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Reclutamiento Y Selección De Personal Cristina Carolina Garcia Zambrano
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- Økonomi
Qué es y para qué sirven el Reclutamiento y Selección de Personal?
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Riesgos y Peligros
Peligro: condición que puede causar lesión enfermedad o daño. Riesgo:es la combinación de la probabilidad y consecuencia de no controlar el peligro
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Riesgos y Peligros
Peligro: condición que puede causar lesión enfermedad o daño. Riesgo:es la combinación de la probabilidad y consecuencia de no controlar el peligro
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Peligro y Riesgo
Peligro: condición que puede causar lesión enfermedad o daño. Riesgo:es la combinación de la probabilidad y consecuencia de no controlar el peligro
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Peligros y Riesgos
Peligro: condición que puede causar lesión enfermedad o daño. Riesgo:es la combinación de la probabilidad y consecuencia de no controlar el peligro
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Evaluación del Desempeño por Objetivos. Escala Gráfica
Sirven para: Establecer metas de la organización, Fijar metas por departamento, Analizar las metas por departamento, Definir resultados, Realizar revisión de desempeño y medir resultados, Dar retroalimentación.
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Entrevista por Competencias
Utiliza el método STAR, y preguntas estructuradas para medir las cpmpetencias de un candidato.