#108 - Cultura, crescimento, mudança: como fazer dos recursos humanos um parceiro do negócio - com Carla Regina Oliveira

Dizer que as empresas são feitas de pessoas é obviamente um cliché – mas os clichés tornam-se clichés por alguma razão. Neste caso, talvez a necessidade de repetir tantas vezes esta frase venha de que, apesar de verdadeira e óbvia, ela seja tão fácil de esquecer.

Mas se há alguém que não se esquece, nem por um minuto, do papel das pessoas nas organizações, é a convidada deste episódio. Considerada uma das Top 10 entre os gestores de RH em Portugal pela Organização Internacional de Diretores de Capital Humano, Carla Regina Oliveira é Diretora de Recursos Humanos da Brasmar, empresa líder em produtos do mar e protagonista de um crescimento impressionante nos últimos anos.

Qual é o papel dos recursos humanos no suporte a esse crescimento e quais são os desafios que ele traz, especialmente num contexto de aceleração tecnológica? São algumas das questões que abordamos nesta conversa, em que a Carla partilhou princípios simples, mas muitas vezes esquecidos, como comunicar e envolver, aprender com quem chega, celebrar o que dá certo e ajustar o que falha. E ainda lembrou a importância de ter uma marca forte para quem queira atrair e reter o melhor talento.

Oiça o episódio e descubra:

• Como os RH podem ser um parceiro estratégico do negócio, garantindo inovação, eficiência e alinhamento cultural
• Como reduzir a resistência à mudança e transformar transições organizacionais em ganhos para as pessoas e para o negócio
• Como a presença física e a proximidade das lideranças influenciam a confiança, a comunicação e os resultados diários na operação
• Que estratégias tornam uma marca empregadora desejável antes mesmo de haver vagas abertas
• O que interessa às novas gerações quando avaliam onde trabalhar e como a empresa deve responder a essas expectativas sem perder identidade
• Como usar as entrevistas de saída para obter insights valiosos para retenção e aprimoramento de práticas internas
• Como a automação e a inteligência artificial podem libertar tempo para que os RH sejam mais humanos e próximos

Sobre a convidada:

• Perfil da Carla Regina Oliveira no LinkedIn
• Site da Brasmar
• Perfis da Brasmar no LinkedIn, Instagram e Facebook

Podcast recomendado:

• O CEO é o limite

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