!

    Solo-Selbstständigkeit und Kind: Ein Gespräch zur Veranstaltungsreihe

    Solo-Selbstständigkeit und Kind: Ein Gespräch zur Veranstaltungsreihe

    Man kann (nicht) alles haben! 

    Passt Familienplanung in eine Selbstständigkeit?

    Deutlicher lässt sich das Spannungsfeld von „Solo-Selbstständigkeit und Kind“ kaum benennen. Unter „Man kann (nicht) alles haben“ bereitete Kreatives Sachsen in Kooperation mit dem Haus der Selbstständigen in Leipzig der ersten von 4 Veranstaltungen eine ordentliche Bühne.

    Die Phase der Familienplanung, des Kinderwunsches wurde thematisiert … 'Wie passt ein Kind in mein selbständig-tätiges Leben? Wie bekomme ich das alles unter einen Hut? Was muss ich im Vorfeld beachten und planen?'

    Wir sprachen über Flexibilität, Netzwerke, Zeitmanagement und Finanzen. Diskutiert wurde also über nötige und erforderliche Rahmenbedingungen für eine verbesserte Vereinbarung von Elternschaft und Solo-Selbständigkeit durch alle Branchen hindurch. 

    Und weil die nächste Veranstaltung zur Phase nach der Geburt und zur Elternzeit in Kürze startet, schaue ich mit Frieda und Friederike von Kreatives Sachsen noch einmal zum 1. Juni 2023 zurück.

    https://www.kreatives-sachsen.de/unsere-events/

    https://hausderselbststaendigen.info/blog/rueckblick-man-kann-nicht-alles-haben/

    • 17 min
    HDS-Teilprojektpartner: ArbeitGestalten GmbH

    HDS-Teilprojektpartner: ArbeitGestalten GmbH

    "Wir brauchen Fakten, bevor wir handeln können"

    Die Motive und Lebenslagen der circa 2 Millionen soloselbstständig Erwerbstätigen in Deutschland sind sehr unterschiedlich. Doch gibt es sehr wenige Erkenntnisse zur Erwerbssituation und Lebenslage von Solo-Selbstständigen, um auf die Veränderungen des Arbeitsmarktes oder durch Digitalisierung mit politischen Ideen angemessen zu reagieren. 

    Die ArbeitGestalten GmbH in Berlin als Teilprojektpartner des Förderprojektes HDS will die Datenlage zur Solo-Selbstständigkeit grundlegend verbessern, die Bedeutung von Erwerbshybridisierung betrachten und daraus ableiten, wie Gute Arbeit für Solo-Selbstständige aussehen kann. Wir sprachen mit Cosima Langer und Katrin Mauch vor Ort über ihre spannende Vorgehensweise.

    • 13 min
    HDS-Teilprojektpartner: SOCIAL IMPACT

    HDS-Teilprojektpartner: SOCIAL IMPACT

    Social Impact ist Teilprojektpartner vom HDS und verantwortlich für die Entwicklung innovativer Qualifizierungskonzepte für Solo-Selbstständige. Zudem veranstaltet die "Agentur für soziale Innovationen" auch regelmäßige Netzwerk-Events, Seminare und Workshops zu unternehmerisch relevanten Themen. Wie es zur Partnerschaft kam und welche Aufgaben in ihrem bisherigen Portfolio bewältigt werden, erklärt dir Olaf Weberring, Standortleiter des Social Impact Lab München und erster Ansprechpartner in der Kooperation mit dem HDS.

    https://socialimpact.eu/

    https://muenchen.socialimpactlab.eu/

    https://www.instagram.com/social.impact/

    • 9 min
    Rückschau auf die Arbeit des HDS-Teilprojekts Ludwig Maximilians Universität München

    Rückschau auf die Arbeit des HDS-Teilprojekts Ludwig Maximilians Universität München

    „Das Problem der sozialen Sicherung verbindet die meisten SoloS“

    Zwei ereignisreiche Jahre des Projekts Haus der Selbstständigen (HDS) mit Sitz in Leipzig liegen hinter uns. Eins der vier Teilprojekte des HDS war die Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München, genau genommen das Institut für Soziologie und in persona Prof. Hans Pongratz - außerplanmäßiger Professor und Mitarbeiter am "Lehr- und Forschungsbereich für Qualitative Methoden der empirischen Sozialforschung - der seit vielen Jahren SoloS und ihre speziellen Probleme untersucht. Seine wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen Lisa Abbenhardt, Heleen Matton, Rina Depperschmidt und Pia Probst beforschten am HDS verschiedene Berufsgruppen von SoloS.

    Als das HDS im Spätsommer 2020 startete, lag Corona wie ein zäher Schleier über dem Land und belastete vor allem Solo-Selbstständige überproportional. Das blieb nicht ohne Folgen für die Arbeit der vier Arbeitssoziologinnen im LMU-Teilprojekt. „Forschungsobjekte“ waren unter anderem solo-selbstständige Musiker*innen in den Bereichen Jazz und alte Musik, Tätige in haushalts- und pflegenahen Dienstleistungen, Yoga-Lehrende und Creatorn sowie Erwachsenenbildner*innen an Volkshochschulen und anderen Bildungseinrichtungen. Wir sprachen mit Pia Probst über ihre Arbeit in den letzten beiden Jahren und wagen einen Blick nach vorn.

    • 30 min
    Teil 3: Die Zukunftszentren im Rückblick

    Teil 3: Die Zukunftszentren im Rückblick

    Das Projekt „Haus der Selbstständigen“ (HDS) wird im Rahmen der Förderrichtlinie „Zukunftszentren  –  Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), Beschäftigten und Selbstständigen bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Gestaltungsansätze zur Bewältigung der digitalen Transformation“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert. Neben dem HDS gibt es bundesweit zwölf Zukunftszentren, die Unternehmen und ihre Beschäftigten mit passgenauen Qualifizierungs- und Beratungsangeboten bei der digitalen Transformation begleiten und unterstützen.

    Am 15. November 2022 präsentierten sich alle Zukunftszentren in Berlin (und digital) zu ihrer ersten gemeinsamen Jahrestagung, um nach drei Jahren eine Bilanz ihrer Arbeit zu ziehen. Unter dem Titel „Innovative Kompetenzentwicklung im Betrieb“ stellten Vertreter*innen ausgewählter Zentren und ihre Partner*innen aus kleinen und mittleren Unternehmen ihre innovativen Ideen und Konzepte vor. Es war hochinteressant – von der Lego-Philosophie über den Ressourcen-schonenden Einsatz von Rohstoffen bis hin zum wegweisenden Einsatz virtueller Techniken in der Pflege.

    Wir haben auf der Jahrestagung mit Vertreter*innen von Zukunftszentren und dem Zentrum digitale Arbeit gesprochen. Hier hörst du Teil 3

    • 15 min
    Teil 2: Die Zukunftszentren im Rückblick

    Teil 2: Die Zukunftszentren im Rückblick

    Das Projekt „Haus der Selbstständigen“ (HDS) wird im Rahmen der Förderrichtlinie „Zukunftszentren  –  Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), Beschäftigten und Selbstständigen bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Gestaltungsansätze zur Bewältigung der digitalen Transformation“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert. Neben dem HDS gibt es bundesweit zwölf Zukunftszentren, die Unternehmen und ihre Beschäftigten mit passgenauen Qualifizierungs- und Beratungsangeboten bei der digitalen Transformation begleiten und unterstützen.

    Am 15. November 2022 präsentierten sich alle Zukunftszentren in Berlin (und digital) zu ihrer ersten gemeinsamen Jahrestagung, um nach drei Jahren eine Bilanz ihrer Arbeit zu ziehen. Unter dem Titel „Innovative Kompetenzentwicklung im Betrieb“ stellten Vertreter*innen ausgewählter Zentren und ihre Partner*innen aus kleinen und mittleren Unternehmen ihre innovativen Ideen und Konzepte vor. Es war hochinteressant – von der Lego-Philosophie über den Ressourcen-schonenden Einsatz von Rohstoffen bis hin zum wegweisenden Einsatz virtueller Techniken in der Pflege.

    Wir haben auf der Jahrestagung mit Vertreter*innen von Zukunftszentren und dem Zentrum digitale Arbeit gesprochen. Hier hörst du Teil 2

    • 29 min

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