15 episodes

Vi intervjuer HR-ledere, ledere og andre spesialister på sitt felt for å diskutere utfordringer dagens HR-ledere står overfor. Hver episode skal inspirere, utfordre og gi deg noen konkrete tips du kan ta med deg videre i ditt arbeidet med HR i din organisasjon.

HRprat Visma Enterprise

    • Business

Vi intervjuer HR-ledere, ledere og andre spesialister på sitt felt for å diskutere utfordringer dagens HR-ledere står overfor. Hver episode skal inspirere, utfordre og gi deg noen konkrete tips du kan ta med deg videre i ditt arbeidet med HR i din organisasjon.

    Du har mottatt en varsling

    Du har mottatt en varsling

    Hva nå?
    De nye endringene i arbeidsmiljøloven gjør at mange bør ta en gjennomgang av egne varslingsrutiner. Hva er viktig å være obs på for at man skal oppfylle kravene? Vi har tatt en prat med Kristian Aalmo for å finne ut hvilket forhold norske arbeidsgivere har til varsling.

    Kristian Foss Aalmo jobber som advokatfullmektig i SBDL og har erfaring fra et bredt spekter av arbeidsrettssaker, blant annet omstilling og nedbemanning og ulik personaloppfølging. I den siste tiden har han arbeidet mye med varslingssaker. Han bistår både virksomheter med å håndtere slike saker, men også de som er berørt.

    • 20 min
    Teknologi og HR

    Teknologi og HR

    I denne episoden har vi med oss Eirik Norman Hansen og tar en prat om teknologi. Hvor digitale er de fleste av oss i hverdagen? Og hva betyr det for HR? Vi tester også Crystal Knows, en tjeneste som gir deg et innblikk i andres personlighet - med informasjon kun hentet fra LinkedIn.

    Eirik Norman Hansen er foredragsholder, rådgiver og teknologioptimist. Med over 20 erfaring på området, drevet to byråer og vært i toppledelsen i et av nordens mest toneangivende byråer. Eirik er spesielt opptatt av hva teknologi betyr for oss mennesker, organisasjoner og samfunn og hvordan dette former verden nå og i tiden som kommer.

    • 32 min
    Organisasjon i Endring - Live

    Organisasjon i Endring - Live

    Under Community Live Visma, HRM, innkjøp og økonomi 2019 hadde vi en livesending av HRprat. Vi tok en prat om organisasjon i endring sammen med Hanne Løvli som er HR-direktør i Stendi og Anne Hellandsjø som er organisasjons- og personaldirektør fra nye Lillestrøm Kommune.

    Hanne Løvli har mange års erfaring innen HR, blant annet 15 år i Aleris/Stendi, seks år innen IT og ti år innen statlig sektor. Anne Hellansjø har de siste 13 årene har hun arbeidet for Skedsmo kommune og er nå ansatt som direktør for organisasjon og utvikling hos Lillestrøm kommune. Som blir en splitter ny kommune etter sammenslåingen av Skedsmo, Fet og Sørum.

    • 44 min
    Fremtidens arbeidsliv

    Fremtidens arbeidsliv

    Arbeidslivet er stadig i endring og det gjør at HR må jobbe mer aktivt for å være oppdatert enn noen gang tidligere. Teknologi, globalisering og ikke minst en ny generasjon som er på vei inn gjør at det er utfordrende å forutse fremtidens arbeidsliv. I denne episoden tar vi en prat med Line Finstad,- Hvordan jobber EY med dette?

    Line Finstad er Nordic Recruitment and Employer Branding Leader i EY. I følge Line har det aldri vært mer spennende med faget enn akkurat nå.
    ''Tenk for en påvirkning vi kan ha akkurat nå om vi er agile og spiller kortene riktig? Fremtiden blir det trolig krevende, men også morsom''

    • 22 min
    War for talent

    War for talent

    Maktbalansen i rekruttering er snudd på hodet, og arbeidstakeren sitter med ess i ermet. Hvilken tilnærming skal du da ta i kampen om talentene?

    I denne episoden har vi tatt en prat med Arne Loktu. Han er
    partner og konsulent i Capus i arbeidstiden, men drømmer seg bort i strålende restaurantopplevelser på fritiden, og trener mye for å holde kaloribalansen under kontroll.
    Han er opptatt av å bli sett på som en best mulig rådgiver i jobben, både for kandidatene og for kundene våre. ''Det første blir svært ofte undervurdert.''

    • 22 min
    Treffsikker rekruttering

    Treffsikker rekruttering

    I denne episoden tar vi en prat med Joar Sæterdal Vik. Hvordan jobber han med treffsikker rekruttering? Og hvordan unngår han de klassiske fallgruvene som kan oppstå?
    Få med deg hans beste råd for rekruttering i denne episoden av HRprat

    Joar Sæterdal Vik er seksjonssjef i avdeling for ledelse i Direktoratet for forvaltning og ikt. Der jobber han med å utvikle og tilby kunnskapsbaserte tiltak for bedre ledelse og kompetanseutvikling i staten. Joar er tydelig på at rekruttering slett ikke handler om å finne noen man trives sammen med, men snarere om å velge ut den som har størst sannsynlighet for høyest fremtidig jobbprestasjon.

    • 22 min

Top Podcasts In Business

Listeners Also Subscribed To