Råd om rett Ræder Bing
-
- Økonomi
-
I «Råd om rett™ – ukentlige samtaler om arbeidsliv» møter du advokatene i Ræder Bing. De tar opp aktuelle temaer for deg som er leder, arbeider med HR eller på annen måte har behov for mer kunnskap om arbeidsrett. Er det lurt å inngå sluttavtaler, hvordan skal du håndtere varslingsaker, hvem har såkalt særlig uavhengige stillinger og hvilken frihet har virksomheter til å justere medarbeideres oppsigelsestid? Det er noen av temaene som tas opp i denne podkastserien.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Hva trenger vi til det nye arbeidslivet i endring?
I denne episoden snakker Kari med Even Bolstad om endringer og behov i fremtidens arbeidsliv. Hva trenger vi av lederskap og kompetanse? Hvilken betydning har ansattes lyst, evne og vilje til endring? Og må jussen endres?
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. -
Hva holder direktørene våkne om natten?
I denne episoden har vi besøk av Even Bolstad, leder for HR Norge. Even og Kari snakker om behovet for ny kompetanse, AI, kostnader, lønnsoppgjør og at alt henger sammen med alt.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. -
Ferie og feriepenger
Når det gjelder ferie har arbeidsgiver styringsrett, innenfor ferielovens rammer. I denne episoden skal vi snakke om hvorfor arbeidsgiver må tenke på ferieavvikling allerede nå, og hvilke rammer arbeidsgiver må forholde seg til. Vi skal også snakke om den særnorske feriepengeordningen.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. -
Personvern og personalopplysninger del 1
Personalmapper - hvor lenge kan opplysninger om ansatte lagres? Hva med jobbsøkere? Hvordan kan ledere gå frem for å ha adgangskontroll og kameraovervåking på kontoret?
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. -
Drøftelsesmøte
Dersom det vurderes å avslutte et arbeidsforhold, eventuelt at det vurderes å suspendere arbeidstaker, skal arbeidsgiver innkalle til drøftelsesmøte. Hensikten med et drøftelsesmøte er å sikre forsvarlig saksbehandling ved at arbeidstaker får mulighet til å kommentere det faktiske grunnlaget for at arbeidsgiver vurderer å avslutte arbeidsforholdet, eventuelt suspensjon. I denne episoden snakker vi om hva som kreves av arbeidsgiver for å få gjennomført et drøftelsesmøte, hva et slikt møte bør inneholde, hva referatet bør inneholde og eventuelle konsekvenser av at et drøftelsesmøte ikke er avholdt.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. -
Oppsigelse av arbeidstakere som ikke fungerer
Når en arbeidstaker ikke fungerer, reises spørsmålet om det er mulig å gå til oppsigelse. Loven sier at en oppsigelse må være «saklig begrunnet i arbeidstakers forhold». I denne episoden snakker vi om hva som skal til for at en oppsigelse av arbeidstaker skal kunne anses saklig. Husk at en viktig forutsetning for i det hele tatt å kunne vurdere oppsigelse av arbeidstaker, er at arbeidstakeren skal ha fått en skikkelig sjanse til å lykkes i stillingen.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Customer Reviews
Råd om rett - utrolig bra
Veldig bra, kort og presist med gode praktiske råd
Nyttig og inspirerende podcast!
Podcasten tar for seg mange aktuelle temaer og problemstillinger som man møter i norsk arbeidsliv. Burde vært pensum for alle som jobber med ledelse👏