Organisasjon, ledelse og arbeidsliv - en slags kollokvie Ove P. Torheim-Sandvik

Denne gangen har Ove invitert med seg sin kamerat og historielektor, Daniel i et lydstudio på Deicmanske bibliotek i Bjørvika. Derav bedre lyd.

Artikkelen vi diskuterer er skrevet av historikeren Francis Sejersted, og heter Democratic capitalism. Den er en del av en antologi som heter Democrtatic challange to capitalismen, og er i pensum til SOS4200 Arbeidsliv og Velferdsstat. Ove og Daniel diskuterer og prøver å belyse, de historiske linjene Sejersted tegner opp, og om forholdet mellom demokrati og kapitalisme i Norge og Sverige siden omtrent 1900. Særlig er fokuset på hvordan demokrati og kapitalisme er to ulike prinsipper å organisere et samfunn på, og hvordan disse prinsippene har stått imot hverandre i utviklingen av de to landene.

Jeg håper du setter pris på podkasten.

Ove greide ikke helt å la den organisatoriske kentaur ligge. Han la til langt på natt og skjønte at det var noe viktig som manglet. Hvordan man man se for seg at kentauren fungerer i hypotetiske med realistiske organisatoriske sammenhenger. Derfor valgte Ove å se på hvordan begrepsapparatet til Ahrne, om den organisatoriske kentaur, kan benyttes mot ledere, menige medlemmer og litt annerledes tilknyttede medlemmer av en organisasjon.

Send gjerne tilbakemeldinger, ris eller ros, ønske om å delta eller om du har en favoritt-tekst du ønsker skal blir vurdert i vårt hjørne av podkast-universet, til ovesan@student.uio.no

Ove har lest og presenterer Göran Ahrnes teori om organisatoriske kentarurer fra boka Ahrne publiserte i 1994 "Social Organizations: Interaction inside, outside and between Organizations". Ove spekulerer i hva slags beist en kentaur egentlig er, om Venn-diagrammet belyser kentaur-teorien, og om metodologisk teorien passer best til kvalitativ eller kvantitativ forskning.

Tilbakemeldinger, ris og ros, forslag til andre tekster kan sendes til ovesan@student.uio.no

Du kan også ta kontakt om du har lyst til å være med!

Ove er student ved masterprogrammet "Organisasjon, ledelse og arbeid", ved UiO.